Estándares de subsidios de viajes para agencias e instituciones gubernamentales

Los estándares de subsidio de viajes de la provincia de Hebei se detallan en este documento: De acuerdo con el espíritu del "Reglamento del Ministerio de Finanzas sobre gastos de viaje para el personal de agencias estatales centrales e instituciones públicas" (Zi [ 1996] No. 2), ahora se le ha entregado el "Reglamento sobre gastos de viaje para el personal de agencias estatales e instituciones públicas directamente afiliadas a la provincia de Hebei" revisado; por favor, impleméntelo concienzudamente. Cada ciudad puede referirse a estas regulaciones para formular estándares de gasto local. Reglamento sobre gastos de viaje para el personal de agencias estatales e instituciones directamente afiliadas de la provincia de Hebei Artículo 1 Con el fin de satisfacer las necesidades laborales y vitales del personal en viajes de negocios e implementar el espíritu de diligencia, ahorro y trabajo duro, este reglamento se formula de conformidad con el "Reglamento de Gastos de Viaje" del Ministerio de Hacienda. Artículo 2 Los gastos de alojamiento de los viajeros de negocios se reembolsarán sobre la base de cuotas y bonos fijos, y el reembolso se calculará en función del número real de días de alojamiento durante el viaje de negocios. El subsidio de alimentación y los gastos de transporte local son una suma global, calculada en función de los días naturales (calendarios) del viaje de negocios. Artículo 3 Normas para gastos de transporte y alojamiento de empleados en viajes de negocios: 1. Estándares de grado de alojamiento para automóviles, barcos, aviones: estándares objetivos para servicios postales, trenes, barcos, aviones y otros medios de transporte, estándares de límite de alojamiento (yuanes) para alojamiento de primera clase en automóviles con asientos blandos para personas por encima del sub- A nivel provincial en áreas generales, las ciudades regionales especiales como Shenzhen, Zhuhai, Xiamen, Shantou y la provincia de Hainan serán reembolsadas de acuerdo con la situación real (100 140). Reclutado o designado como ingeniero jefe principal o adjunto de agencias a nivel provincial, ingeniero jefe a nivel de oficina, profesor de colegios y universidades, investigador de una unidad de investigación científica, médico jefe de una unidad médica y de salud, artista de primer nivel de una unidad cultural y artística , salario laboral nivel cinco o superior (incluido el nivel cinco) ) Ingeniero superior, economista superior, contador superior, profesor asociado, investigador asociado, médico jefe adjunto, artista de segundo nivel y personal técnico con puestos equivalentes. El reembolso por la cabina ordinaria de segunda clase de un coche con cama blanda es de 60 40 80. El reembolso por la cabina ordinaria de tercera clase de un coche con cama dura es de 40 30 60. 2. La lista de "otros medios de transporte "No incluye coches de alquiler. 3. Antes de la reforma del sistema salarial de 1993, la suma del salario básico y el salario laboral era de más de 180 yuanes (incluidos 180 yuanes), y aquellos que habían disfrutado del trato de asiento blando al tomar trenes en viajes de negocios, así como los ingenieros superiores y los técnicos cuyo nivel salarial actual no haya alcanzado el nivel 5, aún mantendrán el tratamiento original. Artículo 4 Gastos de alojamiento: 1. Los gastos de alojamiento en viajes de negocios deberán reembolsarse dentro del límite prescrito. Si el importe real del alojamiento supera el límite prescrito, no será reembolsado. 2. Los viajeros de negocios que sean aceptados por la unidad de acogida o se alojen en casas de familiares y amigos sin recibos de alojamiento no serán reembolsados ​​por los gastos de alojamiento. 3. Cuando se viaje fuera de la provincia, el alojamiento deberá ajustarse estrictamente a las normas provinciales. En caso de exceder el estándar en circunstancias especiales, el reembolso solo podrá realizarse después de la revisión y aprobación del líder de la unidad. Artículo 5 Método de cálculo de los costos de transporte: 1. Si permaneces en el tren más de 6 horas desde las 20:00 horas hasta las 7:00 horas del día siguiente, o si viajas más de 12 horas consecutivas, podrás adquirir un billete cama para el mismo asiento. 2. Cuando el personal de nivel subprovincial o superior se encuentre en viaje de negocios, uno de sus acompañantes podrá ocupar un asiento blando en un tren o alojarse en una cabina de primera clase en un barco o avión por necesidades laborales. 3. El personal que viaje en viajes de negocios deberá controlar estrictamente su capacidad para tomar vuelos. Si el viaje de negocios es largo o urgente y debe tomar un vuelo, deberá ser aprobado por el líder de la unidad. 4. Cuando los miembros del personal alquilen boletos de viaje durante su viaje de negocios, cada persona recibirá una tarifa de transporte de 3 yuanes por día, que puede utilizarse en forma de suma global, y los gastos de transporte local ya no serán reembolsados. A los viajeros de negocios a los que se les permita volar, se les podrá reembolsar el coste del servicio de transporte en los aeropuertos de habla alemana, previa prueba de que no está incluido en los costes de transporte local del viajero de negocios. 5. El siguiente personal no está sujeto al método de suma global de la tarifa de transporte de la ciudad: quienes acuden a unidades de base para prácticas, capacitación laboral, trabajos de apoyo y diversos equipos de trabajo, equipos médicos, fábricas rurales, etc.; otros lugares para asistir a reuniones (excluyendo reuniones de ordenación) y personal en diversos cursos de capacitación; los viajeros de negocios traen su propio transporte o el transporte proporcionado por cada unidad anfitriona considera que no es adecuado para que los viajeros de negocios implementen estas medidas; Artículo 6 Si toma un tren de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5, apartado 1, y no compra un billete con cama, se le concederá una asignación personal basada en la siguiente proporción del precio del asiento duro del tren que realmente tome (la tarifa del asiento no incluye recargo por aire acondicionado): 1 . Quienes tomen trenes locales y trenes directos pagarán el 60% de la tarifa de asiento duro de los trenes locales y trenes directos, respectivamente, quienes tomen trenes expresos pagarán el 50% de la tarifa de asiento duro de los trenes expresos; A los trenes expresos con aire acondicionado y a los trenes expresos nuevos con aire acondicionado se les cobrará el mismo precio que a los automóviles. Se aplica el 30% de la tarifa de asiento duro. Para los viajes continuos de largo recorrido en tren, si uno de ellos ha adquirido una litera, la subvención ya no se basará en la proporción de la tarifa del asiento duro. Sólo para los tramos sin literas, si el viaje nocturno supera las 6 horas, a. Se otorgará subsidio de alimentación de 1 día; si excede las 4 horas, se subsidiará menos de 6 horas, se otorgará un subsidio de alimentación adicional de medio día. 2. Para los trenes que cumplan las condiciones para los asientos con cama blanda y cambien a asientos con cama dura, los billetes de asiento duro también podrán venderse en la proporción especificada en el apartado 1 de este artículo; sin embargo, si el tren cambia a asientos con cama dura, se aplicarán estas normas; no se implementará y no se pagará la diferencia entre las tarifas de cama blanda y cama dura.

Artículo 7 Quienes tomen autobuses de larga distancia o la cabina más baja (cabina de proa) de los barcos por la noche, así como los escoltas de automóviles o barcos que permanezcan más de 6 horas por la noche, recibirán un subsidio de alimentación adicional por día por persona y noche. ; si la estancia es superior a 4 horas y la estancia es inferior a 6 horas, para los trabajadores por hora, el subsidio de alimentación se pagará en régimen de media jornada. Artículo 8 Subsidio de alimentos para viajeros de negocios: El subsidio de alimentos para viajeros de negocios fuera de la provincia, independientemente del viaje y la estadía, es de 15 yuanes por persona por día en áreas generales y de 20 yuanes por persona por día en áreas especiales (el subsidio de alimentos se calcula basado en el número real de días de estadía en áreas especiales, y durante el viaje se calcula como Calculado de acuerdo con los estándares regionales generales). El subsidio provincial para viajes de negocios es de 10 yuanes por persona por día. 2. Para quienes acuden a unidades de base para prácticas, capacitación laboral, trabajo de apoyo, así como diversos equipos de trabajo, equipos médicos, fábricas que van al campo, etc., durante el período de trabajo en unidades de base, la norma de subsidio de alimentos por persona por día es: 4 yuanes en áreas generales, áreas especiales son 6 yuanes. 3. Los agricultores que trabajan en zonas rurales y deben comer recibirán un subsidio de 2,5 yuanes por persona por día, y los gastos de alimentación pagados a los agricultores no serán inferiores a 3 yuanes. 4. Si los miembros del personal salen temporalmente a trabajar en esta ciudad (incluidos los suburbios) y no pueden comer en el trabajo, en casa o en el trabajo, pero deben comer fuera, se puede emitir un subsidio de comida único con la aprobación del líder de la unidad. Se proporciona un subsidio de 2 RMB por cada comida perdida en la tarde y en la noche. No hay subsidio para el desayuno. Una comida perdida no constituye un subsidio fijo regular. 5. Con el fin de incentivar a los viajeros de negocios a tomar trenes en lugar de vuelos, con el fin de ahorrar gastos, y en vista de los elevados gastos en alimentación durante el período de tránsito, si viaja continuamente fuera de la provincia durante más de 12 horas (incluidas 12 horas ), puedes utilizar tu billete para pagar 20 yuanes adicionales por cada 12 horas de subsidio de alimentación. 6. El personal comercial que trabaja en estaciones de radio y barcos debe pagar las comidas de la tripulación aérea y del barco. Además de la carga personal de 2 yuanes, la unidad puede reembolsar la diferencia con un comprobante. Los departamentos provinciales generalmente no permiten la adscripción de personal de unidades subordinadas para ayudar en el trabajo. Si realmente necesitan ser adscritos por necesidades laborales, el personal extranjero recibirá un subsidio de 3 yuanes por persona; el personal local no recibirá ningún subsidio para alimentos. 8. No podrá disfrutar de dietas de viaje el personal de los establecimientos permanentes (tales como oficinas, etc.) de cada unidad destinada en el extranjero. Artículo 9 Los funcionarios de las instituciones administrativas que trabajen horas extras después de las 23:00 debido a necesidades laborales y con la aprobación del líder de la unidad podrán recibir un subsidio de comida diaria de 2,5 yuanes. Si el personal de la conferencia debe trabajar de noche, los gastos de comida nocturna se pueden pagar con la aprobación del líder de la reunión, pero los gastos de comida nocturna no se pueden pagar a personas individuales en efectivo. Las cenas no serán reembolsadas al personal que viaje por negocios. Artículo 10. Los empleados que se hayan formado y estudiado en las escuelas del partido, la liga y los cuadros de todos los niveles con la aprobación de la organización y hayan comido en el comedor, así como los que hayan estudiado, estudiado y formado en otros lugares (incluidos los profesionales). cursos y clases de formación en colegios universitarios y escuelas secundarias técnicas), su estudio. Quienes estudien y capaciten durante menos de medio año (incluido medio año) recibirán un subsidio de 2 yuanes por persona por día; durante más de medio año pero menos de un año, el subsidio será de 1,5 yuan por persona por día; durante un año o más, el subsidio será de 1 yuan por persona por día; Artículo 11 Si los miembros del personal salen para asistir a una conferencia, el organizador de la conferencia reembolsará el subsidio de alimentación y los gastos de alojamiento durante la conferencia. Sin embargo, para pedidos, accesorios, distribución de materiales, aceptación de productos, tasación, evaluación, encuestas e investigaciones a pequeña escala, etc. realizadas por unidades relevantes en otros lugares, los subsidios de alimentos y los gastos de alojamiento/transporte local serán manejados por los participantes de acuerdo a las normas de gastos de viaje cuando regresen a la unidad. El resto de los gastos de alquiler del lugar, gastos de conferencias, gastos de habitaciones, etc. Debe ser pagado por la unidad que celebra la reunión y no se puede emitir ningún certificado que exija a los participantes que compartan los gastos de la reunión y pasen la carga. Artículo 12 Con la aprobación del líder de la unidad, si un miembro del personal está en un viaje de negocios o es trasladado a casa para ocuparse de asuntos familiares, los gastos de transporte de desvío y navegación se deducirán del transporte directo de ida y los gastos de navegación del viaje de negocios, y el exceso total de gastos correrá a cargo del individuo. Estándares de deducción: los trenes se calculan en función de las tarifas exprés (incluidas las exprés), y los que cumplen con las condiciones para los literas intermedias con literas duras se calculan como los barcos con literas blandas; como tarifas de tercera clase, y aquellos que cumplen con los requisitos para los atraques de segunda clase de los barcos se calculan como Si la tarifa es igual a la tarifa de segunda clase, la tarifa se calculará como la tarifa de segunda clase. Si la tarifa de desvío en coche o barco es inferior a la tarifa directa de ida en coche o barco, se reembolsará junto con el billete de coche. Durante este período no habrá desvíos y se proporcionarán subsidios de alimentación, gastos de alojamiento y gastos de transporte local. Artículo 13 Además de las disposiciones pertinentes anteriores, los gastos de transporte, gastos de alojamiento y subsidios de alimentación para el personal transferido se tratarán de conformidad con las siguientes disposiciones: 1. Para los padres, cónyuges, hijos menores de 16 años y familias que deban sustentarse entre sí. demás, los subsidios de transporte, alojamiento y alimentación de los afiliados serán reembolsados ​​de acuerdo con las normas para el personal transferido. A los niños mayores de 16 años se les reembolsarán todos los gastos a la tarifa normal del personal. 2. Si ambos cónyuges son funcionarios y son trasladados al mismo tiempo, sus gastos de transporte y alojamiento serán reembolsados ​​según las normas del cónyuge con cargo superior. 3. Cuando se moviliza personal, generalmente no vuela.

4. El equipaje facturado, el mobiliario y otros cargos entregados por el personal, independientemente del personal o de sus familiares, se basarán en gastos reales dentro del rango no superior a 500 kilogramos por persona (incluidos: artículos de urgencia necesarios en el transporte diario vida, cada persona puede consultar el correo urgente dentro del rango de 50 kilogramos). El exceso será a cargo del particular. Los costos de envío de libros y equipos personales pueden reembolsarse más allá de los límites anteriores. Los gastos de embalaje de equipaje, muebles, etc. corren a cargo del particular. El personal podrá utilizar los contenedores para facturar equipaje, mobiliario, etc. Sin embargo, el monto del reembolso debe limitarse a los cargos de flete por el peso del equipaje y muebles especificados anteriormente, y cualquier exceso correrá a cargo de usted. Si en el contenedor hay libros e instrumentos personales, el flete no se puede calcular por separado, por lo que no se puede reembolsar como exceso de límite. 5. Cuando el personal (incluidos los cuadros que se transfieren del ejército para trabajar en áreas locales) sea transferido, la unidad de transferencia calculará los gastos de viaje para ellos y sus familias (incluido el transporte de equipaje) de acuerdo con rutas razonables y estándares prescritos. Se liquidará después de llegar a la unidad transferente. Cualquier exceso será reembolsado de forma complementaria, como el aumento o disminución de los gastos de viaje de la unidad transferida. 6. Los familiares del personal transferido deberán acompañar al personal si temporalmente no pueden acompañarlo, podrán permanecer en el lugar donde se encuentren con el consentimiento de la unidad transferente. Los gastos de viaje para la posterior reubicación, así como los de los familiares no acompañantes del personal transferido, serán pagados por la unidad transferente previa aprobación de conformidad con la reglamentación. Siete. Los hoteles y recepciones no deben alquilarse a largo plazo cuando se redistribuye el personal. Si se requiere alquiler temporal, deberá ser aprobado por el líder de la unidad y no excederá los 15 días. Los costos de alquiler posteriores correrán a cargo del individuo. Artículo 14 Honorarios de colocación de empleados. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, con la aprobación de la organización, los cónyuges (personal que no es personal) y los familiares que no viven con ellos se trasladan a la ubicación de la unidad de trabajo, y la unidad donde trabaja el miembro del personal pagará el viaje. gastos de conformidad con las disposiciones pertinentes del artículo 13. Artículo 15 Los gastos de viaje del personal jubilado, jubilado o jubilado para regresar a su lugar de residencia original u otros lugares de residencia se regirán por la normativa sobre gastos de viaje para traslados de personal. Artículo 16 Para quienes disfruten de atención médica pública y necesiten desplazarse a otros lugares para recibir tratamiento médico por enfermedad con la aprobación del departamento de salud, solo se reembolsarán los gastos de viaje de ida y vuelta, embarcación y alojamiento durante el período de espera. pero no se reembolsarán los gastos de transporte local ni los subsidios alimentarios. Si sale para recibir tratamiento médico sin la aprobación del departamento de salud, será responsable de sus propios gastos. Si el estado del paciente es grave, con el consentimiento del líder de la unidad, se puede enviar personal de la unidad para acompañar al paciente y la escolta se considerará un viaje de negocios. Artículo 17 Durante un viaje de negocios, todos los gastos incurridos por el personal por visitas turísticas o no laborales correrán a cargo del individuo. Los viajeros de negocios no pueden aceptar entretenimiento público, obsequios o viajes turísticos bajo ningún nombre ni por ningún medio. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben dar ejemplo e implementar este sistema de manera ejemplar. La unidad anfitriona debe hacer arreglos apropiados para el alojamiento y los subsidios de alimentación para todo tipo de personal en viajes de negocios de acuerdo con las normas prescritas, y no renunciará a las tarifas de alojamiento y comida ni cobrará sólo tarifas nominales en ningún nombre. Cualquiera que cometa fraude, haga afirmaciones falsas o viole las normas será tratado de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre sanciones por infracciones de las normas financieras" del Consejo de Estado. Artículo 18 Los gastos de viaje del personal provincial de los partidos y organizaciones populares también se regirán por este reglamento. El personal de agencias estatales e instituciones públicas directamente afiliadas fuera de Shijiazhuang puede seguir las regulaciones locales sobre gastos de viaje. Artículo 19 Las normas para los gastos de viaje de las empresas provinciales podrán implementarse con referencia a este reglamento, o podrán ser determinadas por ellas mismas en función de las circunstancias de la empresa y comunicadas a la autoridad financiera competente para su archivo. Artículo 20 El presente reglamento entrará en vigor a partir de junio de 1996 + 1 de octubre. Departamento Provincial de Finanzas (92) N° 61 "Reglamento sobre gastos de viaje para el personal de agencias estatales e instituciones públicas en la provincia de Hebei" y otras regulaciones relevantes que entren en conflicto con estas regulaciones ya no se implementarán.