¿Cuáles son las normas sobre el tratamiento del personal no funcionario en las instituciones públicas de Hangzhou?

Beneficios para el personal con exceso de personal en instituciones públicas en Hangzhou

Los beneficios para el personal que no pertenece al personal incluyen salarios, beneficios, seguridad social, subsidios de vivienda, etc. .

1. Salario:

El salario y los beneficios del personal no funcionario se ajustan al "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang sobre la emisión de medidas de gestión". para el personal no funcionario en instituciones públicas en la provincia de Zhejiang" (emitido por Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang [2015] N° 20), y se establecieron seis niveles salariales según los niveles de trabajo. El estándar salarial específico lo determina la propia unidad, pero no debe ser inferior al estándar salarial mínimo provincial.

2. Bienestar:

El personal no funcionario disfruta de los beneficios legales de los funcionarios públicos, incluido el fondo de previsión, el seguro médico complementario, el fondo de previsión de vivienda, las prestaciones de educación de los hijos, etc. , se implementarán estándares de bienestar específicos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

3. Seguridad social:

El personal no de plantilla disfruta del seguro social de conformidad con las "Medidas de gestión del seguro social para el personal no de plantilla en las instituciones públicas de la provincia de Zhejiang" (Popular de Zhejiang). Sociedad Fa [2065 438 05] No. 21) tratamiento.

4. Subsidio de vivienda:

El personal no funcionario puede disfrutar del subsidio de vivienda que brinda la unidad. El estándar lo determina la propia unidad, pero no podrá ser inferior al. Estándar mínimo de subsidio de vivienda de la provincia.