¿Cómo declarar y pagar los beneficios restantes del seguro?
1 Cuando la empresa se registra en el seguro social, debe declarar y pagar los fondos del seguro de invalidez al mismo tiempo.
2. Personas discapacitadas Después del empleo o el desempleo, puede solicitar los beneficios de seguro restantes en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local;
3. beneficios, deben proporcionar sus tarjetas de identificación, certificados de discapacidad y prueba de empleo (como contratos laborales, certificado de seguridad social, carta de presentación de la empresa, etc.) y otros materiales relevantes;
4. Si se aprueba la solicitud, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local pagará el dinero restante del seguro directamente a la persona discapacitada.
La información requerida para solicitar el fondo de seguro de invalidez es la siguiente:
1. Prueba de identidad personal: documento de identidad del solicitante, libreta de registro familiar u otros documentos de identidad válidos;
2 Certificado de discapacidad: cédula de identidad o certificado de discapacidad, certificado de diagnóstico hospitalario, certificado de evaluación de discapacidad y otros documentos relevantes;
3. Información de la tarjeta bancaria: número de tarjeta bancaria, nombre del banco;
4. Prueba de identidad de los miembros de la familia: libro de registro del hogar familiar o documento de identidad y otros certificados de identidad válidos;
5. Formulario de solicitud: formulario de solicitud para el fondo de seguridad por discapacidad, que requiere completar datos básicos. información personal, discapacidad, información de familiares e información de tarjetas bancarias, etc.
En resumen, el pago y la declaración de los fondos restantes del seguro deben cumplir con las regulaciones y políticas locales pertinentes. Al mismo tiempo, las personas discapacitadas deben presentar materiales verdaderos y válidos al solicitar la pensión de invalidez. Si hay información falsa o materiales incompletos, la solicitud puede fallar.
Base jurídica:
Artículo 2 de las "Disposiciones provisionales sobre la administración de los fondos de seguridad del empleo para personas con discapacidad"
"Fondo de Seguridad" se refiere al fondo descentralizado y disposición proporcional del empleo para personas con discapacidad Las agencias gubernamentales, grupos, empresas, instituciones y organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales de la región deberán, de conformidad con las leyes y reglamentos locales pertinentes, calcular y pagar fondos especiales para el empleo de personas con discapacidad. con base en la diferencia anual y el salario promedio anual de los empleados locales en el año anterior. Los "fondos de seguridad" se pagan según el principio territorial y las unidades afiliadas a los departamentos centrales los gestionan de conformidad con las disposiciones pertinentes de las reglamentaciones locales.