El salario mínimo es de 1.890 yuanes y la base de pago de la seguridad social es de 2.550 yuanes. ¿Cuál es el monto base para retener las pensiones de los empleados?

El Consejo de Estado emitió recientemente los "Opiniones de implementación para estimular la vitalidad de grupos clave para impulsar mayores ingresos de los residentes urbanos y rurales" , proponiendo incluir el salario promedio de los empleados en el trabajo en unidades privadas urbanas en el El alcance estadístico de la base de pago formará una base de pago razonable para el seguro social y los fondos de previsión de vivienda para evitar el desplazamiento sistemático de los grupos de bajos ingresos. .

Los expertos creen que después de ampliar el alcance estadístico, la base de pago de la seguridad social se reducirá, lo que ayudará a reducir la carga de pago de las personas de bajos ingresos, permitiendo que más personas de bajos ingresos puedan pagar la seguridad social y disfrutar beneficios de seguridad social. Al mismo tiempo, también se espera que aumenten los salarios de las personas de bajos ingresos.

La base de pago de la seguridad social aumenta año tras año.

Se entiende que, en circunstancias normales, la base de pago de la seguridad social de un trabajador es su salario mensual promedio del año anterior. Sin embargo, los empleados asegurados con salarios más bajos y más altos deben utilizar los límites inferior y superior de la base de pago anunciada por el departamento de recursos humanos y seguridad social como base de pago.

Según las “Medidas Provisionales para la Gestión de Cuentas Personales del Seguro Básico de Pensiones de los Empleados”, la base de pago individual es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. Si mi salario mensual promedio es menor que el salario mensual promedio de los empleados locales de 60 yuanes, pagaré 60 yuanes del salario mensual promedio de los empleados locales, si excede el salario mensual promedio de los empleados locales de 300 yuanes, pagaré; 300 yuanes del salario mensual medio de los empleados locales. El excedente no se incluirá en la base del salario pagado ni en la base de la pensión.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Como base para formular las normas de recaudación de la seguridad social, después de que se anunció el salario promedio, también se ajustó la base de pago de la seguridad social en varios lugares. Debido al aumento de los salarios medios, la base de pago de la seguridad social en varios lugares también aumentará año tras año.

Por ejemplo, en 2016, los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social para los empleados de Shanghai se ajustaron a 17.817 yuanes y 3.563 yuanes respectivamente, un aumento de 1.464 yuanes y 292 yuanes con respecto al año anterior.

Algunas empresas tienen pesadas cargas de seguridad social.

De hecho, muchas provincias suelen determinar la base de las contribuciones a la seguridad social en función del salario promedio de los empleados de unidades urbanas no privadas. Por ejemplo, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi emitió un aviso este año, afirmando que el salario anual promedio de los empleados en el trabajo en unidades no privadas en la provincia en 2015 fue de 52.960 yuanes, como promedio anual. salario de los empleados en el trabajo en la provincia de Shanxi en 2015. Sobre esta base, los límites superior e inferior de la base de pago individual de los empleados que participan en el seguro de pensión básico, los límites superior e inferior de la base de las primas del seguro de pensión pagadas por hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas y el personal de empleo flexible son Se determina, y la pensión básica y la pensión transitoria se calculan cuando el asegurado se jubila.

Wang Zhen, investigador del Instituto de Economía de la Academia China de Ciencias Sociales, dijo que la base estadística actual para las contribuciones a la seguridad social cubre principalmente el salario promedio de los empleados en empresas por encima del tamaño designado, excluyendo un En un gran número de empresas privadas e individuales, el salario promedio calculado de esta manera es en realidad más alto que el ingreso real de todos los empleados.

Yang Yansui, director del Centro de Investigación sobre Empleo y Seguridad Social de la Universidad de Tsinghua, dijo que la base de pago de la seguridad social está vinculada al salario promedio de los empleados en el trabajo, pero el calibre estadístico es principalmente para las grandes empresas, y el salario medio es relativamente alto. Según este pago básico, junto con la tasa de pago relativamente alta, la carga de la seguridad social es relativamente pesada. Por lo tanto, muchas pequeñas y medianas empresas, especialmente las privadas, no pueden permitirse pagar la seguridad social y sus empleados no pueden disfrutar de la seguridad social. beneficios.

La Sra. Zhao, que trabaja en recursos humanos en una empresa en Beijing, dijo que para evitar impuestos, muchas empresas privadas dan dinero en efectivo a los empleados y no les pagan "cinco seguros sociales y un fondo de vivienda". ". Como resultado, estos empleados no están incluidos en el cálculo y en los aumentos salariales. El salario social promedio y la base de pago de la seguridad social hacen que las empresas privadas estén aún menos dispuestas a pagar la seguridad social, formando un círculo vicioso.

Las personas de bajos ingresos lamentan que sus salarios hayan sido “recortados”

Por un lado, algunas personas no pueden permitirse pagar la seguridad social. Por otro lado, a medida que la base de pagos de la seguridad social aumenta año tras año, muchas personas de bajos ingresos que ya han participado en el seguro se enfrentan a una disminución de sus ingresos reales.

Según la normativa vigente, si mi salario medio mensual es inferior al 60% del salario medio mensual de los empleados locales, pagaré el 60% del salario medio mensual de los empleados locales. Es decir, para los empleados cuyo salario es inferior al salario promedio del 60%, el pago no se basa en su propio salario, sino en una base superior a su propio salario.

Supongamos que el salario promedio de los empleados en un lugar determinado es de 5.000 yuanes y el salario de Xiao Wang es de 2.000 yuanes, que es un 60% menor que el salario promedio de los empleados locales. Xiao Wang debe pagar la seguridad social a razón de 60 (es decir, 3.000 yuanes) del salario medio de los empleados locales.

De esta manera, cuando el salario medio y la base de pago han aumentado año tras año, pero los salarios personales no han aumentado, las cotizaciones a la seguridad social de estas personas aumentarán, pero los salarios reales disminuirán, por lo que muchos Los internautas lamentan que sus ingresos se hayan "reducido".

La base de pago de la Seguridad Social será más razonable.

Se espera que los problemas anteriores cambien. Los "Opiniones de implementación sobre la estimulación de la vitalidad de grupos clave para aumentar los ingresos de los residentes urbanos y rurales" emitidos por el Consejo de Estado en junio de 5438 establecieron claramente que el salario promedio de los empleados en el trabajo en unidades privadas urbanas debe incluirse en el alcance estadístico de la base de pago para formar una base de pago razonable del seguro social y del fondo de previsión de vivienda Evitar el desplazamiento sistemático de los grupos de bajos ingresos.

Vale la pena señalar que este contenido del documento no atrajo la atención del público en ese momento, pero no se puede ignorar la importancia de esta nueva política. "Para evitar la exclusión sistemática de los grupos de bajos ingresos, no basta con reducir la tasa de pago de la seguridad social por etapas. También es necesario consolidar aún más la base de pago, si se amplía el alcance estadístico", según el análisis de Yang Yansui. para las pequeñas empresas y las empresas privadas, se espera que la base de pagos sea Reducirla en aproximadamente 10 puede reducir la carga de seguridad social de las empresas hasta cierto punto y permitir que más grupos con salarios más bajos participen en el seguro. "El salario promedio de las personas de altos ingresos no puede usarse como base de pago para las personas de bajos ingresos". Wang Zhen cree que si el salario promedio de los empleados del sector privado urbano se incluye en las estadísticas de la base de pago, la base de pago será menor. , lo que ayudará a reducir la carga salarial de las personas de bajos ingresos, se espera que aumenten los salarios reales de los empleados.

Base de pago de la seguridad social de Jiangsu 2017

De acuerdo con el "Reglamento básico del seguro de pensiones para empleados empresariales de la provincia de Jiangsu" (Orden del gobierno provincial n.° 36) y otras regulaciones relevantes, aquí están los problemas relacionado con la base de seguro social de 2016 El aviso es el siguiente:

1 Para los asegurados que hayan alcanzado la edad legal de jubilación o hayan recibido prestaciones del seguro de pensión básico para empleados de la empresa desde el 1 de julio de 2065 hasta el 30 de junio. En 2017, la base para calcular la pensión básica es de 5.600 yuanes. La base para calcular el índice de salario real pagado para el año es de 67.200 yuanes.

2. Desde el 1 de julio de 2065 de 438 hasta el 30 de junio de 2017, el límite superior del pago del seguro de pensión básico para los empleados de empresas en la provincia es de 16.800 yuanes y el límite inferior es de 3.089 yuanes.

Teniendo en cuenta que algunas áreas tienen una gran proporción de empresas privadas y un gran número de personas de bajos ingresos, las áreas que tienen dificultades para implementar los estándares anteriores pueden realizar los ajustes apropiados. Entre ellos, si el salario promedio de los empleados en el trabajo en 2015 es mayor que el salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia, el límite inferior del salario de pago se puede determinar en 2.900 yuanes si el salario promedio de los empleados; en el trabajo en 2015 es inferior al salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia, el límite inferior del salario de pago se puede determinar en 2.550 yuanes. Para áreas con una gran brecha en los ingresos y gastos de los fondos mencionados anteriormente, los fondos pueden aumentarse adecuadamente sobre la base de 2.900 yuanes y 2.550 yuanes respectivamente.

El límite de salario mínimo para los empleados asegurados en empresas provinciales de recuperación agrícola es de 2.870 yuanes, y el límite de salario mínimo para los empleados asegurados en otras unidades administradas provincialmente es de 3.089 yuanes.

3. El tratamiento de los salarios de las primas de los seguros de desempleo, médicos, accidentes de trabajo y maternidad, así como la base de pago y prestaciones, será de conformidad con las normas anteriores, será determinado por el Departamento de Recursos Humanos y Municipal. Oficina de Seguridad Social.

4. Todas las localidades deben implementar estrictamente las políticas pertinentes para determinar la base del seguro social, y los salarios que excedan los límites superior e inferior de las regulaciones provinciales se deducirán de los fondos de ajuste provincial.

Base de pago de la seguridad social de Chongqing 2017

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que participan en el seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad Se retribuirá según su promedio mensual del año anterior. El salario determina la base de cotización. Sin embargo, para aquellos cuyos ingresos son demasiado altos o demasiado bajos, los límites superior e inferior de la base de pago se establecen en consecuencia. Es decir, si el salario promedio de los empleados en el año anterior es inferior al límite inferior, se aplica el límite inferior. se utiliza como base de pago; si es superior al límite superior, se utiliza el límite superior como base de pago; Si el salario mensual promedio se encuentra entre el límite superior y el límite inferior, la base de pago del seguro de pensión se determinará con base en los ingresos salariales reales del individuo.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing declaró que si el salario mensual promedio de los empleados asegurados en el año anterior fuera 300 más alto que el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad, la base de pago aprobada sería 300; el año pasado, mi salario mensual promedio fue mayor que el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad, 300 menos que el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad, 60 más. La base de pago se determinará con base en el salario mensual promedio real del individuo en el año anterior, si el salario mensual promedio del empleado asegurado en el año anterior fue inferior al salario mensual promedio de la ciudad del 60%, la base de pago se determinará con base en 60%.

Los empleados que participaron en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad de los empleados de la empresa urbana de Chongqing solo lo hicieron en julio de 2016 y junio de 2017. El límite superior de la base de pago es 15.523 yuanes y el límite inferior es 3.105 yuanes. Para aquellos que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas como individuos, el límite superior de la base de pago mensual en 2016 es de 5.175 yuanes y el límite inferior es de 3.105 yuanes.

Para políticas de seguridad social específicas, se recomienda consultar el Centro de Seguridad Social de Chongqing en días laborables. El número de teléfono es 12333.

Base de pago de la seguridad social de Shandong 2017

La Oficina de Seguridad Social de Jining emitió el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la participación y el pago del seguro social en 2016" para ajustar la base de pago del seguro de pensión básica para los empleados de la empresa en 2016: la base de pago mensual mínimo es el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, que es 2910 yuanes; la base de pago mensual máximo es el 300% del salario mensual promedio de los empleados en; la provincia en el año anterior, que fue de 14.549 yuanes. Este ajuste se implementará de junio a octubre de este año. Las empresas y los empleados deberán pagar la diferencia en las primas del seguro de pensiones del 1 de junio a mayo.

El responsable de la Sección de Recaudación y Pago de Fondos de la Dirección Municipal de Seguridad Social introdujo que la base de pago del seguro básico de pensión para los empleados de las empresas está "vinculada" al salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior. En 2015, el salario medio de los empleados de la provincia fue de 58.197 yuanes. Sobre esta base, la base máxima de pago mensual para el seguro de pensión básico para los empleados de empresas en la ciudad de Jining en 2016 se determina en 300 del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, es decir, 14.549 yuanes, y el La base mínima de pago mensual es el 60 del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, es decir, . Este año, la base de pago del seguro de pensión básico de la ciudad para trabajadores autónomos y empleados flexibles se divide en tres niveles, que son 100, 80 y 60 yuanes del salario mensual promedio de los empleados de la provincia el año pasado, es decir, 4850 yuanes. , 3880 yuanes y 2910 yuanes.

En términos de ratio de pago, el seguro de pensión básico para los empleados de empresas en 2016 se paga a una tasa de 26, de los cuales: la tasa de pago unitario es 18 y la tasa de pago individual es 8; el seguro se paga a una tasa de 9, de la cual la tasa de contribución unitaria es 7 y la tasa de contribución individual es 2. El seguro de pensión básico para autónomos y empleados flexibles se paga a una tasa de 20, y el seguro médico básico se paga a una tasa de 9.

Este ajuste se implementará desde junio de 2016 hasta junio de 2016. Las unidades relevantes y las personas aseguradas deben pagar la diferencia en las primas del seguro de pensiones de los cinco meses anteriores. Una vez declarada la base de pago unitaria, los procedimientos de pago se pueden completar directamente en línea o en la sala de cobranza, y las primas del seguro social de junio se pagarán de acuerdo con las regulaciones al mismo tiempo, la diferencia en las primas del seguro social después de la implementación; de la nueva base de pago de enero a mayo se abonará al Plan de la Mesa Municipal de Seguridad Social y distribuirá los beneficios jubilatorios a los jubilados en 2016.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.