Para reducir costes, PepsiCo está considerando comprar la participación de sus empleados mayores de 55 años. ¿Qué impacto tendrá en los precios de las acciones?
En primer lugar, para reducir costes, PepsiCo está considerando comprar empleados mayores de 55 años.
Según informes actuales de los medios de comunicación, para hacer frente a su propia crisis empresarial, PepsiCo considerará ofrecer a los empleados mayores de 55 años la oportunidad de comprar sus años de trabajo. En otras palabras, significa que es probable que PepsiCo implemente despidos a gran escala al mismo tiempo, y los principales despidos serán algunos empleados antiguos. Bajo la influencia de este argumento de despido, el precio de las acciones de PepsiCo definitivamente se verá afectado y sigue siendo negativo.
En segundo lugar, el impacto en el precio de las acciones
El precio de las acciones de Pepsi se ha visto afectado hasta cierto punto, y sigue siendo un impacto negativo, que se ha explorado y que necesita más atención; Es que, como muestra el informe financiero de Pepsi, tanto los ingresos como las ganancias cayeron en el segundo trimestre de este año, lo que significa que los despidos son sólo un último recurso. Como uno de los gigantes de la industria minorista, PepsiCo obviamente está haciendo esto en respuesta a los cambios en el mercado y a sus propios cambios.
En tercer lugar, el impacto en el precio de las acciones es la esencia de la enorme presión de PepsiCo.
De hecho, es natural que el precio de las acciones de PepsiCo se vea afectado negativamente. A juzgar por el desempeño actual de Pepsi y la situación que Pepsi puede enfrentar, Pepsi está bajo una gran presión detrás de tales despidos. Debe haber problemas correspondientes en la nueva industria minorista este año. PepsiCo se centra principalmente en los canales de ventas online y offline. A medida que el consumo de todos disminuye, los productos de PepsiCo no son fáciles de vender y es natural que los márgenes de beneficio sigan disminuyendo. Ante este dilema, PepsiCo finalmente no tuvo más remedio que comprar la antigüedad de los empleados mayores de 55 años.