Cómo pagar la seguridad social en Hangzhou

Base jurídica: "Métodos de pago y cobro de primas del seguro social de la ciudad de Hangzhou".

Artículo 13 Los empleadores y los asegurados pagarán las primas del seguro social en su totalidad mensualmente en forma monetaria de acuerdo con la base y la tasa de pago prescritas (o el monto del pago), sin exención ni reducción.

Artículo 14 La base de pago unitario de las primas del seguro social se determinará de distinta forma según la naturaleza de la unidad. Para agencias e instituciones gubernamentales, la base de pago de la unidad se determinará con base en la suma de las bases de pago individuales de sus empleados. Para otros empleadores que no sean agencias gubernamentales e instituciones públicas, la base de pago unitario se determinará con base en los salarios totales de los empleados en ese mes. Los salarios totales de los empleados se calculan según las normas estadísticas prescritas por la Oficina Nacional de Estadísticas. Si el salario mensual individual de un empleado es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en el año anterior, se determinará sobre la base del 60% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en el año anterior. si es superior al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia de Zhejiang en el año anterior, el salario se determinará sobre la base del salario mensual promedio de los empleados de la provincia de Zhejiang en el año anterior; Se determina el salario mensual de los empleados.

Artículo 15 El importe base de las primas del seguro social pagadas por los empleados individuales se calculará sobre la base de su salario mensual medio del año anterior. El salario mensual promedio de los empleados de un empleador recientemente establecido o de los empleados recientemente agregados de un empleador durante el año será el salario mensual promedio del año anterior. Si mi salario mensual promedio en el año anterior es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en el año anterior, se determinará como el 60% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en el año anterior. si es un 300% mayor que el salario mensual promedio de los empleados de la provincia de Zhejiang en el año anterior, el salario en la provincia de Zhejiang se determinará como el 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior; Si el salario mensual promedio de los hogares, empleadores o empleados industriales y comerciales individuales en el año anterior es inferior al 80% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en el año anterior, la base de pago para el seguro de pensión básica individual y el trabajo. El seguro contra lesiones relacionadas será el 80% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en el año anterior.

Artículo 16 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social cada año, de acuerdo con el tiempo y método prescritos, los ingresos salariales y la base de pago personal de sus empleados, e informará a las autoridades fiscales locales cada mes el total salario de la unidad, base de pago de la prima del seguro social de la unidad y monto de la prima del seguro social. La base de pago mensual de la prima del seguro social del empleador no será inferior a la suma de las bases de pago de la prima del seguro social individual del empleado, y las tarifas correspondientes se liquidarán anualmente y el monto específico se determinará de acuerdo con las normas estadísticas nacionales.

Artículo 17 Cuando el personal de empleo flexible participe en el seguro social, la base de pago de las primas del seguro de pensión básico se determinará de forma independiente de conformidad con las normas. Los importes pagaderos de las primas del seguro de pensión básico individual y las primas del seguro médico básico serán. anunciado por el departamento administrativo del seguro social Los datos están confirmados.