¿El salario mínimo incluye la seguridad social?
El estándar de salario mínimo no incluye las contribuciones personales a la seguridad social. La composición del estándar de salario mínimo no incluye los beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, los reglamentos y el Estado y, por lo tanto, no incluye las contribuciones a la seguridad social pagadas por los individuos. El salario mínimo estándar es la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar al empleado de conformidad con la ley, bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal dentro de las horas de trabajo legales o las horas de trabajo estipuladas en el contrato de trabajo firmado de conformidad con la ley. Base Legal
Artículo 12, Párrafo 1 del Reglamento del Salario Mínimo
Cuando el empleado proporcione trabajo normal, el empleador deberá pagarle al empleado El salario no ser inferior al estándar de salario mínimo local después de deducir los siguientes elementos:
(1) Horarios laborales y salarios extendidos;
(2) Turno de mediodía, turno de noche, temperatura alta , baja temperatura, Asignaciones para ambientes y condiciones de trabajo especiales como subterráneos, tóxicos y peligrosos, etc.;
(3) Beneficios a los empleados estipulados por las leyes, reglamentos y el estado, etc.