¿Cómo contabilizar el dinero restante del seguro?
1, excluyendo prima restante.
En este caso, al pagar el resto de la prima del seguro, se incluirá directamente en la cuenta "gasto de gestión": débito: gastos de gestión-prima del seguro restante, crédito: depósito bancario.
2. Confección del resto de primas del seguro
En este caso se deben realizar asientos de devengo: débito: gastos de gestión-remanente del fondo del seguro, crédito: otras deudas-remanente del fondo del seguro.
El nombre completo del Fondo de Seguro de Incapacidad es Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad, que es pagado por unidades que no organizan empleo para personas con discapacidad de acuerdo con las regulaciones para proteger los derechos e intereses de las personas con discapacidad. Al pagar la prima restante: débito: otras cuentas por pagar - prima restante, crédito: depósito bancario.
De acuerdo con las "Medidas administrativas para la recaudación y utilización de fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas", la proporción de empleadores que organizan empleo para personas discapacitadas no será inferior a 65.438 + 0,5% del número total de empleados de la unidad. El fondo del seguro de invalidez se calcula y paga sobre la base del producto del número de personas discapacitadas contratadas por el empleador durante el año anterior y el salario medio anual de los empleados del empleador.
Fórmula de cálculo: prima anual del seguro de invalidez = (número de empleados empleados del empleador en el año anterior × tasa de empleo estipulada localmente para personas discapacitadas - número real de personas discapacitadas empleadas por el empleador en el año anterior) × año anterior El salario medio anual de los empleados del empleador.
Fondos de seguro restantes
El fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad, denominado fondo de seguro de discapacidad, lo pagan agencias, grupos, empresas, instituciones y unidades privadas no empresariales. que no organizan empleo para personas con discapacidad de acuerdo con la normativa. La oficina de impuestos local donde se encuentra el empleador es responsable de recaudar los impuestos. Cuando no existe una oficina tributaria local separada, la oficina tributaria nacional es responsable de la recaudación.