¿Por qué una niñera en reclusión puede ganar un salario alto, de una media de 15.000 yuanes al mes?

¿Por qué las tías de confinamiento pueden ganar un salario alto de 15.000 yuanes por mes en promedio?

¿Por qué las tías de confinamiento pueden ganar un salario alto de 15.000 yuanes por mes en promedio cada año después del? Festival de Primavera, el mercado de limpieza da la bienvenida En términos de salario, la niñera de confinamiento y la niñera de cuidado de niños tienen salarios más altos, con un salario mensual promedio de alrededor de 15.000 yuanes y 7.000 yuanes respectivamente. ¿Por qué una niñera de reclusión puede ganar un salario alto, de una media de 15.000 yuanes al mes? ¿Por qué una niñera de reclusión puede ganar un salario mensual promedio de 15.000 yuanes? 1

Recientemente, el tema "El salario mensual promedio de una niñera de reclusión es de 15.000 yuanes" se ha convertido en un tema candente en Weibo. Según un informe de noticias financieras de CCTV del 26 de febrero, los periodistas se enteraron por varias empresas de servicios nacionales que el salario mensual promedio de una niñera de confinamiento y una niñera de cuidado infantil es de alrededor de 15.000 yuanes y 7.000 yuanes respectivamente. En cuanto al nivel educativo, el 59,4% tiene educación secundaria básica o inferior, y el 36,8% tiene educación secundaria técnica y bachillerato. Tan pronto como surgió el tema, los internautas se sorprendieron y dijeron: "Ahora dejaré mi trabajo para ser niñera de confinamiento". Algunos internautas incluso bromearon: "No sé si el hermano Yue lo quiere".

De hecho, incluso en las ciudades de primer nivel, un ingreso mensual de 15.000 yuanes sigue siendo más alto que el de muchos trabajadores administrativos. A muchas personas les resulta difícil imaginar que este sea el ingreso de un "mensual". niñera" que no sea un trabajo de alto nivel o de vanguardia. Entonces, ¿por qué una niñera de confinamiento recibe un salario tan alto?

Primero que nada, es el mercado. Gracias a la promoción de las políticas de dos y tres hijos, ha aumentado el deseo de los jóvenes de tener hijos. Sin embargo, debido al rápido ritmo de vida y la alta presión laboral, la mayoría de las familias no tienen la mano de obra ni el tiempo para cuidar de las madres y los niños. Por tanto, contratar una niñera de confinamiento se ha convertido en una elección inevitable. Cuando haya demanda en el mercado, este trabajo, naturalmente, estará bordeado de oro.

En segundo lugar, reside en la propia obra. ¿Es realmente tan fácil el trabajo de niñera de confinamiento? Según la información revisada por el autor, la niñera de reclusión es un profesional, diferente de los trabajadores domésticos comunes, y debe poseer un certificado para trabajar. La niñera de confinamiento debe tener conocimientos profesionales de enfermería y la capacidad de observar y cuidar enfermedades comunes. También debe ayudar a la madre a relajar los senos y realizar masajes en los senos. Estos trabajos no son en absoluto amateurs, como piensa todo el mundo "quien nunca ha cuidado de sus propios hermanos menores". Además, la niñera de reclusión trabaja un total de 18 horas al día y no existe el llamado tiempo de descanso. El trabajo comienza cuando el bebé se despierta y el trabajo comienza cuando la madre se siente incómoda. El negocio es sofisticado, la carga de trabajo es grande, las jornadas laborales son largas y el salario alto.

Además, según los informes, solo en la empresa de plataforma de niñeras de confinamiento "Auntie is Coming", entre los 350.000 equipos de niñeras de confinamiento, la proporción de niñeras de confinamiento con un título universitario o superior, incluidas licenciaturas y posgrados grados, es 3,8. Hay alrededor de 30 millones de niñeras de confinamiento en el país, lo que también significa que casi un millón de personas con título universitario o superior han elegido la industria de niñeras de confinamiento. Los empleadores también tienden a elegir trabajadores domésticos basados ​​en sus conocimientos. Por lo tanto, volverse más sofisticado y más joven en la industria de las niñeras de confinamiento se convertirá en una tendencia en el futuro. El alto salario mensual es comprensible.

Nunca habrá cielo en el aire y nunca habrá ingresos no derivados del trabajo. La compensación por cada trabajo es proporcional al valor que logra. El salario medio mensual de una niñera de reclusión es de 15.000, lo que puede parecer sorprendentemente alto, pero en realidad tiene sus propias reglas de mercado. El autor cree que la divulgación de salarios en esta industria también puede proporcionar una nueva idea a los estudiantes universitarios que anhelan trabajar en edificios de gran altura y trabajar a la vanguardia de Internet. No existe un trabajo correcto o incorrecto, sólo el trabajo duro conduce a la riqueza. Ya sea que trabaje en un edificio de gran altura o cuide niños en la casa de su empleador, siempre recibirá un salario basado en su arduo trabajo. ¿Por qué las hermanas encarceladas pueden ganar un salario alto de 15.000 yuanes por mes en promedio? 2

Según el informe "News Horizontal" de China Voice of China, después del Festival de Primavera de cada año, el mercado de limpieza marcó el comienzo de un pico La gente está regresando a las ciudades una tras otra y los empleadores están ocupados seleccionando trabajadores domésticos. Se entiende que el pico de demanda en el mercado de limpieza después del Festival de Primavera durará hasta marzo.

En los últimos años, la demanda de servicios a domicilio como cuidados domiciliarios para personas mayores, cuidados de rehabilitación, cuidados infantiles, organización y almacenamiento ha mostrado un rígido crecimiento. Al mismo tiempo, la demanda de niñeras jóvenes y niñeras de reclusión con educación superior ha aumentado en los últimos años, y sus salarios también han aumentado.

¿Por qué son tan populares las trabajadoras domésticas con un alto nivel educativo?

En una reunión sobre oferta y demanda de servicios domésticos en Beijing, los empleadores no se quedaron inactivos cuando los trabajadores domésticos se presentaron. Mientras todos comparan sus currículums, tienen que decidir en el menor tiempo posible si quieren tener una entrevista individual con su ama de llaves favorita más tarde. Un empleador dijo a los periodistas: "Hemos reemplazado siete u ocho uno tras otro. El precio de mercado puede ser de 8.000 a 10.000 yuanes. Quiero probar uno más joven. Creo que el más joven es mejor y más enérgico". p>

A medida que mejoran los niveles de vida de las personas, muchos empleadores imponen requisitos más altos para la calidad general del personal de servicio doméstico. La empleadora, la Sra. Zhang, dijo que para las familias con niños pequeños, los empleadores favorecerán más a las tías con educación superior. "Como tenemos hijos, debemos cuidar nuestra vida diaria. Si el personal de limpieza puede brindarnos la orientación y el apoyo correspondientes, definitivamente habrá esta demanda".

Aprendí de muchas empresas de limpieza en México. Beijing que en términos de salario, el salario de la niñera de confinamiento y de la niñera de cuidado infantil es relativamente alto, con un salario mensual promedio de aproximadamente 15.000 yuanes y 7.000 yuanes respectivamente.

Además de la niñera de confinamiento y la niñera de puericultura, los servicios de enfermería para personas mayores siempre han sido una preocupación para muchas familias. Cada vez más niños expresan que valoran la calidad integral y las habilidades profesionales de los cuidadores de personas mayores.

¿Por qué son tan populares las trabajadoras domésticas con un alto nivel educativo? Su Hainan, investigador especial de la Sociedad Laboral de China, analizó que esto se debe a una variedad de factores.

“En primer lugar, existe una demanda real del mercado. Por un lado, la demanda de servicios de atención a personas mayores en nuestro país ha aumentado significativamente; por otro lado, todas las familias con recién nacidos dan gran importancia y lo son; dispuestos a invertir más recursos para garantizar que la próxima generación La demanda de un crecimiento saludable, seguro y de alta calidad está creciendo significativamente. En segundo lugar, con el crecimiento del grupo de ingresos medios de mi país, cada vez más familias y residentes tienen el apoyo financiero para hacerlo. comprar servicios de cuidado de personas mayores, cuidado de niños y servicios domésticos de mayor calidad ”

Aunque los trabajadores del servicio doméstico con un alto nivel educativo están muy bien pagados y son cada vez más populares, también hemos visto que todavía hay algo que hacer. escasez de trabajadores del servicio doméstico altamente capacitados en el mercado. Problemas prácticos como el número insuficiente de profesionales y los bajos niveles de cualificación profesional son cada vez más importantes y deben resolverse con urgencia.

Una empresa de limpieza en la provincia de Hubei cuenta con más de 200 empleados de limpieza, entre ellos niñera, niñera de confinamiento y personal de limpieza. Xiang Chenggui, responsable de la empresa, dijo a los periodistas que el nivel académico del personal de servicio doméstico de la empresa todavía es relativamente limitado. "Las altas calificaciones académicas son muy populares en nuestra empresa de limpieza, porque en el proceso de comunicarse y enseñar con él, su comprensión y habilidades de comunicación son definitivamente mejores.

Según estadísticas incompletas, actualmente ** *Hay". Hay 122 colegios y universidades que ofrecen 125 especialidades relacionadas con la economía doméstica. Sin embargo, muchos colegios y universidades todavía tienen dificultades para reclutar estudiantes para carreras de economía doméstica. Un compañero de clase, Wang, dijo: "Para ser honesto, no estoy muy interesado, mi estatus social no es muy alto y la gente que me rodea no sabe mucho. "Si entro en esta industria, tal vez también tengan algunas críticas".

Su Hainan dijo que para que la industria de servicios nacionales se desarrolle con alta calidad, necesita perspectivas profesionales más atractivas. Al mismo tiempo, también necesita mejorar la protección de diversos derechos e intereses para atraerlos y retenerlos. ¿Por qué una niñera de reclusión puede ganar un salario alto de 15.000 yuanes al mes? 3

En los últimos dos días, el tema "El salario mensual promedio de una niñera de reclusión es de 15.000 yuanes" ha sido una búsqueda candente en Weibo. Parece que los servicios de limpieza en 2022 son realmente cada vez más caros.

NBS New Products ha notado que la columna "Primera vez" de CCTV Finance informó recientemente sobre un programa "Enfoque en el mercado de limpieza post-vacaciones", en el que podemos ver los últimos cambios en el mercado de limpieza en 2022.

El periodista se enteró por varias empresas de limpieza que el salario mensual promedio de una niñera de confinamiento y una niñera de cuidado infantil es de alrededor de 15.000 yuanes y 7.000 yuanes respectivamente.

Actualmente, la demanda del mercado de los servicios de niñeras puericultura supone la mayor proporción, y su trabajo incluye el cuidado diario, la nutrición y el cuidado de la salud, el entrenamiento conductual, el desarrollo intelectual y el ejercicio físico, etc.

Una empleadora, la Sra. Li, dijo en una entrevista que sus necesidades de una niñera de confinamiento son: espera no ser demasiado mayor, tener mejor físico y energía, tener una personalidad compatible y tener más experiencia.

La expectativa de la Sra. Li es encontrar una niñera de confinamiento de rango medio con un salario de alrededor de 15.000 yuanes. Este salario no es bajo ni siquiera en ciudades de primer y segundo nivel.

La Guía de nuevos productos de NBS siempre ha prestado atención a la dinámica del mercado de servicios domésticos. Esta no es la primera vez que el tema de los altos salarios del personal de servicios domésticos ha sido un tema de búsqueda candente.

Esto refleja directamente la fuerte demanda del mercado de servicios de limpieza como niñera de confinamiento y niñera de cuidado infantil, lo que hace que la profesión de tía sea popular, y las perspectivas de "dinero" de la industria de la limpieza son prometedoras.

El "Informe de datos de Douyin 2021" publicado por Douyin a principios de enero de este año también muestra que en 2021, los trabajadores domésticos ingresarán a los puntos Douyin de 2021 junto con maestros, médicos, agricultores, bomberos, repartidores y otros. ocupaciones. La lista de las 10 profesiones con más me gusta, ocupando el décimo lugar en términos de me gusta.

Esto no es sólo una comprensión del arduo trabajo de las empleadas domésticas, sino también una señal de que la profesión de empleadas domésticas está ejerciendo cada vez más su valor y siendo reconocida por la sociedad.

Los servicios de limpieza son cada vez más complejos.

En el concepto tradicional, el contenido laboral de niñera de confinamiento, niñera de cuidado infantil y niñera es simple y tiene poco contenido de oro, y mucho menos profesionalismo. .

Hoy en día, a medida que el nivel de ingresos de las familias modernas sigue aumentando, también tienen mayores requisitos de calidad y calidad de vida, lo que también hace que los servicios de limpieza sean cada vez más complicados.

Según la estrategia de nuevos productos de NBS, en los últimos años, la demanda de servicios de limpieza del hogar por parte de las personas se ha vuelto cada vez más abundante y sus requisitos son cada vez mayores, lo que se refleja principalmente en los siguientes tres aspectos:

En primer lugar, la profesionalización es cada vez mayor y los trabajadores domésticos basados ​​en el conocimiento se están volviendo cada vez más populares.

Hoy en día, muchas familias prefieren contratar trabajadoras domésticas jóvenes y con un alto nivel educativo. A los ojos de los empleadores, si el personal doméstico tiene las calificaciones académicas adecuadas y una rica experiencia, puede prestar servicios de mejor calidad.

En los últimos años, el número de trabajadores domésticos con alto nivel educativo ha mostrado una tendencia ascendente. Según datos del "Anuario de tías 2020" publicado por Auntie Lai Lai, a finales de 2020, el 7,2% de las tías habían obtenido un título universitario o superior, un aumento del 2,2% con respecto al año anterior.

Otro aspecto de la profesionalización de los servicios domésticos se refleja en el cambio de título "Nanny" también tiene un nombre profesional: técnico de servicio doméstico.

Evidentemente, las empleadas domésticas basadas en conocimientos son cada vez más populares, además de proporcionar servicios básicos, también pueden ser de gran ayuda en muchos aspectos.

En segundo lugar, con la tendencia del desarrollo de alto nivel, los servicios de limpieza también se pueden mejorar.

Hace muchos años, los graduados de la Universidad de Pekín que vendían carne de cerdo provocaron acalorados debates en la sociedad, y ahora esta escena también está ocurriendo en la industria de la limpieza del hogar.

En los últimos dos o tres años, hemos visto a menudo muchos talentos altamente educados de la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua, el Congreso Nacional del Pueblo e incluso aquellos con experiencia en estudios en el extranjero unirse a la industria del servicio doméstico.

El año pasado, hubo informes en los medios de comunicación de que un hombre que estudió en la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Nanjing y luego recibió una maestría en economía de la Universidad Renmin de China renunció a una empresa de Internet hace dos años. y se puso a trabajar como ama de llaves.

Con condiciones tan excelentes como las del hombre mencionado anteriormente, el salario inicial para ingresar a la industria es generalmente de alrededor de 500.000 yuanes por año, porque solo hay un puñado de personas dispuestas a unirse a la industria y hay una gran brecha de mercado. En términos generales, una ama de llaves senior calificada tendrá hasta 15 clientes compitiendo por ella al mismo tiempo.

Los talentos altamente capacitados se convierten en personal de servicios de limpieza de alto nivel después de una capacitación profesional, lo que puede satisfacer las necesidades de servicios de limpieza de familias e individuos de alto patrimonio. Al mismo tiempo, los servicios de limpieza de alto nivel pueden hacerlo. También atraerá a más y más jóvenes para que se unan.

En tercer lugar, los servicios de limpieza son personalizados, con todo lo necesario y servicios exclusivos personalizados.

Además de las necesidades de servicios tradicionales como niñera y niñera de confinamiento, la nueva generación de jóvenes también tiene diferentes necesidades de servicios de limpieza.

Muchos jóvenes están ocupados con el trabajo y son relativamente perezosos en la vida. Muchos jóvenes contratan trabajadores por horas para limpiar la casa, incluso cocinar en casa, etc.

Los jóvenes también tienen algunas necesidades personalizadas, por ejemplo, para ahorrar tiempo, muchos jóvenes pedirán a los organizadores que organicen y clasifiquen artículos, lo que convierte a los organizadores en una profesión emergente en la actualidad. El precio de muchos organizadores en el mercado comienza en 10.000 yuanes y puede llegar a decenas de miles de yuanes.

Por poner otro ejemplo, a muchos jóvenes les encanta tener mascotas y gastarán mucho dinero en contratar a un cuidador de mascotas profesional para que les brinde servicios a domicilio. Actualmente, está surgiendo una nueva profesión en el país y en el extranjero: niñera de mascotas.

Mercado de billones de servicios de limpieza

El mercado de la industria de servicios de limpieza de China ha crecido rápidamente y el tamaño general del mercado ha mantenido una tasa de crecimiento anual promedio de alrededor del 20% en los últimos años.

El informe de iiMedia Consulting muestra que de 2015 a 2020, el tamaño del mercado de la industria de servicios de limpieza de China ha crecido de manera constante año tras año. En 2015, el tamaño del mercado de la industria de limpieza de China fue de solo 277,6 mil millones de yuanes, alcanzando 878,2. Mil millones de yuanes en 2020, un aumento interanual de aproximadamente 26,0. Se espera que el tamaño del mercado de la industria de limpieza de China alcance los 1.014,9 mil millones de yuanes en 2021.

En la actualidad, hay escasez de talentos en la industria de servicios nacionales. Según la lista de las "10 ocupaciones con mayor escasez de trabajadores en China en 2021" publicada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, las empleadas domésticas se encuentran entre ellas.

Los servicios de limpieza se están convirtiendo en una necesidad para cada vez más familias modernas. Esto se debe a dos puntos principales:

En primer lugar, ha llegado el servicio integral. " En la "era de los tres hijos", el mercado aumentará la demanda de servicios como niñera y niñera de reclusión, así como servicios profesionales más subdivididos.

En segundo lugar, el envejecimiento ha creado una demanda de servicios de atención a personas mayores. Los datos de la última encuesta de población muestran que China tiene 267 millones de personas de 60 años o más, lo que representa el 18,9% de la población total; la población mayor de 65 años ha superado los 200 millones, lo que representa oficialmente el 14,2% de la población total. entró en una sociedad que envejece moderadamente y, en el futuro, los servicios de atención a las personas mayores no solo En las ciudades, el país está promoviendo vigorosamente la construcción de sistemas de servicios de atención a las personas mayores en las zonas rurales.

Los datos muestran que la actual escasez de personal en la industria doméstica nacional en todo el país llega a los 30 millones.

La Asociación de Servicios Domésticos de China afirmó el año pasado que entre los 190 millones de hogares en las ciudades y pueblos de mi país, alrededor del 15% necesita servicios domésticos. La Asociación de Servicios Domésticos de Beijing estimó una vez que de los más de 6 millones de hogares en Beijing, al menos 2 millones necesitan servicios domésticos.

Cabe señalar que la oferta de talentos en servicios de limpieza de alto nivel supera la demanda y es aún más escasa. Tomando a Shanghai como ejemplo, la escasez de profesionales de limpieza de alto nivel llega a 200.000.

Cada vez más familias modernas están empezando a favorecer a los profesionales del servicio doméstico jóvenes y con un alto nivel educativo, lo que está acelerando la transformación de los profesionales de la industria de servicios domésticos para volverse más jóvenes y con un nivel educativo más elevado.

Sin embargo, según los datos del mercado, las tías mayores de 40 años en una conocida plataforma de limpieza son el grupo principal del grupo de tías de limpieza, con una proporción de hasta 85,6. . En términos de educación, el 59,4% tiene educación media básica o inferior, y el 36,8% tiene educación secundaria técnica y bachillerato. Por lo tanto, mejorar continuamente las habilidades profesionales del personal de servicio doméstico sigue siendo una tarea importante para la industria actual.

Al mismo tiempo, el cultivo de profesionales de servicios domésticos debería acelerarse aún más en el futuro, especialmente el cultivo de talentos de servicios domésticos de alto nivel y talentos de gestión industrial.

Sin embargo, la actual formación de talentos del servicio doméstico se enfrenta a la vergonzosa situación de empleo caliente y matrícula mediocre.

Según estadísticas incompletas, actualmente hay 122 colegios y universidades en el país, que ofrecen 125 especialidades relacionadas con la economía doméstica. Sólo hay 1.344 estudiantes que se especializan en economía doméstica y todavía no pueden reclutar a nadie.

Para cultivar más talentos jóvenes profesionales en limpieza en el futuro, es necesario cambiar la comprensión tradicional de los jóvenes sobre los servicios de limpieza.

La tendencia a la profesionalización, la especialización y el servicio doméstico de alta gama es obvia. En el futuro, veremos cada vez más jóvenes y profesionales de alto nivel ingresando a la industria del servicio doméstico.

Los servicios de limpieza ya no son sencillos. Habrá cada vez más servicios de limpieza de calidad y, naturalmente, las tarifas de los servicios de limpieza serán cada vez más caras.