¿A cuánto asciende el pago de la seguridad social en Hangzhou?
Las políticas de pago de Hangzhou estaban relacionadas con cinco seguros y un fondo de vivienda.
(1) Normas de pago de la seguridad social de Hangzhou
Proporción de pago de la seguridad social:
Seguro de pensiones: 14 % para unidades y 8 % para individuos
Seguro médico: 11,5% para unidades, 2% + 4 yuanes para particulares.
Seguro de desempleo: El empleador pagará las primas del seguro de desempleo con base en 65438 + 0,5% del salario total de la unidad y 0,5% del salario personal del empleado.
Seguro de maternidad: El empleador paga el 1,2%, pero los empleados no pagan.
Seguro de accidentes laborales: 0,5% para industrias Clase I, 0,8% para industrias Clase II y 1,2% para industrias Clase III. Para las empresas de los cinco condados (ciudades), la industria de primera categoría es el 0,7%, la industria de segunda categoría es el 1,0% y la industria de tercera categoría es el 1,4%.
Base de pago de la seguridad social:
Seguro patrimonial: Al determinar la base de pago, si el salario promedio mensual de los empleados en el año en curso es inferior al 60% del salario promedio mensual de empleados en la provincia de Zhejiang en el año anterior, se determinará como 60%, si es superior al 300%, se determinará como 300%.
Fórmula de cálculo:
(2) Estándar de pago del fondo de previsión de Hangzhou
Ratio de pago del fondo de previsión: el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda de Hangzhou es del 12%.
Base de pago del fondo de previsión: La base de pago es el salario medio mensual de los empleados en el año anterior. En el segundo mes después de que un nuevo empleado se incorpora al trabajo, su salario mensual será la base para el depósito de los empleados recién transferidos a la unidad, sus salarios se pagarán a partir de la fecha de su transferencia a la unidad y su salario mensual; será la base para el depósito. En el ajuste anual, la base de depósito se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y los salarios de los empleados se calculan de acuerdo con las partidas incluidas en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas.
Fórmula de cálculo:
Monto de pago mensual individual = base de pago × índice de pago (redondeado al dólar más cercano)
Monto de pago mensual unitario = monto de pago Base × ratio de depósito (redondeado al dólar más cercano)
Depósito mensual total = depósito mensual personal + depósito mensual unitario