¿Puedo obtener subsidios si tengo un certificado de contabilidad junior?
Puede obtener subsidios si tiene un certificado de contabilidad junior, y los certificados de calificación profesional contable también están dentro del alcance de recibir subsidios. Los certificados de contabilidad junior pueden recibir una subvención de 1.000 yuanes. Sin embargo, esto puede no ser necesariamente así. Depende de las políticas locales.
Puede obtener un subsidio después de obtener un certificado de contabilidad junior. Generalmente, puede obtener un subsidio de 1000 yuanes. Pero ¿cuál es el estándar de subsidio específico? Puede acudir al departamento local de recursos humanos y seguridad social para obtener información sobre la capacitación sobre subsidios locales.
Además, trabajadores cualificados que hayan obtenido certificados (certificados de cualificación profesional, certificados de nivel de cualificación profesional, certificados de capacidad profesional especial, certificados de funcionamiento especial, certificados de formación, etc.). ) reciben subvenciones de conformidad con la normativa. En principio, cada persona puede disfrutarlo no más de 3 veces al año, y una misma ocupación (cédula) no puede disfrutarlo repetidamente.
Cómo obtener el subsidio para el certificado de contabilidad junior
1 Condiciones de solicitud
(1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo. durante más de 36 meses (incluidos 36 meses) meses).
(2) Obtuvo certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), superior (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional desde octubre de 2017+1.
II. Procedimientos de auditoría
(1) Los empleados deberán, dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado de calificación profesional o del certificado de nivel de habilidad profesional, acudir al administrador del seguro de desempleo en el lugar donde participan en el seguro de desempleo. Solicitar subsidios de mejora de habilidades a través de la agencia.
(2) Las agencias de seguro de desempleo realizan auditorías a través de consultas en línea sobre certificados de calificación vocacional o certificados de nivel de habilidad vocacional, y comparan la información del seguro de desempleo.
(3) Después de la revisión y aprobación por parte de la agencia de seguro de desempleo de acuerdo con los procedimientos prescritos, los fondos del subsidio se distribuirán directamente a la cuenta bancaria personal o tarjeta de seguro social del solicitante.
Políticas de subsidio para certificados de contabilidad junior en varias regiones
Base legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 50 El empleador deberá proporcionar con prontitud La persona desempleada emitirá un certificado de terminación o terminación de la relación laboral y notificará a la agencia de seguro social la lista de desempleados dentro de los 15 días a partir de la fecha de terminación o terminación de la relación laboral.
Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para darse de alta en el paro en tiempo y forma con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.
Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.
Artículo 51: Si una persona desempleada encuentra alguna de las siguientes circunstancias mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, dejará de recibir los beneficios del seguro de desempleo y también dejará de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo:
( 1) Reempleo;
(2) Aquellos que deberían servir en el ejército;
(3) Aquellos que han emigrado al extranjero
<. p>(4) Disfrutar de un tratamiento de seguro de pensión básico;(5) Negarse a aceptar trabajo o capacitación apropiados proporcionados por departamentos o instituciones designados por el gobierno popular local sin razones justificables.