¿Qué vales de pago valiosos existen?
Pregunta 2: Los cuadros dirigentes de todos los niveles no pueden aceptar valores en efectivo ni vales de pago de ninguna unidad o individuo.
El presente reglamento se formula de acuerdo con el espíritu del quinto pleno de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria.
Artículo 2 Los cuadros dirigentes de todos los niveles no pueden aceptar efectivo, valores y vales de pago de las siguientes unidades o personas:
(1) Objetos de gestión y servicios;
(2) Unidades subordinadas e individuos dentro del ámbito de gestión;
(3) Inversores extranjeros y propietarios de empresas privadas
(4) Otras unidades e individuos relacionados con; el ejercicio de poderes.
Artículo
Los cuadros dirigentes a que se refiere este reglamento se refieren a los órganos del Partido, los órganos del Congreso Popular, los órganos administrativos y los órganos de la CCPPCh. Cuadros dirigentes de órganos judiciales y órganos de fiscalía que ocupen puestos de nivel de departamento adjunto o superior, cuadros dirigentes de instituciones públicas y organizaciones populares que ocupen puestos equivalentes a nivel de departamento adjunto o superior, y líderes de nivel medio de empresas estatales o superior.
Artículo 4
Después de la quinta sesión plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, los cuadros dirigentes que acepten efectivo, valores o vales de pago de unidades o personas enumeradas en el artículo 2, independientemente del monto, se le impondrán sanciones disciplinarias de amonestación o superiores, que pueden llegar hasta la expulsión del partido, o orden de renuncia, destitución o destitución.
Si fuera necesario imponer sanciones administrativas u otras sanciones disciplinarias, se impondrán las sanciones correspondientes de conformidad con la normativa pertinente.
Quien infrinja estas normas y sea sospechoso de haber cometido algún delito será trasladado a las autoridades judiciales para su tratamiento.
Artículo 5
Los padres, cónyuges e hijos de cuadros dirigentes que acepten dinero en efectivo, valores o vales de pago de unidades e individuos relacionados con el desempeño de sus poderes por cuadros dirigentes serán responsables y se impondrán las sanciones disciplinarias correspondientes dependiendo de la gravedad del caso.
Verificar lo que sé y manejarlo de conformidad con el artículo 4 de este reglamento.
Artículo 6 Las personas y unidades que donen efectivo, valores y vales de pago a cuadros dirigentes estarán sujetas a las sanciones disciplinarias que correspondan según la gravedad del caso.
Artículo 7
El que acepte o entregue dinero en efectivo, valores o comprobantes de pago ante el Quinto Pleno de la Comisión Central de Control Disciplinario, y entregue voluntariamente el monto total y veraz informes a la organización, no se puede imponer castigo, se puede eximir el castigo o se puede mitigar el castigo según las circunstancias, aquellos que no se presenten o no tomen la iniciativa de informar a la organización serán tratados de acuerdo con este reglamento;
Artículo 8 La interpretación del presente reglamento corresponde a la Comisión Central de Inspección Disciplinaria.
Artículo 9 El presente reglamento entrará en vigor en la fecha de su promulgación.
Pregunta 3: ¿Cuál es la función del comprobante de pago? ¿Cuál es?
Pregunta 4: Valioso comprobante de pago 1 para liquidación de transferencias intraurbanas. Comprobante de pago para negocios intraurbanos del ICBC: cheque de transferencia, transferencia bancaria, transferencia bancaria en línea.
1. Si se trata de una empresa comercial en la misma ciudad, puede utilizar transferencia cheque o transferencia bancaria y, por supuesto, también puede utilizar la banca en línea.
2. Si se trata de un negocio de la empresa en otro lugar, no es necesario comprobarlo, pero puede utilizar la transferencia bancaria y la banca en línea.
3. En términos generales, hay relativamente pocas transferencias bancarias y banca en línea, especialmente banca en línea que pueda ser operada por la propia empresa. 2. Pasos para la transferencia bancaria en línea:
1. Inicie sesión en la banca en línea, complete el nombre de usuario y la contraseña correctos y complete el inicio de sesión
2. Seleccione Transferir - Par/. Transferencia interbancaria, en la página de transferencia Haga clic en [Transferir cuenta] y seleccione otra cuenta bancaria;
3. Complete la información del beneficiario correctamente, haga clic en Enviar, ingrese el código de verificación del teléfono móvil y la contraseña dinámica correctamente. y completar la operación.
Pregunta 5: Quienes acepten obsequios, valores diversos y comprobantes de pago en actividades o trabajos oficiales, y las circunstancias sean graves, serán sancionados con la destitución del cargo para evitar soborno.
Porque si no se estipulara de esta forma, muchos sobornadores podrían lograr el objetivo del soborno entregando obsequios o valores. Los valores, como el gub, se venden por dinero, lo cual no está permitido.
Pregunta 6: Compruebe si acepta tarjetas de compras, dinero de regalo y sobres rojos, valores, vales de pago y otros bienes de otras personas. Hola.
5. No aproveches tu cargo para permitir que familiares participen en diversas actividades relacionadas con el negocio de la ingeniería. 6. Número> >
Pregunta 8: Según las disposiciones de la disciplina y los reglamentos del partido, ¿qué formas de subsidios son ilegales? Artículo 1 Con el fin de mantener el orden de distribución del ingreso, hacer cumplir las disciplinas financieras y estandarizar la implementación de las políticas de asignaciones y subsidios, de conformidad con la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China", la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", República de China", el "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de organismos administrativos" y otras leyes pertinentes, reglamentos administrativos y formulación de estos reglamentos.
Artículo 2 Los subsidios y subsidios mencionados en este reglamento incluyen subsidios y subsidios al trabajo, subsidios de manutención, subsidios para jubilados, subsidios para reformas, bonificaciones, objetos físicos, títulos valores, etc.
Artículo 3 Los líderes y el personal directamente responsable de la unidad que distribuya subsidios y subsidios ilegalmente, así como las personas que distribuyan subsidios y subsidios ilegalmente, tendrán responsabilidad disciplinaria. Serán sancionados por la autoridad de nombramiento y remoción o la autoridad de control conforme a la ley según su autoridad de gestión quienes pertenezcan a las siguientes personas:
(1) Los servidores públicos de organismos administrativos;
(2) Personas con asuntos públicos autorizadas por leyes y reglamentos. Miembros del personal que tienen funciones de gestión y son administrados de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China previa aprobación.
Si las leyes y reglamentos administrativos contienen otras disposiciones sobre sanciones por la emisión ilegal de subsidios, prevalecerán dichas disposiciones.
Artículo 4: Al que cometa cualquiera de los siguientes actos se le impondrá amonestación si las circunstancias son graves, demérito o demérito mayor si las circunstancias son graves, descenso de categoría o despido; se dará:
( 1) Violar las regulaciones para construir nuevos proyectos o continuar otorgando subsidios que han sido cancelados explícitamente
(2) Proporcionar subsidios más allá de los estándares y alcance prescritos;
(3) Violación de la organización del Comité Central del Partido Comunista de China Según las disposiciones del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre recompensas a los funcionarios públicos, se otorgan diversas bonificaciones. generalmente emitido a los empleados con varios nombres;
(4) Después de la implementación de la reforma de monetización del consumo laboral y los beneficios sociales y el pago de subsidios, continuar gastando el consumo laboral y los gastos sociales relacionados;
(5) Violar las regulaciones al emitir salarios por horas extras, pago de derechos y subsidios de vacaciones anuales;
(6) Violar * * * Comisión Central de Inspección Disciplinaria, *** /p>
(7) Exceder el estándar de pago del fondo de previsión de vivienda;
(8) Valores, vales de pago, tarjetas comerciales prepagas, objetos físicos, etc. ;
(9) Utilizar cuotas sindicales, fondos de asistencia social y otros fondos especiales para otorgar subsidios en violación de las regulaciones;
(10) Aprovechar la oportunidad de los preparativos para eventos o festivales importantes. celebraciones para disfrazar a los empleados Distribuir dinero en efectivo, valores o artículos no relacionados con la actividad;
(11) Violar regulaciones y transferir beneficios a unidades afiliadas (empresas), que luego son distribuidos a empleados gubernamentales con diversos nombres por parte de los afiliados unidades (empresas) Subsidios;
(12) Otros subsidios que violan las regulaciones.
Artículo 5. Aquellos que vinculen la recaudación y ejecución de multas con subsidios y subsidios, y utilicen tasas administrativas e ingresos confiscados para otorgar subsidios y subsidios, recibirán un demérito importante si las circunstancias son graves, serán degradados o despedidos;
Artículo 6 Quien distribuya de forma privada activos estatales a particulares en forma encubierta en forma de subsidios recibirá un demérito importante si las circunstancias son graves, será degradado o despedido si las circunstancias son graves; grave, será despedido.
Artículo 7 El que viole las disposiciones del Ministerio de Hacienda sobre la contabilidad de salarios, asignaciones y subsidios de las instituciones administrativas será amonestado, si las circunstancias son graves, con demérito o demérito mayor; se dará; si las circunstancias son graves, se otorgará una degradación o despido.
Artículo 8 Cualquiera que utilice fondos de "pequeña tesorería" para otorgar subsidios recibirá una advertencia, si las circunstancias son graves, se le impondrá un demérito o un demérito mayor, si las circunstancias son graves, una degradación; o se dará el despido.
Artículo 9: Quien se aproveche de su cargo o de la influencia de su cargo para recibir asignaciones y subsidios de otras unidades en violación de las normas, recibirá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves; , será degradado o despedido si las circunstancias son graves, será sancionado con descenso de categoría o despido;
Artículo 10: Denuncias falsas, reclamaciones falsas, etc.
Calcular el importe del robo de documentos de crédito y el importe de otros delitos de infracción patrimonial cuyo objeto son documentos de deuda es clave. Teóricamente, existen la teoría del contacto, la teoría de la transferencia, la teoría del ocultamiento, la teoría del fuera de control, la teoría del control (teoría de la adquisición) y la teoría del fuera de control más el control. Se debe considerar que siempre que el autor obtenga (controle) el bien, se trata de un delito de hurto. En términos generales, siempre que la víctima pierda el control de la propiedad, se debe considerar que el perpetrador ha obtenido la propiedad. Para la propiedad física, la ubicación de la transferencia de la propiedad y la forma de ocultarla son formas fáciles de entender para obtener (controlar) la propiedad y son diferentes de las generales...> gt
Pregunta 10: ¿Cuál de los siguientes activos pertenece a divisas A, valores en moneda extranjera B, certificado de pago en moneda extranjera C, moneda extranjera D, certificado amplio de depósito en moneda extranjera A, valores en moneda extranjera B, certificado de pago en moneda extranjera C, moneda extranjera? D, y certificado de depósito en moneda extranjera;
En sentido estricto, solo se refiere a c.