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¿Dónde suelen reclutar personas las funerarias?

La cuota de contratación para funerarias es la siguiente:

1. Sitio web oficial: muchas funerarias publicarán información de contratación a través de sus sitios web oficiales, como Beijing Ji Min Yewei Information Consulting Service Co., Ltd.

2. Plataforma de contratación: las plataformas de contratación como 58.com y Jiji.com también publicarán información de contratación de funerarias.

3. Mercado laboral: algunas funerarias acudirán a los mercados laborales locales para publicar información de contratación.

4. Reclutamiento en el campus: algunas funerarias también reclutarán en el campus, como las especialidades funerarias de algunas universidades.

5. Recomendación interna: Algunas funerarias cuentan con sistemas de recomendación interna donde los empleados pueden recomendar candidatos adecuados.

6. Reclutamiento social: publicar información de reclutamiento a través de sitios web y aplicaciones de reclutamiento social.

7. Ferias de empleo: participe en varias ferias de empleo y comuníquese cara a cara con los solicitantes de empleo.

8. Programas de televisión: Publicar información de contratación a través de programas de televisión locales.

9. Programas de televisión: Publicar información de contratación a través de programas de televisión locales.

10. Redes sociales: publicar información de contratación a través de plataformas de redes sociales.

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