¿La diferencia entre un salario mensual de 10.000 yuanes y un salario mensual de 100.000 yuanes es realmente sólo diez veces mayor?
Este es el siguiente contenido:
El nombre de esta búsqueda candente en ese momento era "La diferencia más real entre un salario mensual de 10.000 y un salario mensual de 100.000".
Los internautas gritaron que era demasiado real y sincero.
En realidad, esto es sólo un salario mensual de 10.000, mientras que la mayoría de nosotros ganamos un salario mensual de 4.000 a 5.000.
Después de escuchar la noticia, se me heló la columna.
El salario mensual previamente anunciado de los graduados de 2018 es de solo 4.624 yuanes, por lo que la brecha entre estas personas y la élite con un salario mensual de 100.000 yuanes es mucho más de 100 veces.
Así es el Efecto Mateo. Los ricos se harán más ricos y los más pobres se harán más pobres. El mundo entero está siguiendo esta tendencia.
El economista francés Thomas Piketty lleva 50 años estudiando el efecto Matthew.
Encontró que en los últimos 50 años, los ingresos de los 50 estadounidenses más pobres crecieron menos del 1%, mientras que los ingresos del 1% más rico crecieron un 300%.
Hace algún tiempo, China Merchants Bank publicó un "Informe sobre riqueza privada de China de 2019", que es extremadamente impresionante.
La tasa de crecimiento anual compuesta de las personas de alto patrimonio neto de China (activos de inversión superiores a 100.000 yuanes) es 12, mientras que la tasa de crecimiento anual compuesta de los ricos (activos de inversión superiores a 50 millones de yuanes) es tan alta como 17.
En otras palabras, una persona con un salario mensual de 10.000 yuanes puede trabajar duro y su salario no aumentará más de 4.000 yuanes al final del año.
Y esos multimillonarios miraron sus tarjetas bancarias al final del año y de repente descubrieron que había más de un millón de yuanes más.
La riqueza de los ricos está aumentando a un ritmo alarmante como un cohete, mientras que la gente común y corriente no puede seguir el ritmo del aumento de la riqueza incluso si trabaja las 24 horas del día.
La gente común y corriente está atrapada por el costo de la vida, los préstamos hipotecarios, los préstamos para automóviles, los gastos escolares de los niños, los gastos de transporte, etc. , y su riqueza sólo seguirá consumiéndose.
Los ricos ya han superado estas limitaciones y tienen más fichas para aumentar su riqueza. Cuanto más avanzan, más amplia se vuelve la brecha.
Entonces, la brecha entre un salario mensual de 10,000 y un salario mensual de 100,000 parece ser solo 10 veces, y ha habido una lupa detrás de ellos durante mucho tiempo, ampliando constantemente su brecha.
Como todos sabemos, la riqueza de un magnate inmobiliario aumentó en 181,2 mil millones de yuanes (valor de las acciones) en 2017, y en 2017 había 30,46 millones de personas pobres en nuestro país.
¿Qué es la pobreza?
En 2017, el estándar es que el ingreso familiar anual per cápita sea inferior a 3.300 yuanes.
El ingreso anual total de estos 30,46 millones de personas es menos de 100 mil millones, y el crecimiento de la riqueza en su libro es 181,2 mil millones (valor de las acciones).
Una sola persona puede sacar adelante a estas decenas de millones de personas. Los 30,46 millones de personas más pobres de China juntas son mucho menos de lo que puede ganar por sí sola.
Los pobres y los ricos van a dos extremos. Este es el lugar más cruel del mundo.
Hay un buen chiste. Según el patrimonio neto actual de Jack Ma, una persona tardaría 70 años en ganar 5 millones al día para alcanzarlo.
Sin embargo, lo más triste es que incluso si alcanza a Jack Ma dentro de 70 años, según la tasa de crecimiento de la riqueza de Jack Ma, seguirá siendo mucho menos rico de lo que es hoy.
Entonces, ¿la brecha entre tú y Jack Ma es sólo de 70 años y 5 millones?
No, esas tasas de crecimiento que están mucho más allá de nuestras capacidades dan mucho miedo.
De hecho, el efecto Matthew se aplica a todos los ámbitos de la vida.
Tengo un primo que abre un restaurante en una calle peatonal comercial. A mucha gente le gustaría preguntar si pueden ganar dinero.
Y no pude evitar preguntarle cómo iba su negocio.
Me dijo claramente que perdió mucho, al menos 200.000.
¿Cuál es el motivo?
Debido a que hay más de 100 restaurantes en esta calle peatonal comercial, solo 4 realmente ganan dinero y entre 40 y 50 son solo para sobrevivir.
Los 40-50 restantes están protagonizando tal drama:
Nueva decoración de tienda - cierre después de unos meses de apertura - nuevo traslado de tienda, decoración, cierre, traslado...
Siempre habrá alguien que se haga cargo. Se dice que la octava ola se hizo cargo de la tienda de mi prima.
Ambos dirigen restaurantes, pero la verdadera diferencia no es la diferencia entre un salario mensual de 10.000 yuanes y un salario mensual de 100.000 yuanes.
Uno puede ganar cientos de millones al año, pero el otro pierde todo su dinero y todo el libro es negativo.
La competencia empresarial es la ley de la jungla. Los que ganan dinero ganarán cada vez más dinero, y los que no ganan dinero ganarán cada vez menos. Morirán a causa de la sequía o el anegamiento.
Debes estar familiarizado con este fenómeno.
Dos restaurantes uno al lado del otro, uno tiene una larga cola y está abarrotado, mientras que el otro está vacío y sin vida.
La gente que hace cola prefiere esperar dos horas antes que ir a otro restaurante a comer.
Mucha gente piensa que la brecha es enorme, pero en realidad es solo el resultado de repetidas desviaciones sutiles amplificadas por el efecto Matthew.
Por ejemplo, uno de sus platos es delicioso, su actitud de servicio es buena y su plan de marketing es bueno. Al principio solo fue un poco mejor, pero lo hizo bien y superó a un gran número de sus compañeros.
En realidad, si lo piensas bien, todo el mundo está en el negocio de la restauración. ¿Existe realmente una gran diferencia?
No, simplemente es un poco diferente, porque no todo el mundo es estúpido.
Es un poco mejor. Con tanta gente comiendo y luego ajustándose y optimizando constantemente, el negocio mejorará cada vez más y los pobres empeorarán cada vez más.
Ésta es la ley de la jungla en este mundo. Cuando eres débil, cuantas más personas malas haya, peor será tu negocio y cuanto más problemas encuentres, cuanto mejor sea tu negocio, más sencillo será.
El Efecto Matthew es aún más sangriento en el ámbito laboral.
Tengo un amigo que es propietario de una empresa. Su empresa tiene empleados con un salario mensual de 10.000 yuanes.
Si hay un aumento salarial, dijo que se dará prioridad a aquellos con un salario mensual de 100.000 yuanes. Sin embargo, incluso si aquellos con un salario mensual de varios miles de yuanes o 10.000 yuanes quieren aumentar. su salario, no habrá un gran aumento.
A muchas personas les puede resultar difícil aceptar esto y pensar que es injusto. ¿Por qué hacer esto?
Esta también es una regla tácita en el lugar de trabajo. Cuanto mayor es el salario, más se le da; cuanto menor es el salario, menos se le da.
¿Cuál es el motivo?
La razón principal es que las personas con salarios altos son irremplazables.
Hay escasez de personas así y no puedo reclutarlas afuera, de lo contrario costará mucho dinero encontrarlas, por lo que a los jefes les preocupa que renuncien y definitivamente les darán prioridad. a ellos si reciben un aumento salarial.
Si el salario es bajo, simplemente renuncia si quieres. Habrá muchos reclutas afuera y podrás ponerte a trabajar con una capacitación sencilla, así que no tengas miedo. Solo dame un salario similar al de la industria.
Muchas personas se quejan de que el salario que les da su jefe es demasiado bajo, que el trabajo es demasiado agotador y quieren renunciar en un minuto.
Entonces quiero preguntarte, ¿eres irremplazable en la unidad?
Además, el Efecto Matthew todavía existe en todos los ámbitos de la vida. Existe un gran Efecto Matthew en todo el mundo, con el 20% de las personas que poseen el 80% de la riqueza.
Nada que comentar. Lo único que puedo decirte es que intentes ser uno de esos 20.
¿Cómo es eso?
Para nosotros, la gente común, la mejor manera es aumentar gradualmente su competitividad central y aumentar su irremplazabilidad.
Permítanme hablar primero de mi amigo, el jefe de esa empresa.
Me dijo que al principio la brecha entre empleados con un salario mensual de 10.000 y 100.000 era muy pequeña.
Tal vez tu inteligencia emocional sea mayor, tal vez conozcas mejor la gestión, tal vez tu negocio sea mejor.
Pero aquí viene lo maravilloso.
Una persona ligeramente mejor obtendrá más autorización y confianza de su parte.
Entonces, cuando los empleados están motivados positivamente, su nivel de gestión y sus capacidades comerciales crecerán más rápido, por lo que los empleados entran en un círculo virtuoso, mejorando cada vez más y sus salarios son cada vez más altos.
Aquellos que están ligeramente peores recibirán menos autorización y confianza. Después de recibir comentarios negativos, el desempeño de los empleados empeorará cada vez más.
Un poco diferente, un poco diferente, es en realidad la competitividad central.
De hecho, vivimos en este mundo y nuestro coeficiente intelectual y nuestro coeficiente intelectual son casi iguales. Es solo que eres un poco mejor que los demás y luego seguirás fortaleciéndote. Ésta es su competencia principal.
Sus antiguos compañeros de la aerolínea sólo hablaban inglés un poco mejor que los demás. Más tarde, después de una promoción continua, se fue a una compañía aérea extranjera con un salario anual de cientos de miles.
Como antiguo colega en la industria de la educación, su negocio era solo un poco mejor que el de otros. Más tarde, renunció como vicepresidente para formar su propia empresa, que tuvo mucho éxito.
Antes, yo era solo un joven al que le gustaba escribir diarios en el espacio QQ más que a otros. Luego mantuve la cuenta oficial de WeChat durante tres años y ya tenía mi propio estudio.
Lo más aterrador de la vida es que no estás progresando, es decir, estás retrocediendo.
Esta brecha puede no parecer grande al principio, pero se vuelve aterradora a medida que se desarrolla. Dentro de unos años, personas de dos mundos diferentes serán completamente diferentes.
Si no encuentras el tiempo para crear la vida que deseas, terminarás dedicando más tiempo a enfrentarte a la vida que no deseas.
Escribí tanto solo para decirte que debes atreverte a ser diferente a los demás, para que cuando el destino te favorezca, sepas por dónde empezar.
No es que trabajes duro cuando ves esperanza, sino que tienes esperanza después de trabajar duro.