¿Cuáles son los beneficios de cinco seguros y un fondo de vivienda?
1. Se pueden deducir impuestos de cinco seguros y un fondo.
2. Después de la jubilación, podrás recibir una pensión mensual hasta tu muerte.
3. Los fondos de previsión se pueden utilizar para préstamos.
4. Puede disfrutar de los beneficios del seguro médico pagando el seguro médico. Después de la jubilación, siempre que pague el período completo, podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida.
5. El seguro de maternidad puede reembolsar los gastos del control prenatal y del parto, y también puedes recibir prestaciones de maternidad después del parto. Los costos del seguro corren a cargo del empleador y los individuos no necesitan pagar.
6. Seguro de Desempleo Puedes recibir prestaciones por desempleo cuando estés desempleado.
7. El seguro de accidentes laborales puede proporcionar una indemnización cuando se produce un accidente laboral.
8. El certificado de pago de la seguridad social se puede utilizar para que los niños vayan a la escuela, préstamos para comprar casas y automóviles.
Para los empleados, el seguro social ahora se conoce comúnmente como "cinco seguros y un fondo", específicamente: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales, un fondo: previsión de vivienda; financiar.
"Fondo de Previsión de Vivienda"; unidades específicas y personas tienen cada uno una proporción del 50%, calculada sobre la base del salario anual promedio del individuo. El estado estipula que el fondo de previsión de vivienda no será inferior al 10% del salario. Las unidades con buenas ganancias pueden ser superiores, y los empleados y las unidades recibirán cada uno el 50%. Fondo de Previsión: Un préstamo de crédito que se puede utilizar para renovación personal o compra de vivienda. Si un individuo es propietario de una casa y el nombre que figura en el certificado de propiedad también es un individuo, puede solicitar retirar fondos de previsión personal mensualmente.
En términos de los "cinco seguros", basados en los salarios de los empleados, la proporción de participación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones soportan el 20% y las unidades de seguro médico soportan el 8% y las unidades de seguro médico soportan el 6%; los individuos, el 2%; el desempleo, el 2% para las unidades de seguro y el 1% para los individuos; el 1% del seguro de maternidad corre a cargo de la unidad; el 0,8% del seguro contra accidentes laborales también corre a cargo de la unidad, y los empleados individuales no cubren los gastos de maternidad y Seguro de accidentes de trabajo.
Seguro de pensiones: Después de pagar un determinado número de años, puedes recibir una determinada cantidad de pensión mensualmente cuando te jubiles (60 para hombres, 50 para mujeres, 55 para cuadros femeninos, jubilación anticipada para trabajos especiales), que pueden provocar el fallecimiento del asegurado.
Seguro de desempleo: 2% para unidades y 1% para individuos. Los trabajadores migrantes no pagan contribuciones personales. Según las normas de seguridad social, las personas desempleadas que hayan cotizado durante más de un año pueden recibir prestaciones por desempleo. Generalmente, pueden recibir prestaciones por desempleo durante al menos tres meses. Durante el período de recepción de los fondos de ayuda, si se produce algún cambio en la cuenta del seguro de pensión personal, el seguro de desempleo se suspenderá inmediatamente.
Seguro médico: El ratio general es 65438 + 00% de la unidad, con 5 yuanes/mes adicionales para tratamientos médicos adicionales; 2% de los gastos individuales ambulatorios y de hospitalización, así como grandes gastos médicos. si de acuerdo con las regulaciones de la Oficina de Seguro Médico, el pago Puede reembolsarse dentro de un cierto período de tiempo. Actualmente, la mayoría de las zonas estipulan que el seguro médico de jubilación sólo se puede disfrutar después de 25 años de cotizaciones.
Base legal:
El artículo 1 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China tiene como objetivo regular las relaciones de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos de participar en el seguro social. y disfrutar de los beneficios del seguro social, y permitir a los ciudadanos disfrutar de los frutos del desarrollo, promover la armonía y la estabilidad sociales y formular esta ley de conformidad con la Constitución.