Resumen personal positivo

Resumen es un resumen exhaustivo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Puede ayudarnos a resumir nuestros pensamientos anteriores y llevar adelante nuestros logros. Por favor complete el resumen cuidadosamente. ¿Quieres saber cómo escribir un resumen? El siguiente es mi resumen personal sobre cómo convertirme en una persona positiva. Bienvenido a leer. Espero que te guste.

Pasaron rápidamente dos meses (1). Durante estos dos meses, completé todo el trabajo con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas del hotel, y mi conciencia ideológica mejoró aún más.

El resumen de trabajo de estos dos meses incluye principalmente los siguientes elementos:

El objetivo principal del asistente administrativo del hotel es ayudar al gerente administrativo en el trabajo administrativo. Creo que el trabajo administrativo es trivial. Tenemos que afrontar muchas cosas triviales todos los días, y estas cosas triviales son indispensables. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para poder realizar y completar el trabajo sin problemas.

En los últimos dos meses, de acuerdo con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", he completado activamente el siguiente trabajo:

Documentos electrónicos de primera clase actualizados y ajustados. documentos de oficina Información detallada para facilitar su trabajo;

2. Gestión e implementación de higiene en el área de trabajo;

3. Asistir al gerente administrativo para modificar, publicar y distribuir diversos documentos y avisos y siga las categorías de archivos específicas en carpetas para facilitar su consulta;

4. Administrar las infracciones de vehículos del hotel y el uso de vehículos

5. trabajo de personal: contratación, procedimientos de incorporación de nuevos empleados, distribución de artículos y diversos arreglos; clasificación de las licencias, renuncias, trabajo y otra información de los empleados del hotel para facilitar los arreglos razonables para el personal y el trabajo de asistencia de fin de mes;

6. Realizar controles de asistencia semanales Estadísticas y anuncios, entregar la asistencia de los empleados a tiempo todos los meses

7. Comprar y recoger suministros de oficina y logística

8. monitoreo de dormitorios, reemplazo regular de pizarras Informe;

9. Realizar seriamente otras tareas asignadas por los líderes del hotel y gerentes administrativos.

Siempre me adhiero a la política educativa del partido, enseño y educo a todos los estudiantes, doy el ejemplo, hago mi trabajo activamente, preparo cuidadosamente las lecciones, escucho conferencias y he adquirido un amplio conocimiento en las conferencias. educación y enseñanza, y continuar mejorando su nivel de enseñanza y completar con éxito sus tareas de educación y enseñanza.

Primero, ideología política:

Estudiar seriamente las nuevas teorías educativas y actualizar los conceptos educativos de manera oportuna. Participó activamente en la formación escolar y tomó muchas notas políticas y comerciales. Por lo tanto, no sólo me concentro en el estudio colectivo de la teoría política, sino que también me alimento de los libros, estudio mucho y entiendo cómo ser un buen maestro en la nueva situación.

2. Educación y enseñanza:

La clave para mejorar la calidad de la enseñanza es dar buenas clases. Para poder dar una buena clase, realicé el siguiente trabajo:

1. Preparación antes de la clase: preparar las lecciones. Estudie los materiales didácticos detenidamente, comprenda las ideas básicas, los conceptos básicos, cada oración y cada palabra del material didáctico, comprenda la estructura, los puntos clave y las dificultades de los materiales didácticos, domine la lógica del conocimiento, pueda utilizarlo libremente, y saber qué materiales complementar y cómo enseñar bien. Comprender la calidad de los conocimientos y habilidades originales de los estudiantes, sus intereses, necesidades, métodos y hábitos, y las posibles dificultades para aprender nuevos conocimientos, y tomar las medidas preventivas correspondientes. Considere los métodos de enseñanza y resuelva cómo enseñar a los estudiantes los materiales didácticos que dominan, incluido cómo organizar los materiales didácticos y cómo organizar las actividades para cada clase.

2. La situación en el aula. Organice la enseñanza en el aula, preste atención a todos los estudiantes, preste atención a la retroalimentación de la información, movilice la atención intencional de los estudiantes, manténgala relativamente estable y al mismo tiempo estimule las emociones de los estudiantes para hacerlos felices, cree una buena atmósfera en el aula, use conciso y lenguaje claro en el aula y superar la repetición del pasado. Se hacen preguntas a todos los estudiantes en el aula, se presta atención a estimular el interés de los estudiantes en aprender matemáticas y se combinan la enseñanza y la práctica, y se asignan tareas para reducir. la carga sobre los estudiantes.

3. Para mejorar la calidad de la enseñanza, también debemos proporcionar tutorías extraescolares. Los estudiantes de primaria aman los deportes, son juguetones y carecen de autocontrol. A menudo no completan sus tareas a tiempo. algunos estudiantes incluso plagian sus tareas.

Para resolver este problema, debemos hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los estudiantes y utilizar este trabajo para guiar su aprendizaje, pero también debemos hacer un buen trabajo en la tutoría y ayuda a los estudiantes, especialmente en la transformación de los de bajo rendimiento, y esforzarnos por Sea amigable con los de bajo rendimiento, como comenzar con elogios, todas las personas están ansiosas por ser comprendidas y respetadas por los demás. Por lo tanto, cuando hable con estudiantes pobres, debe mostrar una profunda comprensión y respeto por su situación e ideas. Primero hable de sus propios defectos antes de criticar a los estudiantes.

4. Participar activamente en conferencias y evaluaciones de clases, aprender humildemente métodos de enseñanza de sus compañeros, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar los estándares de enseñanza.

5. Ame a los estudiantes, trate a todos por igual y déjeles sentir el cuidado del maestro. Las buenas relaciones profesor-alumno promueven el aprendizaje de los estudiantes.

3. Asistencia al trabajo:

Amo mi carrera y nunca retraso mi tiempo de trabajo por asuntos personales. Y utilizar activamente el tiempo de trabajo efectivo para hacer bien su trabajo. En el trabajo me exijo estrictamente, trabajo duro y soy capaz de completar diversas tareas asignadas por la escuela. Para mejorar mi propia calidad, no solo participo activamente en diversas capacitaciones, sino que también asisto a clases y estudio en varios lugares. Consultar frecuentemente materiales didácticos relevantes. Al mismo tiempo, a menudo me comunico con los estudiantes después de clase y siempre me preocupo por ellos. Por supuesto, también existen deficiencias en la enseñanza, que requerirán mayores esfuerzos en el futuro.

En resumen, la sociedad tiene ahora mayores exigencias en cuanto a la calidad de los docentes. En el futuro trabajo educativo y docente, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, aprovecharé mis ventajas, corregiré mis defectos, seguiré adelante y contribuiré con mis escasas fuerzas a la causa de la educación.

Autoresumen personal 3. El tiempo vuela y el breve pero gratificante período de prueba terminó en este soleado comienzo del verano. Recordando la escena cuando llegué por primera vez al hotel, parece que fue ayer. En ese momento, acababa de graduarme de la universidad. Al enfrentarme a un nuevo trabajo y un nuevo entorno, era ignorante pero entusiasmado. Sin embargo, bajo el cuidado meticuloso y la tolerancia de los líderes del hotel en los últimos meses, bajo la influencia de la actitud decidida de trabajo de mis colegas y el ambiente entusiasta y animado del hotel, así como mi continua exploración y aprendizaje en el trabajo, completé con éxito el tarea de pasantía, adquirí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros.

Ahora, informaré brevemente sobre mi trabajo durante el período de prueba. En general, mi trabajo de prácticas se puede dividir a grandes rasgos en trabajo administrativo y trabajo de control de riesgos.

1. Trabajo administrativo

En la primera mitad del período de prueba participaré principalmente en el trabajo administrativo del hotel. Es un honor para mí haber vivido todo el proceso del hotel desde la preparación hasta el registro y la apertura con mis compañeros.

Durante la preparación del hotel, revisé y organicé cuidadosamente los materiales de solicitud de apertura; ayudé a los líderes a convocar la primera junta de accionistas y la primera junta directiva en 20 años para cooperar con el hotel; realizó dos contrataciones de hoteles; participó en dos capacitaciones en Nanjing; ayudó a los líderes a resolver los problemas restantes de la decoración del hotel y participó activamente en los preparativos de la ceremonia de apertura del hotel;

Después de la apertura del hotel, participó principalmente en la compra de material de oficina, los trámites de ingreso de los empleados del hotel, el establecimiento inicial del sistema administrativo del hotel y la convocatoria de la primera junta de accionistas y la segunda. junta directiva en 20 años.

2. Trabajo de control de riesgos

Ha pasado más de un mes desde que fui trasladado del puesto administrativo al puesto de control de riesgos. En este más de un mes, de acuerdo con la normativa hotelera, básicamente he organizado y archivado los expedientes de contratos sobrantes del período de apertura, y los expedientes de contratos del hotel han comenzado a tomar forma. Ahora también se pueden archivar nuevos datos comerciales de forma oportuna.

En lo que respecta al negocio, ésta es un área completamente nueva para mí. El gerente Guo también me llevó a visitar algunas empresas, lo que me benefició mucho. Pero sentí profundamente que me faltaban conocimientos financieros y experiencia laboral, así que seguí esforzándome por seguir aprendiendo, con la esperanza de calificar para el puesto de control de riesgos lo antes posible.

El final del periodo de prueba es el final de esta etapa para mí y el punto de partida de la siguiente. Es precisamente gracias a esta indispensable experiencia de pasantía que puedo ver más claramente mis propias fuerzas, corregir mi mentalidad, estudiar con humildad y trabajar activamente. En el siguiente trabajo, continuaré adhiriéndose a una actitud de trabajo positiva y rigurosa y una actitud de aprendizaje incansable, para poder pasar rápidamente de un aspirante a estudiante universitario a un empleado sobresaliente, responsable del trabajo y capacitado en los negocios.

Finalmente me gustaría agradecer al hotel por brindarme esta plataforma y la oportunidad de ejercitarme y brindarme un nuevo punto de partida en la vida. Gracias a todos los líderes por su cultivo y cuidado. Gracias. No estaré a la altura de tus expectativas. Por favor confía en mí y evalúame. Gracias.

Confirmación personal y resumen personal 4 Estimado Departamento de Recursos Humanos:

Me convertí en empleado a prueba de esta empresa el 20xx.

De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como -, responsable de la gestión del back office de la oficina del gerente general.

Soy seria, cuidadosa y tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y tengo gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con buena disposición para comunicarme con los demás. habilidades de comunicación hábiles y un gran potencial para el trabajo en equipo; tener un fuerte sentido de responsabilidad, completar verdaderamente el trabajo asignado por el líder, ser capaz de trabajar junto con colegas de la empresa, llevarse bien entre sí y cooperar con los jefes de varios departamentos; completar con éxito diversas tareas; aprendo nuevos conocimientos y habilidades con atención, presto atención a mi propio desarrollo y mejora y, por lo general, uso mi tiempo libre para mejorar mi calidad general a través de la capacitación y el aprendizaje. Actualmente estoy estudiando japonés por mi cuenta y planeo solicitar un título de posgrado nacional para poder aplicar lo que he aprendido en el futuro y desarrollarme y mejorar junto con la empresa.

En los últimos tres meses, con la ayuda entusiasta y el cuidado del Gerente General Pan, los líderes de la empresa y mis colegas, he logrado los avances necesarios. En general, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias y defectos:

Primero, soy muy individualista de pensamiento, muy arbitrario, poco abierto, descuidado, modesto, cauteloso, respetuoso y obediente;

En segundo lugar, a veces la capacidad de hacer cosas no es suficiente y las palabras y los hechos no son autodisciplinados.

En tercer lugar, la iniciativa en el trabajo no es suficiente, la previsibilidad y la creatividad del trabajo no son suficientes y todavía hay una distancia necesaria de las exigencias del liderazgo. En cuarto lugar, la singularidad del conocimiento empresarial radica en el hecho; que las leyes y reglamentos pertinentes no son lo suficientemente sólidos. En mi trabajo y estudio futuro, seré más estricto conmigo mismo y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo podré corregir estas deficiencias y esforzarme por lograr mayores avances en todos los aspectos.

De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, después del período de prueba de tres meses, puedes ser contratado como empleado regular de la empresa. Por lo tanto, por la presente postulo al Gerente General Pan: Espero recibir una evaluación calificada basada en mi potencial laboral, actitud laboral y desempeño laboral, para poder convertirme en miembro regular a tiempo y de acuerdo con el salario de la empresa. y estado de bienestar, mi salario aumentará de 20xx a 20xx. El año 10 se ajusta a enero.

Mi mayor beneficio al trabajar allí es que mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial, potencial laboral, etc. han mejorado enormemente. Esto también me inspira a seguir avanzando en mi trabajo. Entiendo que el mañana perfecto de la empresa depende del esfuerzo de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el mañana perfecto de la empresa será aún más brillante. Trabajaré más duro en el futuro y esperaré la aprobación de mis superiores para convertirme en empleado de tiempo completo.

Desde que acabo de ingresar a la sociedad, incluso tengo mucho que aprender. Tengo demasiada extrañeza y misterio sobre el trabajo al que estoy a punto de ingresar. Impulsado por esta contradicción, estoy lleno de confianza y expectativa de afrontarla. En el trabajo, aunque actúo como una persona común y corriente e importante, durante este período de trabajo descubrí que debería poder completar todo el trabajo con facilidad, sin importar si el estudio es pesado, ocupado o tranquilo. Debemos completar cada trabajo con una actitud positiva en lugar de quejarnos por la proporción de la carga de trabajo, porque quejarse es inútil. Lo que debemos hacer es no dejar que las cosas vayan demasiado mal, sino mantener una buena actitud ante el día a día, porque una actitud alegre evita que nos sintamos cansados ​​y aburridos en el trabajo.

1. Descripción general de las operaciones del hotel

Este año, nuestro departamento solo se centró en las pautas de "gestión estandarizada, configuración de imagen, marketing sólido y aumento de ingresos", y bajo la dirección. del mercado, establecimos "Tres tipos de conciencia", es decir, la conciencia de marketing de todos los empleados, la importancia general de los costos y la conciencia de la calidad de todo el proceso: Los "tres tipos" son la implementación de una gestión programada, estandarizada y digital. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del hotel, se han logrado buenos resultados. A continuación se muestran los años.

2. Resumen del trabajo

1. Crear estabilidad juntos. El hotel ha formulado planes de seguridad como la seguridad primero y la calidad primero. Haga un buen trabajo en la prevención diaria de incendios y colóquelo en la sexta defensa. Casi no hubo accidentes durante todo el año. Bajo el cuidado y orientación del gerente general del hotel, los gerentes de departamento a nivel de tienda llevarán a cabo reuniones de retroalimentación todos los días para informar la situación y realizar solicitudes. Cuando el Departamento de Seguridad organiza cuadros y empleados para trabajar horas extras, patrullarán con frecuencia y prevenirán y controlarán estrictamente. Con la cooperación de los departamentos pertinentes, la prevención y el control del grupo garantizarán que todas las actividades sean infalibles y que el hotel sea seguro y estable.

2. Los horarios de trabajo los controla el hotel. Para comprender y comprender completamente la situación del mercado de nuestro hotel, organizamos reuniones de marketing de varios departamentos y realizamos encuestas. En combinación con el estado de consumo de los clientes del hotel, analizamos los niveles de consumo de los clientes, establecemos clientes abc, logramos servicios de seguimiento completos. y prestamos atención a la imagen y apariencia del servicio. Somos cálidos y considerados y cumplimos con los requisitos del cliente en la mayor medida posible. Controlamos estrictamente los gastos de gestión.

La mayoría de los ejecutivos tienen varios trabajos. En términos de gastos de entretenimiento empresarial, de acuerdo con el principio de gastar poco dinero, hacer grandes cosas, hacer cosas buenas y hacer cosas prácticas, debemos tomar todas las medidas para evitar gastos innecesarios.

3. La gente en el hotel y en cada rincón es un personal de servicio educado. Las operaciones estandarizadas, las sonrisas profesionales y los modales educados garantizan que los huéspedes nunca se vean afectados por la cultura de las ganancias. Los individuos en la sociedad siempre se ven afectados por el entorno que los rodea, por lo que no tiene sentido dividir a las personas en grupos. La cultura de la etiqueta no solo mejora la calidad del personal del hotel, sino que también afecta intencionalmente a los huéspedes y mejora la calidad y el cultivo de toda la sociedad.

4. Se debe cambiar la actitud tradicional hacia los empleados, el órgano principal de la gestión de personal. Esto es algo pequeño que todos los directivos deberían comprender. La relación superior-subordinado en la gestión es sólo la división del trabajo, no la relación entre gobernante y gobernados; por el contrario, los conceptos modernos de gestión nos dicen que la gestión es un tipo especial de recuperación; Sólo cuando los gerentes sirven bien a sus subordinados y los ayudan a lograr resultados significativos en el trabajo podrán alcanzar sus propios logros gerenciales.

Tercero, resumen

Todos los hoteles tienen una cultura hotelera espiritual que puede unir los corazones de las personas. Una nación tiene su propia cultura nacional y un hotel también necesita su propia cultura hotelera. La construcción de una cultura hotelera no es opcional, sino una condición necesaria para la supervivencia y el desarrollo del hotel. Cuando un hotel enfrenta varios desafíos, es necesario que todos en el hotel trabajen juntos y se unan para superar las dificultades.

Pronto será cosa del pasado, y los éxitos y fracasos pasados ​​pasarán a ser cosa del pasado. No debemos alardear ni entristecernos por ellos, sino ajustar nuestra mentalidad para afrontar los desafíos futuros y afrontar los problemas venideros. Hay mucho conocimiento que aprender en la vida y lo que hemos aprendido ahora está lejos de ser suficiente, por lo que debemos estar preparados para la siguiente etapa de la pasantía, fijarnos una meta y serás recompensado si trabajas duro. Cuando sembramos semillas, debemos trabajar duro y trabajar con diligencia. Si trabajas duro, tendrás una buena cosecha.

Los anteriores son algunos sentimientos y pensamientos sobre mi trabajo. Como sentimiento, puede tener muchos rastros de un supervisor, pero sólo los empleados pueden entender realmente este sentimiento. Así que espero que el gerente pueda considerar más a los empleados que los intereses del hotel antes de tomar decisiones. Sólo así más empleados podrán apoyarlo. Finalmente, me gustaría agradecer al hotel por brindarme esta oportunidad laboral y agradecer a los líderes por su ayuda. Deseo que el hotel mejore cada vez más y gane más dinero cada año. Aunque hay muchos hoteles capaces, nadie puede superarlos excepto nosotros.

Resumen personal positivo 6 Estimados líderes:

Primero que nada, muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí. ser miembro de su empresa.

Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Posteriormente, después de la formación, aprendí sobre la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones cuyo núcleo es "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, y ser pionero y emprendedor".

Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón. En el trabajo, trato cortésmente a los visitantes, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, les pedí al capataz y a los miembros veteranos del equipo que les dieran respuestas. En el trabajo, siempre pienso que represento a la empresa y, cuando trato cuestiones disciplinarias, siempre antepongo la "cortesía". No me doy aires, me comunico con ellos con paciencia y tengo una relación sincera con ellos para evitar conflictos con ellos y afectar la imagen de la empresa.

En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar. Durante la construcción de los outlets y cines del cuarto piso, dirigí a los trabajadores de acuerdo con el sistema y procedimientos, y revisé estrictamente la entrada y salida de personas y mercancías todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y el robo de propiedad de la empresa; para aquellos que no contaban con medidas de seguridad, tales como: 'Entrar a la construcción No se usan cascos de seguridad en el área; no se usan cinturones de seguridad cuando se trabaja en alturas y no hay instalaciones de extinción de incendios cuando se trabaja con fuego; Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, implementaré diversas medidas de seguridad y garantizaré cero accidentes durante el proceso de construcción.

En tercer lugar, trabaja duro y sé incansable. Obedecer completamente las disposiciones de la dirección e implementarlas al pie de la letra; trabajar con mentalidad de persistir hasta el "último minuto" y hacer bien su trabajo diario como siempre preocupándose por sus compañeros en la vida; A menudo hablo con ellos y me comunico con ellos. Cuando no estén contentos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico.

También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero siempre me mantengo dentro de los estándares de una "persona calificada", utilizo a mis colegas como ejemplos para recordarme y me esfuerzo por ser una persona xx calificada y demostrarlo. en este gran escenario y contribuye con tu propia fuerza a la gloria de xx.

Lo primero que quiero decir es gracias, y lo siguiente que quiero decir es ¡muchas gracias! Gracias Xiaoying por brindarme una oportunidad laboral tan buena. Gracias a Lulu, Honghong, Xiaoyan y Qingxue, estas destacadas secretarias docentes, que me enseñaron tanto conocimiento profesional. Agradezco a todas las hermanas del Secretariado por su continua ayuda. Sin sus esfuerzos, no estaría donde estoy hoy, ¡así que realmente quiero agradecerles! Permítanme compartir con ustedes un resumen de mi trabajo y sus deficiencias:

Una elección me trajo a Shihua y a la gran familia llena de amor y calidez de Shihua Secretary.

El tiempo pasa muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses está a punto de pasar. Durante estos tres meses, fui como un niño que recién estaba aprendiendo a caminar. Bajo el liderazgo de un excelente secretario general y varios excelentes secretarios docentes, avancé con éxito. Después de este periodo de duro trabajo, yo también he mejorado mucho. Ahora resumo los siguientes puntos:

1. En términos de aprendizaje de conocimientos profesionales: como nunca antes había estado expuesto a la industria de bienes raíces, me siento muy desconocido con muchos conocimientos y vocabulario profesionales, y varias secretarias partieron de la enseñanza más básica, de lo más superficial a lo más profundo, utilizando su rica experiencia laboral para darme ejemplos que me facilitaran la comprensión, a través del aprendizaje continuo, he podido manejar las operaciones comerciales básicas de la empresa; por mi cuenta.

2. En términos de comunicación interpersonal: Las secretarias en la industria inmobiliaria son diferentes a otras industrias. Entraremos en contacto con muchos gerentes y vendedores con diferentes personalidades, y nuestro trabajo está estrechamente relacionado con ellos; la secretaria de enseñanza me enseñó pacientemente cómo llevarme bien con ellos y cómo obtener su reconocimiento; gradualmente me llevé con ellos cada vez más armoniosamente, y ellos también me apoyaron y cooperaron con mi trabajo.

3. En términos de superación personal: Durante estos tres meses, la empresa, los departamentos de secretaría y las sucursales organizaron muchas capacitaciones, reuniones, cenas y otros intercambios interactivos, que no solo fortalecieron a My. El conocimiento empresarial también se ha mejorado ampliamente.

Desventajas en el trabajo:

1. Trabajo con bastante cuidado y, a menudo, cometo algunos pequeños errores en el trabajo futuro, debo exigirme estrictamente, prestar atención a los detalles y minimizar la probabilidad. de cometer errores.

2. La eficiencia del trabajo no es alta, no se pueden comprender los puntos clave y el conocimiento empresarial no es lo suficientemente competente. En el futuro, deberíamos aprender más de las antiguas secretarias y dominar más habilidades y técnicas.

3. Si no está familiarizado con el funcionamiento de los departamentos funcionales, debe familiarizarse con él a través de diversas oportunidades, aprender más y comunicarse más para garantizar el buen desarrollo del trabajo.

4. Participa en diversas actividades organizadas por la empresa y crece integralmente a través de la comunicación y el aprendizaje.

Aunque el breve período de prueba de tres meses ha finalizado, el conocimiento que he aprendido en estos tres meses no se puede medir en una sola unidad. En el futuro, daré cada paso con los pies en la tierra, aplicaré eficazmente los conocimientos y habilidades que he aprendido en el trabajo y en la vida, mejoraré y mejoraré constantemente y me esforzaré por convertirme en miembro del destacado equipo de secretaría lo antes posible. !

Resumen personal positivo 8 Estimados líderes:

En primer lugar, muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para evaluar mi solicitud de empleo a tiempo completo.

Me incorporé a la empresa el 11 de julio del XX. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como ingeniero Java, siendo responsable principalmente de la investigación y desarrollo de interfaces. Soy concienzudo, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente e incansable y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y fuertes habilidades de comunicación. Potencial de trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y puedo completar el liderazgo. Capacidad para trabajar con colegas en la empresa, llevarme bien con colegas de la empresa y cooperar con los jefes de departamento para completar con éxito diversas tareas. habilidades con atención y prestar atención al propio desarrollo y mejora.

El siguiente es un breve resumen de mi trabajo en los últimos tres meses:

En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y colegas del departamento. . Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo.

Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, mi comprensión de la empresa se vuelve más profunda. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me hicieron rápidamente convertirme en el protagonista del trabajo.

Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda rendir al máximo.

En los últimos tres meses, he sido el principal responsable del desarrollo de algunos códigos funcionales del proyecto Che Boss APP, que incluyen:

1. versión de Shangeng y complete el formulario de consulta. Cargue y cambie el avatar del propietario.

2. Escriba las instrucciones de la interfaz de reproducción y el proceso comercial de la orden de reproducción.

3. Responsable del desarrollo de algunos códigos funcionales del proyecto Che Boss APP, que incluyen:

(1) Comprender los requisitos del proyecto y el diseño de la base de datos, escribir algunos documentos de diseño detallados. y diseñar y construir la base de datos.

(2) Desarrollo de mi módulo de datos. Incluyendo información personal, cambio de avatar, etc.

(3) El desarrollo del módulo de mi vehículo incluye agregar vehículos, modificar vehículos, eliminar vehículos, configurar vehículos predeterminados, agregar planes de mantenimiento, consultar planes de mantenimiento, consultar registros de inspección, etc.

(4) Implementó la función de gestión de rutas de conducción.

(5) Desarrollo de módulos físicos. Incluyendo visualización de información de miembros, compras de miembros VIP, registros de pago, recolección de suministros, etc.

(6) Escribir documentos de interfaz, depurar interfaces con desarrolladores móviles, probar paquetes, etc.

Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hacemos bien nuestro trabajo, debemos unir cuidadosamente a nuestros colegas y mejorar la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en miembro de xx y estaré a la altura de las expectativas de los líderes.

En definitiva, durante estos tres meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresivo. Una empresa y un liderazgo con grandes ambiciones son el motor para que los empleados avancen. La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en un empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.

Autoresumen personal positivo 9 Estimado líder:

¡Hola! !

Empecé a trabajar en la empresa el año, mes y día y me convertí en empleado a prueba de la empresa. Desde el primer día que entré en la empresa me dediqué de todo corazón al equipo de la empresa. Habían pasado más de tres meses desde que me enteré y el período de prueba había expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.

Como recién graduado que se unió por primera vez a la empresa, solía preocuparme por cómo hacer un buen trabajo y cómo llevarme bien con los demás. Afortunadamente, los líderes de la empresa, especialmente el director de mi fábrica, me han brindado suficiente tolerancia y paciencia. Mis colegas han "respondido preguntas en clase" sin reservas, lo que ha mejorado enormemente mi trabajo y mi pensamiento. Con grandes avances y grandes logros, completé rápidamente. transición de estudiante a personal.

Durante la pasantía rotativa, estudié y trabajé en varios departamentos como el Departamento de Finanzas, Departamento de Marketing y Planta de Procesamiento por un período de tiempo. El negocio de estos departamentos es algo a lo que nunca antes había estado expuesto y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, la guía paciente de los líderes y colegas de varios departamentos me permitió adaptarme al entorno de trabajo de la empresa en poco tiempo. período de tiempo y conocer todo el proceso operativo de la empresa.

En el trabajo de este departamento, siempre me he exigido estrictamente realizar cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna, y al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones de el líder; los colegas aprenden y mejoran y se enriquecen constantemente. Espero independizarme lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa. Llevo casi tres meses trabajando y he entrado en contacto con mucha gente y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Pero como lección aprendida, estas experiencias también me han hecho madurar y aprender de manera más integral a la hora de afrontar diversos problemas para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, así como por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.

En estos tres meses, bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hago bien mi trabajo, seguiré adelante, uniré a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar la experiencia en la resolución de problemas y mejorar aún más las habilidades de trabajo en equipo.

Necesito seguir aprendiendo para mejorar mis habilidades empresariales.

Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos tres meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso por ser un empleado de tiempo completo allí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa. En definitiva, durante los tres meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa positiva, digna y el liderazgo son el motor para que los empleados salgan adelante. Me gustaría agradecer a la compañía por brindarme este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí solicito un empleo de tiempo completo y le ruego al líder que me dé la oportunidad de seguir capacitándome y haciendo realidad mis sueños. Como recién llegado al lugar de trabajo, continuaré haciendo mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, mejoraré constantemente mi nivel comercial, aumentaré mi sistema de conocimientos y me esforzaré por desempeñar un papel más importante en el trabajo futuro y contribuir a la empresa. su propia fuerza para el desarrollo y la construcción de la empresa, y esperamos un futuro perfecto con la empresa!

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