¿Cuál es la edad de jubilación de los ministros?

La edad de jubilación de los cuadros de nivel ministerial es de sesenta años para los hombres y de cincuenta y cinco años para las mujeres.

Si han prestado servicios durante diez años consecutivos, deberán jubilarse. Si está discapacitado debido a una enfermedad, trabajo o pierde la capacidad para trabajar, también puede jubilarse anticipadamente. Si está discapacitado debido a una enfermedad, trabajo o pierde la capacidad para trabajar, también puede jubilarse anticipadamente.

Jubilación normal: Quienes hayan cumplido 60 años para los hombres, 55 para las mujeres cuadros y 50 para las trabajadoras con 10 años consecutivos de servicio, se jubilarán y se dedicarán a trabajos subterráneos, de altura, de gran altura. temperatura, trabajo físico especialmente pesado u otras actividades nocivas para la salud. Para los empleos, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y haber trabajado continuamente durante 10 años o más. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores. Los hombres deben tener más de 50 años y las mujeres deben tener más de 45 años y haber trabajado de forma continua durante 10 años o más.

Tres tipos de jubilación anticipada:

1. Los que quedan incapacitados por motivos laborales y pierden completamente la capacidad para trabajar.

2. Los que no pueden continuar trabajando normalmente o pierden completamente su capacidad para trabajar por enfermedad o motivos no laborales, hombres de 50 años y mujeres de 45 años, con 10 años consecutivos de servicio.

3. Tipos de trabajo especiales: subterráneos, alta temperatura, gran altura, tipos especiales de trabajo, trabajos tóxicos y peligrosos, hombre 55 años, mujer 45 años, con 10 años consecutivos de servicio.

Trámites de jubilación:

1. El solicitante deberá preparar su cédula de identidad, registro de domicilio, fotografías y materiales pertinentes para la declaración de jubilación.

2. Los solicitantes deberán declarar a sus unidades las personas desempleadas, y quienes se encuentren desempleados deberán informar a la oficina de empleo de la jurisdicción.

3. Las empresas y las oficinas de empleo deberán declarar al departamento de asuntos sociales local.

4. Después de aprobar la calificación, los expedientes se transferirán a la Oficina del Seguro Social local y la Oficina del Seguro Social será responsable de aprobar los beneficios.

En resumen, el estado tiene regulaciones detalladas sobre la edad de jubilación para diferentes ocupaciones y diferentes puestos, no importa a qué situación pertenezca, puede jubilarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de alcanzar los requisitos de edad.

Base jurídica:

Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores"

Empresas de propiedad nacional, instituciones públicas, los organismos del partido y del gobierno, y las masas Los trabajadores del Grupo que cumplan una de las siguientes condiciones deberían jubilarse.

(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta años, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.

(2) Aquellos que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos que sean perjudiciales para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 55 años. 45 años y he trabajado ininterrumpidamente durante diez años.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad. para trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.