¿Por qué los empleados corporativos hacen su trabajo desde la perspectiva de sus intereses personales y no sienten vergüenza?
Mi amigo dijo una vez unas palabras que creo que son bastante razonables. Dijo que no se puede esperar que los empleados comunes y corrientes hagan todo bien por iniciativa propia. Los empleados son muy simples. Obtienes lo que pagas. No puedes pedirle a alguien que vale 3.000 yuanes que haga algo que vale 10.000 yuanes.
Entonces, si algo le sucede a la empresa, debe ser responsabilidad del jefe. No culpe a ningún empleado, porque los derechos y obligaciones del jefe y los empleados comunes son completamente desiguales. ¿Por qué no disfrutan de ningún derecho de accionista? Solo están aquí para trabajar y sería fantástico si pudieran completar sus tareas paso a paso.
Hay muy pocos empleados que realmente puedan tomar la iniciativa. En el futuro, estos empleados se convertirán en ejecutivos o socios de la empresa o trabajarán directamente por su cuenta. Es este tipo de empleado el que destaca.
¿Pero cuántos empleados pueden destacar? Por lo tanto, nunca trate a cada empleado con una probabilidad muy pequeña como una rutina. Los empleados son muy prácticos y harán lo que quieran por ti. No pinte tanto como los empleados saben.
Los jefes suelen actuar de manera discreta y pragmática, al tiempo que dan más consideración a los intereses reales de los empleados. Cuando algo sale mal en la empresa, existe una alta probabilidad de que los empleados estén del lado del jefe. . Como dice el refrán, no hay nada que puedas conseguir sin dar.
En resumen. Hay tantas responsabilidades como derechos y tantas obligaciones como acciones. Esto va de la mano. Cualquier acción de dibujar un pastel es inútil porque el pastel dibujado no estará lleno.
Nunca esperes que un trabajador haga las cosas de accionista y jefe y asuma las responsabilidades de los jefes, porque eso es imposible. Como jefe y accionista, se ha dado cuenta desde el principio de que la calidad de la empresa está directamente relacionada con usted. No es responsabilidad de los demás, sino su propia responsabilidad.