¿Existe alguna forma de trabajar en el extranjero?

Instrucciones para servicios laborales en el extranjero:

1. ¿Cómo elegir una empresa de asignación en el extranjero?

En primer lugar, debe saber si la empresa de contratación tiene calificaciones comerciales de servicios laborales en el extranjero aprobadas por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica (en adelante, el "Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica"). ). Todas las empresas aprobadas por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica se denominan colectivamente empresas operativas. Para evitar ser engañado, puede informarse a través de los siguientes canales:

(1) Pregunte a la Oficina de Asuntos Económicos Exteriores del Departamento de Comercio Exterior y Cooperación Económica (Oficina) del gobierno local (el número de teléfono puede ser preguntó al 114 local);

( 2) Consulte con la agencia de quejas de despacho de mano de obra de la Asociación Internacional de Contratistas de China (tel: 010-84242447, 84242557);

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Además, las empresas operativas confían a algunas unidades, departamentos o empresas la contratación de mano de obra extranjera. personal Es necesario entender claramente la empresa operadora a la que se le confía.

2. ¿Qué necesitas saber antes de registrarte?

Antes de registrarnos, debemos centrarnos en los siguientes contenidos:

(1) País y región, empresa operativa y nombre del empleador extranjero;

(2) Qué hacer, período de trabajo, si hay un período de prueba, número de días laborables por mes o por semana, horas de trabajo por día;

(3) Salario: incluye salario básico mensual, horas extras y horas extras de vacaciones, salarios y métodos de pago de horas extras. Por lo general, su empleador extranjero le pagará directamente, se lo transferirá a través de una empresa operativa o lo depositará en su cuenta bancaria.

Al mismo tiempo, se puede exigir a la empresa operadora que presente un certificado de calificación de cooperación económica exterior y una copia del contrato firmado con el empleador. Si la agencia encomendada por la empresa operadora contrata personas, puede solicitarles que proporcionen el poder de la empresa operadora y una copia del certificado de calificación de cooperación económica exterior emitido por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica, así como una copia de el contrato firmado entre la empresa operadora y el empleador.

3. ¿Qué tasas debo pagar antes de viajar al extranjero?

Antes de viajar al extranjero, los gastos no reembolsables que debe cubrir usted mismo son:

(1) Tarifa del examen físico: el examen físico lo puede realizar usted mismo en un hospital. a nivel de condado o superior, o puede ser organizado por una empresa operadora. La tarifa se paga de acuerdo con los cargos reales del hospital y se conserva un recibo;

(2) Tarifa de capacitación: generalmente, oscila entre 600 y 150 yuanes según el tiempo de capacitación (incluida la enseñanza). tarifas de materiales y tarifas de solicitud de certificado de capacitación laboral en el extranjero). Las tasas de formación se pueden pagar directamente al centro de formación o a la empresa operadora. La formación la organiza la empresa operadora en un centro de formación de mano de obra cualificado y reconocido a nivel nacional. El tiempo de formación es de al menos 48 horas.

(3) Tasas de pasaporte y visa: pague de acuerdo con las regulaciones;

(4) Tasas de construcción del aeropuerto: pague de acuerdo con las regulaciones nacionales

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(5) Tarifa de vacunación: se realizará el cobro y pago real por el departamento de prevención de epidemias;

( 6) La tarifa de notarización del contrato firmado entre usted y la empresa de despacho se paga de acuerdo con el monto del recibo.