Seguridad social mínima
Análisis jurídico: Normas de salario mínimo para las cotizaciones a la seguridad social. El seguro social es el núcleo del sistema nacional de seguridad social. Es una medida para garantizar que los trabajadores reciban un cierto grado de compensación de ingresos después de perder su capacidad para trabajar, garantizando así una vida normal. La base salarial para las contribuciones a la seguridad social se determina como el ingreso salarial promedio local (según esta ciudad) del año anterior, con un rango de 60 a 60 como monto mínimo de reembolso. Por ejemplo, el salario medio de los empleados en esta área el año pasado fue de 4.000 yuanes al mes, multiplicado por 60, es 2.400 yuanes al mes. Estos datos son el salario mínimo estándar para las cotizaciones a la seguridad social. Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.