La seguridad social se puede suspender con prueba de separación.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral a la persona desempleada, y deberá emitir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral. La lista de desempleados se notificará a la agencia de seguridad social dentro de unos días. Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad. Los desempleados deben acudir a la agencia de seguro social para tramitar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.