¿Cómo preparar asientos contables para boletos aéreos?
Tratamiento contable de los billetes de avión
1. Billetes de vacaciones de los empleados
Débito: gastos administrativos - cuotas sociales
Préstamo: compensación a los empleados a pagar - Cuotas de asistencia social.
Débito: compensación a empleados-gastos sociales.
Crédito: depósitos bancarios/efectivo en caja.
2. Pasajes aéreos para viajes de negocios de empleados
Débito: gastos administrativos - gastos de viaje
Crédito: otras cuentas por cobrar
3. entradas para clientes Reembolso
Débito: gastos administrativos - gastos de entretenimiento empresarial
Crédito: depósitos bancarios/efectivo en caja.
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos de gestión se refieren a diversos gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y el funcionamiento de la empresa, incluidos los gastos de puesta en marcha, fondos de la empresa, fondos del sindicato, honorarios de la junta directiva, honorarios de litigios, y gastos de entretenimiento comercial incurridos durante el establecimiento de la empresa, tarifas de transferencia de tecnología y otros gastos incurridos en la operación y gestión de la empresa o a cargo de la empresa.
Los gastos administrativos son cuentas de pérdidas y ganancias. Los débitos indican la ocurrencia de gastos administrativos y los créditos indican los gastos administrativos arrastrados al final del período y el monto actual de los gastos administrativos transferidos a las ganancias del año en curso. cuenta.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo.
La compensación pagadera a los empleados es un pasivo, con débitos disminuyendo y créditos aumentando. El debe representa el monto real pagado a los empleados y el saldo acreedor al final del período refleja la compensación de los empleados pagadera pero no pagada por la empresa.
¿Qué son otras cuentas por cobrar?
Otras cuentas por cobrar se refieren a aquellas distintas a activos financieros, documentos por cobrar, cuentas por cobrar, anticipos, dividendos por cobrar, intereses por cobrar, cuentas por cobrar de subrogación, cuentas por cobrar de reaseguros, cuentas por cobrar varias y pagos temporales distintos de reservas por cobrar de contratos de reaseguro y a largo plazo. -Cuentas por cobrar a plazo.