¿Qué debo hacer si mi trabajo es transferido a otra ciudad?

Después del Año Nuevo, la demanda de empleo de las empresas suele aumentar significativamente y los solicitantes de empleo también esperan buscar nuevas oportunidades al comienzo del Año Nuevo. Los recién graduados en 2014 también entran en el mercado de talentos en busca de prácticas y de sus primeros empleos. Luego llega la temporada de contratación. Con este fin, Zhuobo Talent Network ha planificado especialmente una serie de temas especiales sobre "Búsqueda de trabajo después del año" para brindarle la referencia y asistencia correspondientes para su búsqueda de empleo y reclutamiento durante este período.

El año siguiente será el pico de cambios de empleo. Si encontró exitosamente un nuevo trabajo, ¡felicidades! Pero después de cambiar de trabajo, ¿qué debo hacer con los cinco seguros y un fondo de vivienda que compré en mi empresa anterior?

Algunas personas cambian de trabajo en la misma ciudad, y otras incluso cambian de trabajo en otra ciudad. ¿Pueden seguir disfrutando de estos beneficios básicos?

¿Se pueden transferir los fondos de previsión y seguridad social a una nueva empresa?

Y renuncié, ¿qué debo hacer con mis archivos personales?

La verdad, ¿conoces los “cinco seguros y un fondo de vivienda”?

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En este número te explico detalladamente: ¡Qué hacer con los cinco seguros, un fondo de vivienda y los expedientes tras cambiar de trabajo!

¿Qué debo hacer con los cinco seguros y un fondo de vivienda después de dimitir?

Después de dimitir, cambié de trabajo. ¿Qué pasa con cinco seguros y un fondo de vivienda? Algunas personas cambian de trabajo en la misma ciudad, y otras incluso cambian de trabajo en otra ciudad, por lo que los cinco seguros y un fondo de vivienda que pagaban antes se convierten en un problema que deben resolver.

Situación 1: Me cambié de trabajo, pero sigo en la misma ciudad. ¿Qué pasa con cinco seguros y un fondo de vivienda?

1. Seguro de pensión

Para el seguro de pensión no hay mucha diferencia entre una misma ciudad y otro lugar. Se puede interrumpir a mitad de camino. No importa. Finalmente, está el número acumulado de años. Sin embargo, cuanto más pagues, mayor será tu pensión.

Realizar los procedimientos de transferencia: Simplemente imprima el formulario de transferencia en la unidad anterior y entréguelo a la nueva unidad para continuar.

Es muy conveniente transferir la seguridad social dentro de la misma ciudad y, por lo general, no tienes que preocuparte por ello.

La persona encargada de la seguridad social de su unidad se encargará de los trámites por usted.

La unidad original pasará por los procedimientos de deserción en la agencia de seguridad social y solicitará un formulario de transferencia de seguro social para usted. Si hay un expediente personal, generalmente se colocará en el expediente personal, y si no hay expediente, generalmente se entregará al individuo.

En segundo lugar, el seguro de desempleo

Aunque hay que pagar el seguro de desempleo, parece tener poco que ver con nosotros. Incluso si nos industrializáramos, la mayoría de nosotros no recibiríamos prestaciones por desempleo, por lo que no importaría si nos detuviéramos. Sólo los desempleados registrados en la calle pueden solicitar el seguro de desempleo (el expediente de situación de trabajador se mantiene en la calle y el de cuadro se guarda en el talento o unidad).

Para recibir los beneficios del seguro de desempleo, primero debe cumplir con las dos condiciones siguientes:

●El empleador y yo hemos cumplido con las obligaciones de pago del seguro de desempleo durante un año según lo requerido;

●Renuncia involuntaria.

Además, los trámites requeridos son: dentro de los 60 días siguientes a la fecha de la renuncia, presentarse a la oficina con tarjeta de orientación y formación profesional, libreta de registro de hogar, cédula de identidad, contrato de terminación laboral o certificado de relación laboral y fotografía El departamento de trabajo y seguridad de la calle o localidad donde se encuentre el registro del hogar se encargará del registro de desempleo y solicitará los beneficios del seguro de desempleo.

Pasar por los trámites de transferencia: No es necesario realizarlos, solo dirígete a la nueva unidad y continúa.

Según los informes, siempre que hayas recibido un seguro de desempleo, quedará registrado en tu manual laboral personal. La calle te recomendará un trabajo y deberás acudir a una entrevista. La mayoría de estos puestos son puestos de base, que son diferentes de los trabajadores administrativos comunes. La mayoría de las personas no quieren pasar por problemas y dejar un historial vergonzoso por recibir beneficios de desempleo que son sólo unos pocos cientos de dólares al mes. Incluso si son elegibles, se rendirán voluntariamente. Además, sólo los residentes locales pueden disfrutar de este beneficio.

En tercer lugar, el seguro médico

El seguro médico es más importante. Este sentimiento es práctico y el más importante de todos los seguros. La prestación es nula si se interrumpe por más de tres meses. Después de tres meses, tendrás que pagarlo de tu propio bolsillo. Una enfermedad menor no importa, una enfermedad grave es miserable. Por eso lo mejor es conectar este seguro.

●Todos los que tienen seguro médico tienen una libreta que puede utilizar de por vida. Independientemente de si la empresa cambia o no, la empresa debe depositar una determinada proporción de dinero en la libreta cada mes y las personas pueden retirarlo en cualquier momento.

●Todos los que están inscritos en un seguro médico tienen un plano, que es un libro médico. Según las normas médicas, sólo se pueden reembolsar los gastos ambulatorios que superen los 2.000 yuanes. Por ejemplo, si gasta 2500 yuanes, solo se le reembolsará entre el 50% y el 70% de los 500 yuanes (diferentes hospitales tienen diferentes proporciones de reembolso). Si está hospitalizado, se le reembolsará más. Cuando visite a un médico, debe decirle al hospital que escriba una póliza de seguro médico y que la lleve consigo cuando esté hospitalizado.

Cuatro.

Seguro contra accidentes laborales

El seguro contra accidentes laborales rara vez se utiliza, pero cabe mencionar que todavía existe un límite de tiempo para las lesiones relacionadas con el trabajo. Si usted resultó lesionado en el trabajo el 1 de julio de 2008, debe reportarlo a su empleador inmediatamente, y entregar la evidencia y el certificado de identificación de accidente emitido por la policía, así como sus registros médicos de tratamiento médico u hospitalización después de la lesión laboral. , a su empleador. Pídale a su empleador que utilice estos materiales para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Su unidad debe enviar sus materiales válidos al Centro de Evaluación de Lesiones Laborales antes del 1 de agosto de 2008. Si tu empresa no te facilita la tasación, puedes llevar los materiales al centro de tasación para su tasación. Lo mejor es no exceder el mes, de lo contrario será muy problemático.

Además, hay una previsión destacada en el seguro de accidentes de trabajo, es decir, si enfermas en el trabajo y mueres dentro de las 48 horas, se considerará un accidente de trabajo si mueres. más de 48 horas después de enfermarse, no estará cubierto como lesión relacionada con el trabajo. Además, en los últimos años también se ha debatido si algunas enfermedades profesionales comunes pueden reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Verbo (abreviatura de verbo) seguro de maternidad

Si eres niña, debes tomar esta clase, te puede ahorrar mucho dinero para tu parto. Por ejemplo, si el salario mensual es de 2.000 yuanes, el pago del seguro de maternidad es de 65.438 yuanes en junio de 2008 + el seguro de maternidad el 1 de octubre, y la base de pago es de 2.520,6. Pero quedó embarazada en marzo de 2008, dio a luz al bebé a finales de febrero de 2008 y le dieron el alta del hospital en junio de 2009, por lo que debe obtener su certificado de matrimonio lo antes posible después de recibir el alta.

Si gastó 500 yuanes en controles prenatales cuando estaba embarazada y 2000 yuanes en hospitalización y cirugía cuando dio a luz, en términos generales, dentro del alcance del seguro médico, la empresa básicamente puede reembolsarlos. todo. El dinero que recibirá después del reembolso incluye: 500 yuanes por chequeo prenatal + 2.000 yuanes por cirugía hospitalaria + 2.520,6 yuanes/mes x 4 meses, 2.520,6 yuanes/mes x 4 meses. Este es el Centro de Medicare.

Solo las niñas pueden recibir 4 meses de salario promedio cuando se reembolsa el seguro de maternidad, ¡así que puedes ganar 4 meses de salario sin gastar dinero! Si su salario básico es más alto que su salario, por ejemplo, si usa 2000 yuanes para pagar 2520,6, entonces aún ganará dinero. El seguro de maternidad deberá pagarse durante un año antes de poder disfrutarlo, recuerda.

Verbo intransitivo fondo de reserva

La empresa deposita el dinero que te entregan a ti y tu propio dinero en tu cuenta del fondo de previsión. Por ejemplo, si tu salario es de 6.000 yuanes, la empresa te lo da. 600 yuanes, y usted si deduce 600 yuanes, entonces su cuenta mensual del fondo de previsión debería tener 1200 yuanes, que solo se pueden retirar una vez al año. Si desea obtenerlo del centro del fondo de previsión, debe comprar una casa o repararla. Puede traerlo usted mismo o confiarle a un empleador que lo haga.

Siguiendo los procedimientos de transferencia:

●Primero abra una cuenta en la nueva unidad, entregue la cuenta a la unidad anterior y deje que la unidad anterior transfiera el dinero de la cuenta original. a la nueva cuenta.

●El Centro del Fondo de Previsión enviará un extracto a cada empleado de la unidad en junio de cada año, mostrando el dinero actual en su cuenta.

Además, abril es el momento de ajustar las bases de pensiones, paro y médicas para el próximo año.

●Junio ​​de cada año es el momento de ajustar el fondo de previsión para el próximo año.

Escenario 2: Después de renunciar, dejó su ciudad de origen y se fue a trabajar a otra ciudad. ¿Qué pasa con cinco seguros y un fondo de vivienda?

El seguro social y los fondos de previsión en diferentes lugares son una preocupación para muchas personas, porque cuando dejan una ciudad para vivir y trabajar en otro lugar, sienten que el dinero pagado por el empleador original tal vez no pueda para ser transferido de regreso. Incluso si la transferencia fuera posible, los procedimientos requeridos son abrumadores. De hecho, los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda tienen poco que ver con la ciudad de registro. Siempre que tengas una relación laboral con tu empresa, tu empresa puede ayudarte a contratar un seguro social, incluso si su pago y reembolso son los mismos que en la misma ciudad.

La mayor diferencia es que necesitas mudarte a tu ciudad actual. La clave para esto es que haya una organización en tu ciudad que reciba tu seguridad social, lo cual es mucho más fácil de manejar.

El proceso actual es el siguiente:

●Confirmar que se haya liquidado el seguro social en el lugar original de pago del seguro social y recibir el formulario de transferencia del seguro social con la nota de renuncia. de la unidad original.

●Confirme el pago de la seguridad social en el nuevo lugar de pago de la seguridad social y la cuenta de la seguridad social ya existe.

●Con el nuevo comprobante de pago del seguro social, la tarjeta de identificación personal y el formulario de transferencia del seguro social emitidos por la ubicación original del seguro social, la cuenta del seguro social se puede transferir a otro lugar en la ubicación actual del seguro social.

De acuerdo con la última política nacional de seguridad social, solo se transferirá el período de pago de la seguridad social, pero no se transferirá el monto del pago. En la actualidad se ha realizado la transferencia nacional de la seguridad social. Sin embargo, cuando dejas tu trabajo (especialmente cuando trabajas en otro lugar), puedes pagar parte del fondo de previsión de vivienda de una sola vez. Entre ellos se puede obtener la parte pagada por unidades y particulares. A menos que existan regulaciones especiales en algunos lugares.

¿Qué hacer con los expedientes tras la dimisión?

Cuando estamos trabajando, nuestros archivos personales se guardan en el lugar de trabajo. Entonces, si renunciamos, ¿qué debemos hacer con nuestros archivos personales? ¿Propones conservarlo tú mismo o seguir qué proceso para transferirlo a la siguiente empresa? Ahora el editor le presentará cómo manejar archivos después de la renuncia, así como los métodos y procedimientos relevantes para manejar archivos. Espero que le resulte útil.

En primer lugar, debe quedar claro que no existe una conexión inevitable entre la seguridad social y los archivos. Si renuncia y se transfiere a varias empresas posteriores, también será necesario transferir sus beneficios de seguridad social.

En cuanto a la tramitación de expedientes, es así:

●Si la empresa a la que dimitió confía su expediente al mercado de talentos, todo lo que tenemos que hacer es demostrar que Esta vez irá al mercado de talentos. El mercado cambiará sus archivos de declaración de aduanas encomendada a custodia personal encomendada.

●Después de cambiar de empresa, llevar el contrato laboral firmado con la nueva empresa al mercado laboral para solicitar nuevamente la custodia.

●De hecho, este procedimiento de transferencia y custodia de documentos es más útil cuando se gestionan trabajos en otros lugares. El departamento de recursos humanos de la unidad contará con personal especializado para manejar los expedientes de los empleados. Generalmente nos ayudarán a manejarlo, pero algunas empresas informales también nos dejarán manejarlo nosotros mismos. En este momento, acudiremos a la Oficina del Seguro Social para consultar sobre los métodos de manejo específicos.

●Sería mucho más fácil si la unidad guardara los archivos directamente por nosotros. Si encuentra una nueva unidad, puede transferir los archivos a la nueva unidad.

¿Te has echado de menos tus “cinco seguros y un fondo de vivienda”?

La encuesta mostró que el 60% de los profesionales afirmó no tener claro los "cinco seguros y un fondo de vivienda", y sólo el 40% dijo conocer los tipos concretos de seguros, lo que representa el 37,5%. Lo que es aún más preocupante es que sólo el 16%, menos del 20%, afirmó que las normas de pago específicas para "cinco seguros y un fondo de vivienda" eran claras. El ochenta por ciento de los trabajadores no tiene muy claros los estándares de pago específicos y las bases de pago de los “cinco seguros y un fondo de vivienda”.

En primer lugar, aquí hay un consejo universal: seguridad social, cinco seguros y un fondo, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda.

A continuación, te explicamos en detalle los secretos de cinco seguros y un fondo.

Información detallada:

Sentido común sobre "cinco seguros y un fondo"

¿Cómo debo pagar los cinco seguros y un fondo?

¿Ver si tus cinco seguros y un fondo son en vano?

Una breve discusión sobre algunas irregularidades en los cinco mercados de seguros y un fondo de vivienda.

●Muchas unidades no pagan seguros ni fondos de previsión en función de sus salarios. Por ejemplo, según el salario medio en Beijing, los individuos se verán afectados. Así que pregunta claramente cuando busques trabajo.

●Muchos talentos ahora estipulan que la pensión, el desempleo y las enfermedades graves están vinculados, ya sea no vinculados o vinculados, y se requiere el registro de talentos. Si un individuo tiene talento, debe pagar tanto el dinero de la empresa como su dinero personal. Se dice que, según el estándar de subsidio de subsistencia, tiene que pagar más de 1.000 yuanes al mes y no le queda mucho dinero en su cuenta personal. Sugiero que si es joven y goza de buena salud y sólo está temporalmente desempleado, no necesita pagarlo él mismo. Ve a la empresa más tarde.

●Los ricos no pueden obtener un seguro de pensión, mientras que los pobres viven una vida mejor y esperan tener algo de dinero para la jubilación. Algunos dicen que sí, pero el Estado sigue garantizando las pensiones y las aumentará según las condiciones económicas.

●Algunas unidades se niegan a enviar archivos porque no están vinculados al seguro. Esto es incorrecto.

●Lo mismo ocurre con las cuentas en el extranjero. Tienes que pagar el seguro y los fondos de previsión. No tiene nada que ver con la cuenta. Si vas a otras ciudades en el futuro, puedes transferirte.

Lo anterior es lo que el editor le presentó sobre cómo manejar cinco seguros, un fondo de vivienda y expedientes después de renunciar. Espero que esto ayude. Además, si al solicitar un empleo o al dimitir se vulneran sus derechos e intereses en cinco seguros y un fondo de vivienda, debe saber cómo proteger sus derechos e intereses legítimos mediante procedimientos legales.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.