Ranking de buenas unidades después de la reforma institucional
Ranking de buenas unidades después de la reforma institucional: Oficina de Justicia, Oficina de Seguro Médico, Oficina de Asuntos de Veteranos.
Primero, la Oficina de Justicia
En la reforma institucional, aunque el nombre de la Oficina de Justicia no ha cambiado, se han integrado unidades como la Oficina de Asuntos Jurídicos del Gobierno. Oficina de Justicia, y se han agregado muchas funciones. En el pasado, la primera impresión que nos daba la Oficina de Justicia era el trabajo de educación jurídica y corrección comunitaria, pero ahora la cobertura del trabajo de la Oficina de Justicia ha aumentado considerablemente.
Por ejemplo, se han agregado legislación gubernamental, revisión legal, supervisión administrativa de la aplicación de la ley y otras tareas. Las principales tareas de construir un gobierno de derecho están en la Oficina de Justicia. El trabajo relacionado con el estado de derecho se realiza básicamente en la Oficina de Justicia. Se puede ver que el trabajo de la Oficina de Justicia es importante.
En segundo lugar, la Oficina de Seguro Médico
Después de la reforma organizacional, algunas funciones originalmente pertenecientes a los departamentos de recursos humanos y seguridad social, salud y planificación familiar y otros departamentos se integraron para establecer la Oficina de Seguro Médico. Oficina de Seguros. La mayor parte del personal de la Oficina de Seguro Médico provenía del Centro de Seguro Médico de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Solían ser instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Luego de la reforma organizacional, pasaron a ser administrativas. Algunas unidades con estatus empresarial también cambiaron su estatus.
La Oficina de Seguro Médico es una unidad muy profesional del gobierno, pero en comparación, el ambiente de trabajo de la Oficina de Seguro Médico es mejor que el del hospital y el salario no es malo.
En tercer lugar, la Oficina de Asuntos de Veteranos
Hoy en día, el país concede gran importancia al trabajo de los veteranos. Muchas de las tareas que vemos en los medios que sirven y protegen a los veteranos son los veteranos. ' Asuntos. La oficina lo está haciendo. Personalmente, siento que trabajar en VA realmente tiene un aura.
Las tareas comunes, como implementar políticas de atención preferencial y exhibir tarjetas honoríficas, promueven la energía social positiva de apoyar a los militares y brindar atención preferencial. Nos permiten conocer a muchos viejos héroes y veteranos anónimos, haciendo que la sociedad sea más respetuosa. del personal militar.
Beneficios de la reforma institucional
1. Promover cambios de base en conceptos y actitudes correctas de servicio.
Como principio que debe seguirse para profundizar la reforma de las instituciones estatales y del partido, "adherirse al enfoque centrado en las personas" requiere que generemos conciencia, cambiemos conceptos, implementemos activamente la teoría básica del partido, línea y estrategia básica, y poner a las masas La satisfacción, la insatisfacción, la insatisfacción y la aceptación son los únicos criterios para medir el trabajo.
2. Promover la racionalización del sistema a nivel de base y mejorar la eficacia del servicio.
En primer lugar, es útil aclarar los derechos y responsabilidades. Algunos departamentos y campos tienen funciones superpuestas y responsabilidades poco claras, lo que fácilmente puede llevar a una desconexión entre derechos y responsabilidades y a pasar responsabilidades en el proceso administrativo.
El segundo es ayudar a optimizar la estructura. Las instituciones de base también sufren de un posicionamiento inexacto, una división irrazonable del trabajo, instituciones superpuestas, duplicación de funciones y duplicación de trabajo. Este fenómeno puede evitarse efectivamente después de una reforma institucional, de modo que las funciones de las instituciones del partido y del gobierno estén razonablemente establecidas, la división del trabajo sea científica, las responsabilidades sean claras y las operaciones estén coordinadas.
El tercero es ayudar a mejorar la eficiencia administrativa. Durante mucho tiempo, ha habido instituciones infladas y complejas en algunos campos. A medida que las reformas se profundizan, fusionar o reducir adecuadamente algunos departamentos favorecerá la asignación científica del poder, formando así un sistema organizativo de alta eficiencia y mejorando la eficiencia administrativa. .
3. Fortalecer la construcción de estilos de trabajo a nivel de base y mejorar la conciencia de servicio.
En primer lugar, favorece el fortalecimiento de la construcción de estilos de trabajo a nivel de base. Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, las agencias de todos los niveles han fortalecido la construcción de eficiencia, cambiado los estilos de trabajo y superado resueltamente el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia.