Estándares de transferencia de cuentas personales del seguro médico de Wuhan

1. Empleados menores de 35 años, según su propia base de pago 3.1

2. se transfiere su propia base de pago el 3,4%;

3. A los empleados mayores de 45 años se les transfiere el 3,7% de su propia base de pago;

4. transferidos con base en la propia base de cotización del año anterior. Se toma como base el pago promedio mensual de jubilación, y se calcula en el 4,8%.

5 Para los jubilados mayores de 70 años, la jubilación promedio. Se toma como base el pago del año anterior, el cual se calcula en 5,1%.

El proceso de pago de la seguridad social del empleador:

1. Primero abra la cuenta de seguridad social de la empresa y presente los materiales preparados por el departamento de trabajo y seguridad de la jurisdicción donde está ubicada la empresa;

2. Luego presentar la relación previsional anterior de los empleados que hayan participado en la seguridad social se transferirá a la cuenta de seguridad social de la empresa;

3. seguridad en el primer mes de pago de la seguridad social;

4. Abrir una cuenta en la empresa. El banco se encarga de los trámites de retención de la seguridad social encomendados por la misma ciudad;

5. A partir de entonces, sólo es necesario presentar mensualmente a la Seguridad Social la lista de aumentos y disminuciones de asegurados.

Los materiales requeridos para pagar la seguridad social son los siguientes:

1 Formulario de registro de seguro social, lista de cambios de empleados activos y formulario de registro de información básica de empleados activos

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2. Copia de la licencia comercial (o documento de aprobación);

3. Copia del certificado de registro fiscal local;

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5. Lista de salarios reciente de la unidad asegurada;

6. Copia del documento de identidad del asegurado; los trabajadores migrantes deben presentar una copia del libro de registro del hogar; p>7. Personas que participan en un seguro médico por primera vez Proporcionar una fotografía de una pulgada con fondo rojo.

Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33

Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44

Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53

Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.