Cuota de pago de seguridad social de Hangzhou

La diferencia no es grande, todos son de Hangzhou.

El pago de la seguridad social de Hangzhou se basa en diferentes situaciones y diferentes estándares de pago:

Personal de empleo flexible

El nuevo estándar de pago estipula que el seguro de pensión básico para flexibles personal de empleo Tomando 2673-10021 yuanes / mes como base de pago, la proporción de pago es del 18% y el monto del pago es 481,14-1803,78 yuanes. La base de pago básica para el seguro médico básico de los empleados es de 2.673 yuanes al mes, la tasa de pago es del 7,5% y el importe del pago es de 200,48 yuanes al mes; el fondo de asistencia médica para enfermedades graves es de 3 yuanes al mes.

Por lo tanto, el estándar de pago mínimo de seguridad social para el personal de empleo flexible en 2065438+2004 es: prima de seguro de pensión 481,14 yuanes/mes, prima de seguro médico 203,48 yuanes/mes, el total de los dos seguros es 684,62 yuanes /mes.

Hogares industriales y comerciales individuales

La base de pago para los hogares industriales y comerciales individuales se determina con base en el ingreso real mensual promedio (salario mensual promedio) del asegurado en el año anterior. Si el ingreso mensual promedio real (salario promedio mensual) del año anterior es inferior al 80% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, se evaluará como 80% si es superior al 300%; , se evaluará como 300% (generalmente anunciado en mayo de cada año) El salario mensual promedio de los empleados de la provincia se recauda con base en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al anuncio). De enero a mayo de 2014, el rango de precobro de la base de pago personal es de 2.673 yuanes a 10.021 yuanes.

Proporción de pago: la proporción de pago del seguro de pensiones es del 18%, del cual el empleador corre con el 10% y los empleados corren con el 8%, el seguro médico cubre el 10,5%, del cual el empleador corre con el 8,5% y los empleados corren con el 2%; la asistencia por enfermedad 3 yuanes corre a cargo de los empleados cada mes; el 0,5 por ciento del seguro por accidentes de trabajo corre a cargo del empleador; el 1,2 por ciento del seguro de maternidad corre a cargo del empleador; el 2 por ciento del seguro de desempleo corre a cargo del empleador; lo pagan los empleados con registro de hogar no agrícola (los empleados con registro de hogar agrícola no necesitan pagar el seguro de desempleo individual).

Por lo tanto, el pago anticipado mínimo total para los cinco seguros sociales de los hogares industriales y comerciales individuales de octubre a mayo de 2014 es de 890,45 yuanes/mes (incluidos 863,72 yuanes/mes para los empleados agrícolas registrados), y el pago mínimo total el pago será en 2013. El salario mensual promedio de los empleados en la provincia se ajustará después de que se anuncie.

Unidades empresariales

Base de pago unitaria de la empresa: la base de pago unitaria se calcula y determina con base en los salarios totales de todos los empleados en el mes actual y se calcula la base de pago de cada empleado; se determina con base en el salario mensual promedio del año anterior, con nuevas incorporaciones en el año en curso. Los empleados se determinan con base en el ingreso salarial del primer mes al calcular la base de pago, si el salario mensual promedio de los empleados es inferior al 60% del salario; salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, se tasará en 60% si excede del 300%, se tasará en 300%;

Proporción de pago: la proporción de pago del seguro de pensiones es del 22%, del cual la empresa soporta el 14% y los empleados el 8%; las proporciones de pago del seguro médico, de maternidad y de desempleo son consistentes con las de los industriales y particulares; hogares comerciales, y la tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se basa en la ubicación de la empresa.

Antes de que se anunciara el salario promedio de los empleados en la provincia en 2013, la cantidad mínima de gastos de seguridad social personal para los empleados era de 223,55 yuanes al mes (incluidos 203,50 yuanes al mes para el registro de hogares agrícolas). El salario medio de los empleados de la provincia se anunció en 2013, Ajuste.

Pago oportuno para garantizar la deducción total

Si el empleador no paga las primas del seguro médico de los empleados de acuerdo con las regulaciones, lo que resulta en la interrupción de la cobertura del seguro, el empleador deberá compensar el pago en de acuerdo con las regulaciones, el empleador deberá A partir del mes siguiente al pago total de las primas del seguro médico adeudadas por los empleados, se restablecerán los beneficios del seguro médico de los empleados. Los gastos médicos en que incurra el asegurado durante el período de interrupción serán de cargo del empleador, salvo la parte que deba ser de cargo del particular. Con este fin, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social recuerda calurosamente: Para proteger los derechos e intereses legítimos de los asegurados, las unidades aseguradas deben pagar las primas del seguro social de los empleados en su totalidad y a tiempo.

Las personas aseguradas deben pagar las cuotas de la seguridad social de manera oportuna. Entre ellos, el personal de empleo flexible y los empleadores autónomos que opten por retener y pagar las cuotas de la seguridad social deben dejar saldos suficientes en sus cuentas bancarias para pagarlas. Asegurar que se paguen en su totalidad y a tiempo cada mes.

Si un hogar industrial y comercial individual solicita subsidios de empleo y subsidios de seguridad social, pero el monto en la cuenta de pago de la seguridad social es insuficiente y el método de pago es "retención de impuestos locales", diríjase al correspondiente ventanilla de impuestos locales para pagar la cantidad insuficiente; el método de pago es "por Yuhang" Si es "retenido por el Banco Comercial Rural del Distrito", vaya a la ventanilla más cercana de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Hogar del Ciudadano del distrito e imprima el Yuhang. , Comprobante de pago de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pingyao o Tangqi, y luego vaya a la ventana del Banco Comercial Rural del Distrito de Yuhang para pagar y luego siga los procedimientos de solicitud.

Si el asegurado suspende o rescinde el seguro en el distrito de Yuhang, diríjase a tiempo a la ventanilla de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Hogar del Ciudadano del distrito, o diríjase a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina de Yuhang, Pingyao o Tangqi Realice los procedimientos de suspensión de seguro o cancelación de retención en los establecimientos bancarios.