¿Qué tienen en común la licenciatura en administración de empresas y economía?

La administración de empresas es una disciplina que estudia las reglas de las actividades comerciales de las organizaciones con fines de lucro y las teorías, métodos y técnicas de la gestión corporativa.

La especialización en administración de empresas es una especialización universitaria. Esta especialización tiene un amplio alcance y muchos cursos, que cubren muchos cursos de economía y gestión. Por tanto, la Administración de Empresas es una disciplina de base amplia.

Objetivos de formación de la especialización empresarial: esta especialización cultiva profesionales de alto nivel en administración de empresas con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y gestión empresarial, que puedan dedicarse a la gestión, la docencia y la investigación científica en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales. .

Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización estudian principalmente las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión empresarial, reciben formación básica en métodos y habilidades de gestión empresarial y tienen la capacidad básica para analizar y resolver negocios. problemas de gestión.

Los graduados deben poseer los siguientes conocimientos y habilidades:

1. Dominar los principios básicos de gestión y economía, así como las teorías y conocimientos básicos de la gestión empresarial moderna;

2. Dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión empresarial;

3. Tener fuertes habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación interpersonal y la capacidad básica para analizar y resolver problemas de gestión empresarial;

4. Estar familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones relevantes de la gestión empresarial de mi país, así como con las prácticas y reglas de la gestión empresarial internacional;

5. disciplina;

6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener capacidades de investigación científica preliminar y trabajo práctico.

Curso principal:

Asignaturas principales: Economía, Administración de Empresas.

Cursos principales: gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información gerencial, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, gestión del derecho económico, gestión de recursos humanos y dirección estratégica corporativa.

Principales vínculos de enseñanza práctica: incluidas las prácticas de curso y las prácticas de graduación, generalmente organizadas en 10-12 semanas.

Tiempo de estudio: cuatro años

Título otorgado: Licenciatura en Administración

Especialidades similares: Administración de Empresas, Marketing, Contabilidad, Gestión Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Turismo gestión, auditoría de productos básicos, gestión logística del comercio electrónico, guía turística de negocios internacionales, informatización contable, marketing de automóviles.

La gestión empresarial es la gestión estandarizada de las empresas en las operaciones de producción, contabilidad financiera, recursos humanos, etc. El contenido de la gestión empresarial: ① La gestión de planes organiza eficazmente las actividades económicas de la empresa en torno a los requisitos del objetivo general mediante la previsión, la planificación, la elaboración de presupuestos y la toma de decisiones. La gestión de planes encarna la gestión por objetivos. (2) La gestión de la producción consiste en gestionar la configuración y operación del sistema de producción a través de la organización de la producción, la planificación de la producción y el control de la producción. (3) Planes de gestión de materiales para organizar la adquisición, suministro, almacenamiento, uso económico y utilización integral de diversos materiales de producción requeridos por la empresa. ④La gestión de calidad supervisa, inspecciona e inspecciona los resultados de producción de la empresa. ⑤ La gestión de costos se centra en la previsión de costos, la planificación de costos, el control de costos, la contabilidad de costos, el análisis de costos, la evaluación de costos, etc. Centrándose en la aparición de diversos gastos empresariales y la formación de costos de productos. ⑥La gestión financiera gestiona la formación, distribución y uso de las actividades financieras corporativas, incluidos fondos fijos, capital de trabajo, fondos especiales y ganancias. ⑦ La gestión del trabajo y del personal es la planificación integral, la organización unificada, el control sistemático y el ajuste flexible del trabajo y del personal en todos los aspectos de las actividades económicas de una empresa.

La gestión empresarial es un posgrado. Cursos de gestión empresarial:

1. Cursos de formación básica de calidad para empleados

1. Desarrollo de empleados y planificación de carrera 10, construcción de información empresarial

2. Gestión del estrés de los empleados

3. Capacitación en disciplina organizacional de los empleados 12 y capacitación en conocimientos de gestión de las 5S

4. Capacitación en etiqueta comercial de los empleados 13 y gestión de crisis corporativas.

5. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones con los empleados 14 y formación de equipos de alto rendimiento.

6. Redacción de documentos oficiales y gestión documental 15, formación teórica básica en gestión.

7. Gestión de objetivos y planificación del trabajo 16, formación en gestión financiera para personal no financiero.

8. Habilidades de gestión del tiempo y coordinación del trabajo 17, formación teórica básica en marketing.

9. Organización y gestión de reuniones 18, gestión del conocimiento

2. Cursos de mejora del liderazgo para cuadros medios y superiores

1. 13, Formación básica en liderazgo.

2. Supervisión y gestión del personal de base 14, el arte de la autorización y el control.

3. Ocho prácticas para directivos de departamento 15, excelentes prácticas de liderazgo para mandos medios y superiores.

4. La gestión de la inteligencia emocional (EQ) 16, el arte del liderazgo de la alta dirección corporativa.

5. Construcción institucional empresarial 17. Cadena de valor empresarial y gestión de procesos

6. "Construcción de cultura corporativa" 18. "Gestión de la rentabilidad empresarial"

7. Análisis y control psicológico de los empleados 19, cambio empresarial e innovación del mecanismo de gestión

8. Competencia en el mercado y reforma de la gestión empresarial. Operaciones de capital y fusiones y adquisiciones

9. Formación básica en comportamiento organizacional 21. Estrategia de gestión y desarrollo empresarial

10 Cualidades esenciales de los directivos profesionales 22. Estructura organizativa de la empresa

11. Introducción a la gestión de crisis empresariales 23. Construcción del sistema de formación

12. Gestión empresarial hospitalaria 24. Formación y desarrollo de los empleados

III. Cursos de formación profesional para directivos de recursos humanos

1, Introducción a la gestión estratégica de recursos humanos 15, Planificación de la formación de los empleados basada en la estrategia.

2. Planificación estratégica de recursos humanos 16, diseño salarial y gestión de beneficios

3. Estructura organizativa y diseño departamental 17, evaluación del trabajo y gestión del desempeño

4. Análisis y descripción del puesto de trabajo 18, motivación de los empleados y gestión mental

5. Evaluación integral de la calidad del talento 19 y E-HR: recursos humanos electrónicos.

6. Habilidades de reclutamiento y entrevista. Formación de formadores corporativos

7. Tecnología y métodos de evaluación de recursos humanos 21, la gestión de recursos humanos en la nueva era económica.

8. Establecimiento y práctica del sistema de gestión del desempeño. Planificación de la calidad de los empleados de TI

9. Análisis de puestos y diseño de sistemas salariales y de beneficios. Gestión de recursos humanos de empresas TI

10. Team building de alto rendimiento 24. Planificación de carrera y orientación laboral

11. Evaluación de empleados y evaluación del desempeño 25. Análisis de puestos y gestión de objetivos corporativos

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12. Reclutamiento y selección de talentos 26. Establecimiento de un sistema de gestión de recursos humanos

13. Salarios e incentivos 27. Sistema de indicadores de evaluación del desempeño

14. Construcción de recursos humanos empresariales modernas 28. Habilidades para entrevistas de evaluación del desempeño

La administración de empresas es parte de la administración de empresas. No solo enseña administración de empresas, sino que también enseña algunos conocimientos sobre agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro.

La gestión económica estudia principalmente las leyes y métodos de organización y regulación racional de las actividades sociales y económicas, incluyendo dos aspectos: la gestión macroeconómica, es decir, el control, orientación, regulación y supervisión por parte del Estado del sistema económico nacional y actividades sociales y económicas; gestión microeconómica, es decir, la gestión de diversas empresas, organizaciones económicas cooperativas y trabajadores individuales. La gestión económica es una disciplina aplicada integral que integra conocimientos de diversas ciencias sociales y ciencias naturales y se centra en resumir la experiencia práctica y los estudios de viabilidad.

Las características y contenido básico de la disciplina de gestión económica;

La "especialidad en gestión económica" pertenece a la disciplina de economía aplicada de la economía. La gestión económica estudia principalmente las leyes y métodos para organizar y regular racionalmente las actividades sociales y económicas, incluyendo dos aspectos: la gestión macroeconómica, es decir, el control, orientación, regulación y supervisión por parte del Estado del sistema económico nacional y la gestión social y microeconómica; , es decir, la Dirección de diversas empresas, organizaciones económicas cooperativas y trabajadores individuales. La gestión económica es una disciplina aplicada integral que integra conocimientos de diversas ciencias sociales y ciencias naturales y se centra en resumir la experiencia práctica y los estudios de viabilidad.

La especialización en gestión económica cultiva talentos de alto nivel con una base teórica sólida, una estructura de conocimiento razonable, una visión amplia, búsqueda de la verdad y pragmatismo, y el coraje para innovar. Pueden participar tanto en trabajos prácticos como teóricos de gestión económica. investigación sobre gestión económica.

Cultivar que los estudiantes tengan una comprensión más profunda de los principios, sistemas, políticas y métodos básicos de la gestión económica, que dominen eficazmente las formas y métodos básicos para mejorar el nivel de gestión económica de su unidad y que tengan la capacidad de observar y analizar teorías. y cuestiones prácticas en la gestión económica.

Esta especialización es más adecuada para quienes se dedican a trabajos de gestión en departamentos económicos como industria y comercio, impuestos, finanzas, finanzas, comercio exterior y grandes y medianas empresas.

Introducción al curso

1. Marxismo y pensamiento social contemporáneo

Un curso obligatorio de teoría política para estudiantes de posgrado designados por la Comisión Estatal de Educación: Evaluación desde la postura de Marx. puntos de vista y métodos Tendencias sociales importantes en el país y en el extranjero en la actualidad.

2. Investigación sobre la teoría de Deng Xiaoping

Estudiar el sistema teórico de Deng Xiaoping y utilizar esta teoría para analizar y discutir nuevos cambios y nuevos problemas en China y el mundo actual.

3. Investigación sobre la teoría de la economía de mercado socialista

Estudiar la formación y el desarrollo de la teoría de la economía de mercado socialista, combinarla con la realidad de la reforma y apertura de mi país. y explorar las formas básicas de establecer un sistema económico de mercado socialista.

4. Gestión de la información y aplicación informática

La aplicación del software de hoja de cálculo Excel en la gestión financiera, métodos y técnicas como establecimiento de tablas, ingreso de datos, uso de funciones y cálculos estadísticos.

5. Inglés

Domine métodos efectivos de aprendizaje de inglés, establezca una base lingüística sólida y mejore las habilidades integrales de escuchar, hablar, leer, escribir y traducir.

Cursos profesionales (8 cursos)

1. Investigación en gestión económica nacional

Estudio sistemático de los principios básicos de la gestión económica nacional, estrechamente vinculados a la economía de mi país. construcción y desarrollo económico La realidad de la reforma y análisis de diversas cuestiones económicas prácticas.

2. Investigación sobre gestión empresarial

Investigación sobre algunas nuevas teorías, nuevos conceptos y nuevos métodos de gestión empresarial moderna

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Principios básicos de las finanzas; análisis e investigación de ingresos fiscales, gastos fiscales, tributación, sistema de gestión fiscal y política fiscal.

4. Investigación financiera

Dominar sistemáticamente las teorías e información básicas sobre moneda, banca, mercados financieros, sistemas financieros, políticas financieras y riesgos financieros.

5. Economía Internacional

Comprender los conceptos y principios básicos, y dominar la organización, forma, sistema financiero, mercado financiero, aranceles y corporaciones multinacionales del comercio y la inversión internacional.

6. Análisis financiero

Dominar las teorías y métodos básicos de la contabilidad financiera, dominar tecnologías básicas como cuentas y estados y fortalecer la capacidad analítica de los informes financieros corporativos.

7. Análisis de decisiones de inversión

Teorías y métodos básicos de toma de decisiones de inversión; análisis del sistema de inversión de China, obtención y financiación de inversiones, estudio de viabilidad y evaluación posterior de proyectos de inversión. riesgos Inversión y otros temas.

8. Gestión

Teorías y métodos de gestión occidentales modernos, los principales puntos de vista de los pensadores de gestión occidentales combinados con las prácticas de gestión reales, especialmente las cuestiones de gestión organizacional.

Cursos profesionales básicos (3 cursos)

1. Macroeconomía

Tomando como objeto la economía nacional, estudia la cuestión del aprovechamiento pleno de los recursos sociales. ; involucra el sistema de contabilidad del ingreso nacional, la teoría de la determinación del ingreso nacional, la aplicación de medios de política macro y otros contenidos específicos.

2. Microeconomía

Dominar las teorías y métodos básicos de la microeconomía y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas económicos en las condiciones de la economía de mercado socialista.

3. Econometría

El desarrollo y el papel práctico del análisis económico cuantitativo en la disciplina económica, las teorías y métodos básicos de la econometría, y el establecimiento y aplicación de modelos econométricos.

Cursos interdisciplinarios (2 cursos)

1. Temas económicos y jurídicos

Organizar derecho tributario, derecho comercial, derecho contractual, derecho económico u otros temas relacionados según a la situación específica Temas legales relacionados con la economía.

2. Ciencia, tecnología y sociedad

Explorar la relación entre la ciencia y la tecnología contemporáneas y el desarrollo social; investigar sobre el rejuvenecimiento del país a través de la ciencia y la educación y estrategias de desarrollo sostenible