Resumen del trabajo del departamento de contabilidad
El tiempo vuela, han pasado varios años y se acabó un período de trabajo. Al recordar su trabajo durante este período, creo que tiene muchos sentimientos. Debemos revisarlo, organizarlo y escribir un resumen del trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un breve resumen del trabajo del departamento de contabilidad que compilé para usted (generalmente 5 artículos). Bienvenidos a todos a aprender de él, espero que les sea útil.
Desde 1, con el fuerte apoyo de los líderes de la oficina municipal, el Departamento de Contabilidad se ha adaptado activamente a la nueva situación, ha estado decidido a innovar, ha trabajado duro, ha mejorado la calidad de los datos estadísticos con una sólida sistema, y ha hecho todo lo posible para crear productos de alta calidad para la economía del condado para construir y proporcionar servicios de alta calidad, aprovechar al máximo el papel de las estadísticas contables como vínculo básico, realizar un gran trabajo sólido y eficaz, brindar. aprovechar plenamente las tres funciones principales de las estadísticas contables, incluidas la información, la consulta y la supervisión, para servir mejor a los líderes de los partidos y gobiernos y al público. Ha desempeñado un papel importante en la construcción económica del condado. El trabajo anual se resume de la siguiente manera:
Primero, establecer y mejorar los registros originales de los estados contables, establecer libros de contabilidad estadísticos y presentar estados contables. tiempo.
Primero recopile informes estadísticos profesionales de nuestra unidad: valor de producción total agrícola y tabla de tasa de crecimiento, valor de producción industrial y tabla de tasa de crecimiento; valor agregado industrial y tabla de tasa de crecimiento de inversión en activos fijos y estado de finalización de la industria de la construcción; Tabla de tasas de crecimiento; ventas minoristas de bienes de consumo y tabla de tasas de crecimiento, así como indicadores relevantes para el equipo urbano y agrícola de la oficina. En segundo lugar, recopilar estadísticas y estados contables de la Oficina de Finanzas, la Oficina de Impuestos, el Servicio Postal, la Oficina de Telecomunicaciones, Industria y Comercio, la Oficina de Finanzas y Seguros y la Oficina de Gestión del Transporte; en tercer lugar, recopilar indicadores de los departamentos estadísticos de nivel superior: índice de precios de compra de productos agrícolas; , índice de precios franco fábrica de productos industriales, índice de precios de inversión en activos fijos, índice de precios de proyectos de construcción e instalación.
El libro mayor estadístico es un libro de cuentas que resume datos y se configura y organiza periódicamente de acuerdo con los requisitos de la organización y el análisis estadístico. En 20xx, después de completar el informe anual de 20xx, organicé rápidamente las estadísticas contables para los tres años de 20xx a 20xx para evitar errores de tendencia en los estados. Durante el año pasado, hemos implementado estrictamente las disposiciones del plan de contabilidad nacional y los sistemas de contabilidad locales. Con una actitud seria y métodos de contabilidad científicos, hemos presentado el informe anual 20xx y el informe trimestral 20xx organizados por la oficina municipal a tiempo y con calidad. y cantidad, y presentado cada vez Revisar y evaluar los datos profesionales y departamentales de antemano. Todos los coeficientes e indicadores de reducción del informe anual 20xx y del informe trimestral se controlan dentro del rango prescrito, están firmados por el responsable de la unidad y sellados con el sello oficial de la unidad. Hay informes trimestrales. Al mismo tiempo, podemos implementar estrictamente el principio de "nivel gerencial inferior" estipulado por el estado e indicar la palabra "esperado" al proporcionar información contable que no haya sido evaluada por la oficina municipal.
En segundo lugar, mejorar el sistema y mejorar integralmente la calidad de los datos.
El departamento de contabilidad es responsable de organizar y orientar los datos estadísticos del condado. Para implementar concienzudamente los métodos de gestión estándar contable y estadístico formulados por la Oficina Municipal, durante el año pasado, nuestra oficina revisó y supervisó estrictamente los informes de varios alcaldes y departamentos del condado, y cuestionó y revisó cuidadosamente las cifras inexactas en los informes. Para garantizar que existan debemos investigar todas las dudas y corregir los errores, esforzarnos por evitar que se hagan públicos datos problemáticos y mantener resueltamente la autoridad de los datos estadísticos.
Con el fin de fortalecer la gestión estandarizada de las estadísticas contables en cada departamento, se ha establecido un sistema de revisitas periódicas del departamento, un registro de informes trimestrales del departamento y personas de contacto y números de teléfono. Al mismo tiempo, mejora el sentido de responsabilidad de los directores de estadística y de los estadísticos y promueve eficazmente el desarrollo del trabajo estadístico departamental.
Organizar y archivar rápidamente informes anuales, informes trimestrales, cuentas, datos históricos, documentos, métodos y sistemas, informes departamentales y profesionales. Encuaderne los libros trimestral y anualmente y guárdelos en un lugar seguro.
En tercer lugar, crear productos de alta calidad y proporcionar servicios de alta calidad para el desarrollo económico.
Con el desarrollo de la economía china y la aceleración del proceso de informatización, el trabajo estadístico juega un papel cada vez más importante. La sociedad necesita estadísticas, y las estadísticas necesitan a la sociedad aún más. Sólo en el proceso de servir a la sociedad y al desarrollo económico se pueden maximizar las tres funciones principales de estadística, información, consulta y supervisión y realizar el valor del trabajo estadístico. Por lo tanto, haré de "crear productos de alta calidad y servir a la economía" la máxima prioridad de nuestro trabajo este año. En concreto, en términos de prestación de un servicio de calidad. En 20xx, compiló una encuesta de situación XXX, participó activamente en el seguimiento y alerta temprana del desarrollo económico y social del condado, publicó 12 números de seguimiento de las operaciones económicas a lo largo del año y compiló 3 análisis estadísticos. Resistir resueltamente el fraude en la aplicación de la ley, mantener la autenticidad y seriedad de los datos contables y presentar resúmenes de trabajo a la oficina municipal antes de finales de junio y 65438+2.
En resumen, en el trabajo futuro, haré un trabajo sólido en varios trabajos básicos bajo la guía de líderes en todos los niveles, me esforzaré por mejorar la calidad de los datos y llevaré mi nivel de trabajo estadístico a un nivel superior. edificio de nivel superior.
Resumen del trabajo del Departamento de Contabilidad En los últimos dos años y medio, bajo el liderazgo correcto del Grupo del Partido de la Oficina del Condado y el Departamento de Contabilidad de Ingresos de la Oficina Municipal, todo el trabajo de nuestro departamento ha sido realizado. Se llevó a cabo de manera ordenada, se completaron con éxito varias tareas y se cumplieron las expectativas, sentando una buena base para el trabajo de todo el año. Ahora revisaremos y resumiremos varios aspectos principales de nuestro trabajo.
1. Organizar el trabajo de ingresos
Asignar razonablemente las tareas de ingresos fiscales y aumentar la evaluación de ingresos de la organización. A principios de año, bajo el liderazgo del grupo del partido de la oficina del condado, se investigaron y analizaron las fuentes impositivas de cada unidad recaudadora y ciudad, y se consideró plenamente el aumento o disminución real de las fuentes impositivas de cada unidad recaudadora y ciudad. Con base en el plan fiscal emitido por la oficina municipal, el comité del partido del condado y el gobierno del condado, el plan fiscal para xx se asignó razonablemente y se formuló y emitió el "Aviso sobre la emisión del Plan de ingresos fiscales de 2011" para aclarar el objetivo de ingresos. . A mediados de mayo, de conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre la impresión y distribución de los métodos de evaluación del saldo mensual para los ingresos financieros del condado de Longhui", se formuló y publicó el método de evaluación del saldo mensual para los ingresos fiscales de la Oficina Estatal de Impuestos del condado de Longhui, mejorando la mecanismo de evaluación y seguir mejorando y fortaleciendo los ingresos. El sistema de responsabilidad objetivo ha establecido una bonificación especial para la tesorería equilibrada, que está directamente vinculada a los intereses económicos de cada cuadro y empleado, mejorando así la sinergia del trabajo de ingresos.
La organización de ingresos obtiene resultados. Ante las enormes dificultades de una grave contracción de las principales fuentes tributarias y grandes lagunas en las tareas, hemos adoptado una serie de medidas efectivas para organizar vigorosamente los ingresos tributarios. Para lograr el objetivo de completar más de la mitad de la tarea, bajo el liderazgo de los líderes de la oficina, fuimos a varias unidades de recolección y pueblos para investigar y promover el trabajo de recolección, calcular cuentas, conocer el resultado final, averiguar las brechas de tareas en varios lugares, explorar y digerir activamente los factores desfavorables y profundizar Para aprovechar el potencial de aumentar los ingresos, se presentaron algunas medidas y sugerencias positivas y efectivas. Mantenerse siempre al tanto de la situación general de los ingresos, proporcionar datos precisos a los líderes de manera oportuna y proporcionar una base para la toma de decisiones del liderazgo; llevar a cabo activamente un análisis del progreso del plan, analizar en detalle los factores desfavorables en el proceso de ingresos de la organización, cooperar; con los líderes para informar al gobierno del condado y esforzarse por obtener la aprobación, la comprensión y el apoyo del gobierno del condado. De junio a junio de 2018, nuestra oficina recaudó un total de 66,31 millones de yuanes en ingresos fiscales (excluido el impuesto a la compra de vehículos), un aumento interanual de 164 millones de yuanes, un aumento del 33,5%, de los cuales el impuesto al valor agregado fue 6.158 millones de yuanes, un aumento del 30%. El impuesto al consumo ascendió a 40.000 yuanes, sin cambios año tras año; el impuesto sobre la renta de las empresas ascendió a 4,36 millones de yuanes, un aumento de 2,64 millones de yuanes año tras año, un aumento de 1,53 veces el impuesto a la renta personal ascendió a 330.000 yuanes; una disminución interanual de 400.000 yuanes, una disminución del 54,79%. A juzgar por la implementación del plan. Completó el 561% del plan de distribución de 118,2 millones de yuanes de la oficina municipal a principios de año, 5,6 puntos porcentuales antes de lo previsto, y generó unos ingresos de 7,21 millones de yuanes. Según los estándares fiscales locales, los ingresos tributarios totales organizados en el tesoro en el primer semestre del año fueron de 65,95 millones de yuanes, un aumento interanual de 16,94 millones de yuanes, un aumento del 34,56%, que fue el 50,24% del 131,26 millones de yuanes previstos por el gobierno local a principios de año.
Se fortaleció aún más el trabajo de análisis tributario. Garantizar la puntualidad de las sesiones informativas mensuales de análisis tributario, mejorar continuamente la calidad del análisis, superar la grave escasez de información de primera mano, aprovechar al máximo los limitados recursos de datos del sistema de gestión y recaudación de impuestos y realizar análisis en profundidad de los factores. que aumentan o disminuyen los ingresos fiscales de industrias y empresas. Mientras cumplíamos el trabajo diario, también completamos el análisis especial asignado por la oficina municipal: en marzo, completamos una encuesta especial sobre el trabajo de ingresos organizacionales, analizamos el estado actual de la calidad de los ingresos tributarios nacionales y los factores que influyen que restringen el desarrollo saludable de los ingresos nacionales. calidad de los ingresos tributarios, y discutió el establecimiento de un sistema de índice de evaluación de la calidad de los ingresos, contramedidas y sugerencias para consolidar un crecimiento saludable de los ingresos en abril, se completó el análisis de pronóstico de xx impuestos económicos, evaluó objetivamente la situación económica y tributaria de xx y analizó la factores desfavorables en la economía, la política, la recaudación y la gestión de xx, especialmente para xx. Se analizaron en detalle los factores que causaron la reducción de los ingresos, se proyectó y pronosticó la situación fiscal de xx, se analizaron las razones de la falta de armonía entre los ingresos fiscales y el crecimiento económico, y La tendencia fiscal para todo el año fue predicha científicamente.
Gestión de fuentes tributarias clave. Completar la recopilación de datos y la presentación de informes del sistema TRAS de manera oportuna mensualmente, y realizar mensualmente análisis resumidos y análisis de hogares de los ingresos fiscales de las empresas fuente de impuestos clave.
En segundo lugar, la gestión de tickets
En el primer semestre del año, la atención se centró en la implementación del sistema de gestión de tickets fiscales y se establecieron regulaciones estrictas sobre la emisión, almacenamiento, llenado, invalidación de boletos, logrando el objetivo de estandarizar la gestión de comprobantes tributarios. Fortalecer la revisión del llenado y emisión de boletos, verificar cuidadosamente los informes y controles presentados por cada unidad y enfocarse en revisar la disciplina de cobranza y el llenado y emisión estándar.
Para hacer cumplir estrictamente la disciplina fiscal, mejorar el nivel de gestión de los comprobantes fiscales y el pago de impuestos, garantizar la seguridad de los comprobantes fiscales y el pago oportuno y completo, y esforzarse por lograr el objetivo de una gestión de los comprobantes fiscales sin errores.
En tercer lugar, el sistema tributario
Hacer un buen trabajo de verificación, revisión y retroalimentación diaria de datos unificados, y fortalecer la revisión y gestión de los comprobantes originales. Debido a los frecuentes cambios en las políticas tributarias, los calibres relevantes de las declaraciones unificadas se han ajustado muchas veces en un corto período de tiempo, lo que ha dificultado la generación de informes. Algunos informes solo se pueden completar de manera oportuna basándose en una gran cantidad de consultas manuales y, para garantizar la coherencia en toda la provincia, es necesario trabajar horas extras para completar los informes. Ante estas dificultades, el personal de nuestro departamento completó la generación y presentación de informes unificados en tiempo y con alta calidad, y no hubo errores reportados por la oficina municipal en los últimos seis meses. Al mismo tiempo, se ha fortalecido la gestión de los comprobantes contables originales, se ha incluido la presentación de comprobantes originales en la evaluación de la gestión de la calidad de los datos y se ha instado estrictamente a los departamentos y sucursales (oficinas) pertinentes a que presenten informes de manera oportuna. La recopilación de datos está completa y la vinculación del bono está estandarizada. Durante la inspección realizada por la Oficina Municipal, la recolección y encuadernación de los vales originales por parte de nuestra oficina fue bien recibida.
Cuarto, gestión de datos
Para garantizar la implementación del sistema de gestión de datos, se ha mejorado el método de investigación de responsabilidad por culpa y se ha fortalecido la responsabilidad por culpa combinando la evaluación del trabajo clave. , evaluación de la responsabilidad laboral y otros métodos La rendición de cuentas promueve el sentido de responsabilidad del personal operativo y mejora continuamente el nivel de operaciones estandarizadas. Coopere con los departamentos superiores para completar la migración de la plataforma de monitoreo a la plataforma de operación y mantenimiento, verifique la información de monitoreo de manera oportuna todos los días y realice un seguimiento de la información de supervisión y monitoreo todos los días. Al mismo tiempo, aprendió activamente sobre declaraciones SQL y monitoreó la calidad de los datos a través de medios técnicos, mejorando la calidad y eficiencia del trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) investigación fiscal
Este trabajo es un trabajo nuevo en el departamento de contabilidad de ingresos. De acuerdo con los arreglos de trabajo de la Oficina Municipal, nuestro departamento completó la formulación del plan, la investigación y capacitación, la distribución de software, la recopilación de datos, la revisión de datos, la revisión de datos, la revisión centralizada y otras tareas de la Oficina Municipal de manera oportuna.
Algunos puntos clave de la contabilidad de ingresos en la segunda mitad del año
1. Continuar haciendo un buen trabajo en la organización de los ingresos fiscales.
Conocer oportunamente los cambios en las fuentes tributarias en varios lugares, fortalecer especialmente el seguimiento y la gestión de las empresas de fuentes tributarias clave, y emitir y distribuir racionalmente planes de ingresos tributarios. Se tomarán medidas activas para hacer un buen trabajo en la recaudación de impuestos y el trabajo de tesorería, creando una situación en la que los ingresos se gestionen de forma conjunta y se garantice que se complete la tarea de ingresos anuales.
2. Mejorar el mecanismo a largo plazo para el análisis fiscal y mejorar aún más el nivel de análisis fiscal de nuestra oficina. Es necesario fortalecer el análisis microscópico de la carga tributaria y se debe instar a los departamentos de gestión de fuentes tributarias a realizar este trabajo y realizar análisis tributarios mensualmente. Las empresas fuente de impuestos clave deben analizarse en cada nivel de hogar y no se pueden utilizar números en el proceso de análisis. Se deben explicar en detalle factores como las operaciones de producción, la situación financiera, la situación del capital, la gestión de los atrasos de impuestos, etc., y se deben explicar en detalle las razones de los aumentos y reducciones de impuestos. Se completó xx informe de análisis de carga tributaria en julio.
3. Continuar realizando el trabajo diario de gestión de datos. Adherirse al concepto y objetivo de "error cero" en la calidad de los datos y hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad de los datos del software de gestión integral. Además de mejorar aún más el sistema de gestión de datos, también debemos fortalecer el monitoreo de datos clave, fortalecer el análisis de la calidad de los datos y promover la mejora continua de la calidad de los datos.
4. Continuar fortaleciendo el trabajo básico, especialmente incrementar la revisión y gestión de comprobantes originales. Todas las sucursales (divisiones), departamentos de servicios tributarios y oficinas de inspección deben seguir estrictamente el límite de tiempo, los tipos de vales y los requisitos de calidad de los vales especificados en las "Medidas originales de gestión de vales de la Oficina Provincial de Impuestos del Estado de Hunan y la Oficina Provincial" para mejorar aún más la calidad y el nivel. del trabajo de contabilidad fiscal. La encuesta sobre reducción y exención de impuestos se completó oportunamente en el primer semestre del año.
5. Implementar seriamente el sistema de gestión de comprobantes fiscales, continuar incorporando la gestión de comprobantes fiscales en el contenido de la evaluación del equipo de liderazgo del departamento (oficina, sucursal) y aumentar la complejidad de la presentación de informes a cada unidad.
Departamento de Contabilidad 3 xx resumen de trabajo. Bajo la correcta dirección de las secciones del partido en el buró municipal y las sucursales, el Departamento de Contabilidad de Ingresos ha cumplido con éxito diversas tareas asignadas por los superiores y las sucursales. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
Primero, centrarse en el centro y fortalecer las medidas para garantizar la finalización sin problemas de los ingresos.
1. Descomponer científicamente e implementar el plan de ingresos. Este año, la oficina municipal emitió un plan de ingresos fiscales de 370 millones de yuanes, un aumento de 4.000 yuanes respecto al año anterior, un aumento del 10%. Para mantener un progreso equilibrado, hemos aumentado la intensidad de la organización del trabajo tributario, implementado la política de trabajo de "mantener la temporada mes a mes y mantener el año año a trimestre", emitiendo tareas del plan tributario cada mes e informando el progreso tributario. cada diez días. Con los esfuerzos de todos los cuadros de impuestos estatales de la sucursal, la sucursal * * * logró ingresos a gran escala de 100 millones de yuanes, un aumento de 10.000 yuanes interanual, un aumento interanual del 31,38%. y completó con éxito las tareas tributarias anuales.
2. Fortalecer la previsión fiscal y mejorar la previsión del trabajo de ingresos de la organización. Ante los complejos cambios en las fuentes de impuestos económicos, nuestra sucursal hizo predicciones oportunas de la situación tributaria anual sobre la base de una investigación y comprensión profundas de las fuentes económicas y tributarias de la ciudad, formó materiales de pronóstico de ingresos muchas veces y los preparó cuidadosamente mensualmente y Presentar pronósticos de ingresos trimestrales a la Oficina Municipal a tiempo los informes exprés de diez días, los informes exprés mensuales y las previsiones de ingresos fiscales de toda la ciudad, cumpliendo con los requisitos establecidos por la Oficina Municipal.
2. Mejorar continuamente la calidad del análisis fiscal y proporcionar información para la toma de decisiones de liderazgo.
1. Hacer un buen análisis fiscal. De acuerdo con los requisitos del sistema de análisis tributario, fortalecer el contacto con los departamentos comerciales relevantes de la sucursal, formar departamentos comerciales relevantes dentro del sistema para participar conjuntamente en el análisis tributario y guiar científicamente el trabajo de ingresos de la organización. Para completar mejor las tareas de recaudación de impuestos, la sucursal incluyó el análisis de fuentes tributarias como un contenido de trabajo importante y estableció un sistema de análisis tributario de tres niveles que estipula que después del período de recaudación mensual, el enfoque del departamento de contabilidad de ingresos cambiará inmediatamente. al análisis de la fuente tributaria. Antes de los días 20, 25 y 30 de cada mes, el recaudador de impuestos, el departamento de gestión de fuentes tributarias y el departamento de contabilidad de ingresos deben redactar informes de análisis de fuentes tributarias respectivamente y presentarlos a tiempo. El departamento de contabilidad de ingresos deberá resumir los informes de análisis de cada fuente tributaria antes del día 3 del mes siguiente para formar el informe de análisis final de la sucursal. A través de un análisis en profundidad de las fuentes tributarias, se han aclarado las fuentes tributarias existentes de la sucursal, las fuentes tributarias incrementales y las fuentes tributarias potenciales, lo que ha mejorado la visión de futuro y la iniciativa de la sucursal en la organización de los ingresos y ha logrado una interacción positiva entre la recaudación y la gestión de impuestos y Análisis de fuentes tributarias.
2. Fortalecer la supervisión de las fuentes tributarias clave y captar firmemente los principales canales de ingresos tributarios nacionales. Aprovechando la oportunidad de la revisión del sistema de monitoreo y presentación de informes de fuentes tributarias clave de la Administración Estatal de Impuestos, llevamos a cabo investigaciones in situ sobre las empresas fuente de impuestos clave para comprender verdaderamente las condiciones operativas de las empresas fuente de impuestos clave y mejorar la calidad de los datos. presentación, mejorar la utilización del análisis de datos y aprovechar al máximo el sistema clave de monitoreo de fuentes tributarias en el análisis tributario. Desempeña un papel de apoyo eficaz en los ingresos tributarios y capta los canales principales y las tendencias cambiantes generales de los ingresos tributarios.
3. Hacer un trabajo sólido en el trabajo básico y llevar el trabajo de contabilidad de ingresos a un nuevo nivel.
1. Realizar la contabilidad en CTAIS. Los impuestos se depositaron en el tesoro antes del día 15 de cada mes y los fondos sindicales se declararon y cancelaron. Emita con precisión formularios de devolución de ingresos y verifique el estado de la devolución de impuestos.
2. Garantizar la calidad y realizar concienzudamente la planificación, reuniones y declaraciones fiscales. Para garantizar la presentación normal de informes, nuestros planificadores continúan fortaleciendo sus estudios y resumiendo los errores que pueden ocurrir en cada proceso de presentación de informes, por otro lado, al realizar informes, deben fortalecer la auditoría y realizar correcciones repetidas cuando se produzcan errores; se encuentran. Para ello, los empleados de Uni-President sacrificaron sus fines de semana y trabajaron horas extras muchas veces. Con nuestros esfuerzos conjuntos, el informe presentado al Negociado Municipal logró "información completa, datos precisos, calibre unificado y presentación oportuna".
3. Concluida la firma del acuerdo tripartito. Este año, de acuerdo con los requisitos de la Oficina Municipal, nuestro Ministerio y el Departamento de Servicio Tributario tomaron la iniciativa en implementar deducciones fiscales en línea para todos los contribuyentes generales y pequeños contribuyentes basándose en el modelo original de declaración en línea. Con la cooperación del departamento de servicios tributarios y otros departamentos pertinentes, la mayoría de los contribuyentes de esta rama han realizado deducciones en línea y se firmaron un total de 130 acuerdos tripartitos a lo largo del año.
4. Continuar preparando datos * * *. Informar el progreso de los ingresos de manera oportuna y fortalecer la transmisión de datos con varios departamentos comerciales de la sucursal, otros departamentos comerciales y unidades relacionadas, para que los datos del informe puedan servir mejor al trabajo tributario.
5. Reforzar la autosupervisión y mantener un estrecho contacto con el Tesoro y los bancos. Adherirse al sistema de conciliación oportuna con la tesorería, corregir los errores de manera oportuna y garantizar la exactitud de los informes diarios de la tesorería, los informes mensuales y los datos resumidos y los informes resumidos de nuestra oficina.
6. Realice cuidadosamente la verificación de la cuenta de impuestos sobre los ingresos presupuestarios. Concilie las cuentas de ingresos presupuestadas mensualmente para garantizar que los precios de los boletos sean consistentes.
7. Fortalecer la gestión de tickets. Revise y compare repetidamente el uso de cheques cada mes, corrija cualquier error de manera oportuna y asegúrese de que los informes de facturas de impuestos se informen de manera precisa y oportuna.
8. Informe cuidadosamente los datos de la investigación fiscal de xx. En junio XX, de acuerdo con los requisitos de la Oficina Municipal, se completó cuidadosamente el trabajo de recopilación de datos para la encuesta tributaria XX dentro del tiempo especificado.
En septiembre y julio, de acuerdo con los requisitos de los líderes de la oficina municipal y de las oficinas filiales, se completó con éxito la tarea "30.000 personas que se van al campo".
Si bien resumimos los logros anteriores, también somos claramente conscientes de que todavía existen algunas lagunas y deficiencias en el trabajo del departamento de contabilidad de ingresos, principalmente las siguientes: el trabajo básico debe estandarizarse aún más y el Es necesario fortalecer la implementación del sistema existente; Es necesario mejorar el nivel de refinamiento del trabajo; Daremos gran importancia a estos problemas y tomaremos medidas efectivas para resolverlos seriamente.
En los últimos XX años, el departamento de contabilidad de ingresos se ha centrado principalmente en los siguientes aspectos:
1. Ayudar a la Sección de Gestión de Fuentes Tributarias en la organización de los ingresos para garantizar la finalización sin problemas de la contabilidad. objetivo de ingresos anuales. Mejorar continuamente la naturaleza científica de los ingresos organizacionales, hacer un buen trabajo en el trabajo diario de gestión de ingresos, analizar y captar con precisión las tendencias de las operaciones tributarias de la sucursal, predecir científicamente los resultados de los ingresos y garantizar el cumplimiento de varios objetivos de ingresos organizacionales durante todo el año.
2. Verificar la seguridad de los tickets de sucursal. En respuesta a la situación laboral actual, en el primer trimestre de XX realizaremos un autoexamen integral de la gestión de tickets y pago de impuestos, y descubriremos y corregiremos oportunamente problemas en el trabajo mediante el autoexamen.
3. Previsión de ingresos para el primer trimestre de xx. Prediga cuidadosamente los ingresos en el primer trimestre de XX para sentar una buena base para la tributación durante todo el año.
La nueva situación de desarrollo nos ha planteado nuevas tareas y requisitos, y sentimos profundamente la gran responsabilidad. En XX, continuaremos siguiendo los requisitos de la rama del partido, centrándonos en el centro de trabajo de la rama, siendo sinceros y pragmáticos, trabajando duro y haciendo un buen trabajo en todos los trabajos.
Resumen del trabajo del Departamento de Contabilidad 4 Extraño aún más a mi familia durante la temporada festiva que ya pasó. Si miro hacia atrás y reviso los fragmentos de mi trabajo, veré muchas deficiencias y fallas. Tenemos que identificar y pensar en la raíz del problema y cómo corregirlo. El trabajo de febrero se resume de la siguiente manera:
Problemas en el trabajo en febrero:
1. Algunas páginas de la cuenta de evaluación diaria no están limpias y tienen rastros de graffiti;
2. La hoja de resumen de asistencia no se puede devolver dentro del tiempo especificado;
3 El número y los nombres de los empleados informados en la evaluación diaria son inconsistentes (inspección sobre el terreno);
5 Después de completar el cálculo del salario, algunos líderes de equipo aún modificaron los premios de evaluación;
6. El cálculo del salario no se realizó de manera oportuna. Las recompensas no fueron revisadas por el líder del taller, se retrasaron y no se informaron al líder a cargo para su aprobación;
7. de la sección no se anunciaron y algunos empleados no sabían si había recompensas de evaluación. Después de que se lanzó el sistema, lo firmaron sin una revisión cuidadosa y luego cambiaron el calendario salarial después de su lanzamiento, lo que causó ciertos problemas en la contabilidad de salarios;
8. no oportuno;
9. De mi trabajo en los últimos meses, descubrí que los líderes de sección entregaron todo al contador interno y no lo revisaron personalmente, lo que resultó en ciertos errores contables.
10. Después de un período de operación, se puede ver en el proceso de contabilidad salarial que el contenido de este plan no es completo y no se pueden solicitar algunas recompensas de evaluación. Se recomienda que la fábrica recopile sugerencias y opiniones sobre el plan de distribución salarial de cada sección de trabajo lo antes posible y lo mejore nuevamente.
En febrero, se verificaron aleatoriamente los informes de evaluación diaria de cada sección de trabajo y se encontraron varios problemas innecesarios, los cuales fueron reportados e implementados en la evaluación de indicadores suaves en febrero:
En 20xx Para hacer que el trabajo de cada sección sea riguroso y meticuloso y mejorar efectivamente la calidad del trabajo de cada sección, la fábrica emitió una clasificación de evaluación de índice suave en febrero, la implementación del trabajo de cada sección se llevará a cabo en estricta conformidad. con los estándares de índices blandos. Ahora resumiré brevemente el siguiente trabajo:
1. Haga un resumen cuidadoso y una comparación de los datos del proceso semanal y mensual;
2 Siga estrictamente los estándares de contabilidad salarial y revise cuidadosamente las evaluaciones. y solicitudes de recompensas. Proporcionar comentarios oportunos si se encuentra alguna discrepancia con el sistema;
3. Una vez que se anuncian la evaluación y las recompensas, cada líder de equipo es responsable de una revisión cuidadosa y debe firmar para confirmación. Si hay alguna objeción, se debe informar y revisar oportunamente. Si se trata de una confirmación de firma, debe ser firmada por el director del sistema antes de poder modificarla.
4. Formalizar la capacitación y evaluación del sistema ferroviario inicial, introducir un estricto sistema de capacitación y evaluación y utilizar el sistema estricto para alentar a los empleados a dominar ciertos conocimientos técnicos laborales, mejorar su propia calidad y mejorar su desempeño. una base sólida para la producción futura.
5. Realizar análisis comparativos oportunos y precisos de los cambios en los datos del proceso previo a la fabricación de hierro en diferentes períodos, para guiar de manera efectiva el funcionamiento normal de la producción;
6. el porcentaje del sistema previo al hierro El plan de distribución salarial ha logrado buenos resultados después de varios meses de funcionamiento y puede movilizar el entusiasmo del taller de manera oportuna. El plan de evaluación del 100% parte de muchos aspectos como producción, tecnología, disciplina del personal, etc. Puede atraer la atención del taller y este plan puede seguir funcionando.
El salario es un arma eficaz para motivar a los empleados a trabajar activamente. En febrero, la fábrica lanzó un programa de recompensas para personas y equipos avanzados con el fin de aprovechar el potencial de los empleados y movilizar su entusiasmo. Durante el proceso contable se seguirá estrictamente este sistema.
Como contador en Tiexian, profundizaré en la escena con una actitud seria y responsable, comprenderé las tendencias ideológicas de los empleados, comprenderé los datos del proceso de manera oportuna, estaré familiarizado con el proceso de producción y sentar una buena base para una comparación precisa de los procesos y el cálculo de los salarios base.
Ya pasó febrero. En marzo, con los esfuerzos concertados de todas las secciones de trabajo, Tiefeng System pudo completar las tareas asignadas por la empresa y las sucursales con calidad y cantidad.
Contabilidad Sección 5 Resumen del Trabajo Ha pasado un año desde que llegamos a la gran familia de la contabilidad logística. Bajo la correcta dirección de nuestro jefe de sección, hemos completado un año de trabajo. En el nuevo año, cuando reviso mi trabajo anterior, me siento muy confundido. Estoy agradecido por los líderes y colegas que me han brindado atención y ayuda, me avergüenzo de mis propios defectos, estoy feliz por el crecimiento y las ganancias. el año pasado y también estoy entusiasmado con el nuevo año. Pasión y propósito en el trabajo.
Para tener un mejor desarrollo en el trabajo y realizar mejor el valor personal, es necesario resumir el trabajo anterior y ahora informar el resumen y el plan del trabajo al líder.
1. En términos de trabajo
En el departamento de servicios de logística, se encarga principalmente de calcular el salario mensual de cada equipo, y revisar las hojas de asistencia y hojas de asignación secundaria proporcionadas por cada equipo cada mes, incluidos los salarios por horas extras y las deducciones proporcionales por lesiones laborales de los empleados, licencias familiares, licencias de maternidad y licencias personales, responsables de supervisar si las nuevas tarjetas salariales de los empleados, las exclusiones salariales de los empleados y los cambios salariales de los empleados en diferentes períodos. son precisos.
Mi trabajo requiere cuidado, paciencia y un serio sentido de responsabilidad. En el proceso de trabajo, presto suficiente atención al trabajo, entiendo la importancia del trabajo y lo completo activamente, pero todavía hay muchas deficiencias que necesitan resumir, aprender lecciones y esforzarme por lograr un mayor progreso.
En los últimos meses, aunque he sido serio y responsable de mi trabajo en mi puesto, estrictamente controlado y completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo, todavía existen algunas deficiencias y lagunas en el trabajo real. . Ahora resumiré los problemas existentes y la dirección de los esfuerzos futuros.
1. Me falta iniciativa audaz en mi trabajo. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré continuamente mi nivel y acumularé constantemente experiencia en el trabajo.
2. No hay suficiente comunicación y contacto con los compañeros, y no hay suficiente preocupación por los compañeros de trabajo. Haré más esfuerzos para mejorar.
3. El trabajo necesita ser más detallado. En el pasado, no tenía muchas ideas ni soluciones, y la profundidad de mi estudio no era suficiente. Necesito trabajar duro para mejorar en el futuro.
4. No descubrir deficiencias a tiempo después del trabajo y aprender lecciones. Todos los días, cada elemento y cada mes después de salir del trabajo, analizaré cuidadosamente mi progreso y deficiencias en mi trabajo, haré correcciones oportunas y mejoraré la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, en términos de pensamiento
Cuando comencé a trabajar, mi pensamiento no era lo suficientemente maduro y no había una solución clara a los problemas y confusiones. Soy muy dependiente. Después de este período de formación, puedo resolver los problemas con más decisión y cautela cuando los encuentro.
Esta es una gran mejora para mí y continuaré trabajando duro para hacer que mi pensamiento sea más maduro.
3. Próximos pasos y planes
2019 es un nuevo año y una nueva etapa en el desarrollo del Departamento de Servicios Logísticos. Como miembro del departamento de servicios de logística, usted debe tener su propio sentido de responsabilidad, misión y urgencia, y trabajar duro para hacer un buen trabajo. Así que planifiqué cuidadosamente mi trabajo durante XX años. Haré mejor mi trabajo bajo el liderazgo correcto de mis superiores y con la ayuda y cooperación de mis colegas, y haré mi parte para el desarrollo saludable y sostenible de la industria logística. El plan de trabajo específico es el siguiente:
1. Fortalecer el estudio de carreras relevantes, consolidar el estudio de conocimientos relevantes después del trabajo y llevar su nivel profesional a un nuevo nivel.
2. Haz tu trabajo con más seriedad y responsabilidad, sé más cuidadoso en tu trabajo, verifica estrictamente los datos actualizados y evita cualquier negligencia, para esforzarte por lograr un mejor trabajo.
3. Fortalecer la comunicación y cooperación con el departamento de logística. Sólo a través de la comunicación y el intercambio podremos lograr la unificación y estandarización empresarial y contribuir conjuntamente al desarrollo y progreso de la logística.
4. Unir a los compañeros y ayudar a los compañeros necesitados. La gran familia del Departamento de Servicio Logístico me brinda el mismo calor que en casa. Transmitiré esta calidez para que más personas sientan la calidez y la armonía del hogar. En resumen, siento profundamente la importancia del trabajo contable y no es fácil hacer un buen trabajo en contabilidad. Sólo encontrando el puesto adecuado, clarificando responsabilidades, uniendo compañeros, siendo sinceros, con los pies en la tierra, leales al deber, trabajando duro, partiendo de las cosas pequeñas, paso a paso, siendo honestos y haciendo las cosas con conciencia, podremos cumplir con nuestras responsabilidades. Bueno.
En el trabajo futuro, trabajaré más duro y completaré concienzudamente las tareas asignadas por el liderazgo para hacer mi vida más plena y significativa.
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