¿Cómo recuperar la seguridad social pagada por el empleador?
Análisis:
La "Ley Laboral" y las leyes y reglamentos pertinentes estipulan que los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración laboral y disfrutar de los beneficios del seguro, y los empleadores tienen la obligación legal de pagar beneficios sociales. seguro de obligación para los trabajadores. Para disputas laborales que surjan de la falta de pago de las cuotas de seguridad social por parte de un empleador a los empleados, los empleados pueden elegir los siguientes canales para proteger sus derechos según las circunstancias reales:
Primero, presentar una queja ante la agencia de cobro de primas de seguridad social y ordenar al empleador a hacer correcciones. Si la unidad no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y solicitar transferencias, incluida una solicitud de sellado ante el tribunal. embargar o subastar las primas del seguro social por un valor igual al monto que debe pagarse. En el caso de bienes que sean gratuitos, el producto de la subasta se utilizará para compensar las primas del seguro social.
La segunda es que la agencia de recaudación de primas del seguro social presentó una demanda administrativa en nombre del demandado. Si un empleado se queja ante la agencia de cobro de primas del seguro social y la agencia de cobro de primas del seguro social se niega a tramitarla, el empleado puede presentar una demanda administrativa contra esta inacción administrativa y solicitar al tribunal que ordene a la agencia de cobro de primas del seguro social que cumpla con sus funciones. , es decir, recuperar las primas de seguro social adeudadas por la unidad.
La tercera es solicitar arbitraje o demanda laboral. Los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral; si no están satisfechos con el laudo arbitral, pueden presentar una demanda.
Base jurídica:
Artículo 86 de la "Ley del Seguro Social"
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el seguro social la agencia de cobro de primas de seguro ordenará pagar o compensar el monto dentro de un límite de tiempo, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo; El departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado.
Artículo 83, párrafo 1 de la "Ley del Seguro Social"
Si un empleador o un individuo cree que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, podrán solicitar reconsideración administrativa o iniciar procedimientos administrativos de conformidad con la ley.
Artículo 83 (3) de la "Ley de Seguro Social"
Si una persona tiene un conflicto de seguro social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio. de conformidad con la ley.