¿El despacho de mano de obra de Recursos Humanos de Wuyi paga seguro durante el período de prueba?

Durante el período de prueba, la empresa debe pagar el seguro social de los empleados. Según el artículo 58 de la "Ley Laboral de la República Popular China" y la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleados durante el período de prueba también son empleados del empleador, y el empleador se encargará del registro del seguro social. para ellos dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

El despacho de mano de obra, también conocido como despacho humano, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados, se refiere a la agencia de despacho de mano de obra que celebra un contrato laboral con los trabajadores despachados y los envía a otros. unidades que emplean, y luego Una forma de empleo en la que el empleador paga tarifas de servicio a la agencia de despacho.