¿Por qué la nueva empresa no puede pagar la seguridad social?

Según el "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social", las empresas recién establecidas deben acudir a la agencia del seguro social para registrarse en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento con una licencia comercial o un certificado de registro y otros documentos pertinentes. documentos. La agencia de seguro social emitirá un certificado de registro de seguro social después de su revisión. El contenido del registro del seguro social incluye: nombre de la unidad, residencia, ubicación comercial, tipo de unidad, representante legal o persona a cargo, número de cuenta bancaria y otros asuntos especificados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado.

2. Una vez que el pagador complete los procedimientos de registro de pago, deberá pagar las primas del seguro social en la fecha designada por la agencia del seguro social entre el día 1 y el 15 de cada mes. Las primas de seguro social que deben pagar los empleados individuales de esta unidad se deducirán de los salarios de los empleados y serán pagadas por las generaciones futuras.

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo Si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador será responsable de las primas de seguro social adeudadas y se le impondrá una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de la tarifa; La persona responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes. Se puede observar que si la empresa no paga la seguridad social, los empleados pueden rescindir el contrato laboral o presentar una queja ante el departamento local de administración de la seguridad social.

: Una nueva empresa necesita los siguientes materiales para solicitar la seguridad social.

1. Obtenga el formulario de registro del seguro social, complete las columnas del formulario y séllelo con el sello oficial; 2. Proporcione copias de la licencia comercial válida de la unidad y del certificado de registro fiscal local, certificado del código de empresa; , persona jurídica y persona asegurada Original y copia 3. Diligenciar con precisión el “Contrato de Trabajo” firmado por el personal asegurado de la unidad, y entregarlo a los empleados de acuerdo a los requisitos de cada columna del (Relación de Cambios de; Empleados Activos).

Base legal: Según lo establecido en la “Ley de Contrato de Trabajo”, el empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de contratación. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

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