¿Cuál es el futuro de las fábricas de teñido y acabado? (Estándares de trabajo para masterbatch en fábricas de impresión y teñido)
A juzgar por el estado actual de la industria de teñido y acabado, los maestros de color en las fábricas de teñido y acabado siguen siendo particularmente populares. Ahora también es el núcleo de producción de una fábrica de impresión y teñido. Los excelentes maestros de combinación de colores en producción por sí solos pueden traer buenos beneficios a la fábrica de impresión y teñido. Al mismo tiempo, también pueden reducir la cantidad de procesos inversos en el proceso de impresión y teñido y ahorrar costos. Si hay suficientes pedidos, el salario mensual de un colorista calificado es básicamente de más de 1000.
Se puede decir que la fábrica de teñido es ahora una industria en decadencia, pero también es una base para la alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte, y está destinada a no desaparecer. Las condiciones ambientales en la mayoría de las fábricas de impresión y teñido siguen siendo relativamente malas y trabajar en dos turnos es extremadamente duro. Son pocos los jóvenes que quieren hacer este trabajo. Trabajó para una fábrica de impresión y teñido. Los costos laborales también han aumentado, al igual que los costos de otros aditivos, colorantes, agua y electricidad. Especialmente este año, cuando el mercado no es bueno, es difícil retener gente.
Muchas empresas grandes y poderosas se están desarrollando en la dirección de la automatización. Esta también es una tendencia que las fábricas de teñido deben seguir, siempre que sea para reducir la mano de obra, reducir los factores humanos y mejorar la eficiencia del teñido. Pero el papel del maestro sexual, todavía está estable en este momento. En el futuro, cuando la tecnología de igualación de colores de los instrumentos madure, también se eliminará el trabajo de los maestros de igualación de colores.
El maestro de teñido es el núcleo de la tecnología de teñido y el proceso de teñido es la máxima prioridad. Un colorista calificado debe tener habilidades como análisis de materiales de telas, análisis de estructuras de especificaciones, análisis de componentes de tintes, análisis de fórmulas de tintes y determinación de fórmulas de tintes.
El trabajo de combinación de colores es aburrido, por lo que los coloristas deben tener perseverancia, un fuerte sentido de responsabilidad y buenas habilidades de comunicación en equipo. El tono de la tela determina la calidad del color de la tela. El salario mensual de un maestro de combinación de colores es generalmente de más de 1.000 yuanes. Haz lo que te gusta y haz lo que haces. Cada uno debería trabajar duro en su trabajo e innovar. Refleja tu propia perspectiva y valores sociales.
Los primeros habitantes de esta industria vinieron de Hong Kong y producían jeans o telas teñidas en Dongguan.
En ese momento, compré un pequeño apartamento en Dongguan, por lo que tenía un conocimiento básico de esta industria y del futuro de las personas que trabajan en ella.
En primer lugar, esta industria comenzó en la década de 1990, alcanzó su punto máximo en 2005 y experimentó un período bajo en 2008.
La principal tarea de esta industria es teñir tejidos. Si la tela de los jeans está teñida, es posible que haya que pulirla y envejecerla.
En la producción real, es muy importante controlar los costes de fábrica. La gente común puede dominar rápidamente los aspectos profesionales y técnicos. Producir tejidos calificados al menor costo requiere la experiencia del maestro. Así que normalmente sigues a un maestro, y él te acompañará durante tres años antes de que puedas convertirte en aprendiz. Se necesitan cinco años para tomar la iniciativa. Luego empezó cuando el vecino tenía sesenta y tantos años. Agente para diversos combustibles y materias primas químicas. Cuando trabajaba, su salario era básicamente de 10.000. Pero luego empezó a hacer su propio tinte, cosa que hizo durante menos de cinco años. Compré dos tiendas en Dongguan, que venden principalmente tintes, pero sus ventas de tintes son solo una pequeña parte de sus ventas. A veces se trata de brindar soluciones a los fabricantes. ¿Cómo pueden los fabricantes de alta velocidad lograr sus objetivos con el menor costo, el proceso más simple y la menor intensidad de mano de obra?
Dicho todo esto, creo que ¿cuál es la clave de su industria? ¿Cuáles son algunas materias primas de alto costo en su proceso de producción? Qué oficio es el principal, cómo ahorrar dinero para el jefe y lo más importante es sentar las bases para usted en el futuro.
Los coloristas tienen amplias perspectivas, y el puesto de colorista es muy importante en una fábrica.
No sé nada sobre las fábricas de teñido y acabado, pero creo que el trabajo de los maestros de teñido y acabado debe ser el núcleo de una fábrica de teñido y acabado, por lo que los salarios de los maestros de teñido y acabado deben ser altos y su trato debe ser bueno.