¿Cómo declarar el monto base de la seguridad social en enero de cada año?
A partir del 5438+0 de junio de cada año, las unidades aseguradas deben informar al centro municipal de recaudación y gestión de primas del seguro social o a la agencia distrital de seguro social (abajo) que se encarga El registro del seguro (denominado organismo de seguro social) declara la base de pago del seguro social para el siguiente ejercicio contable.
La base de pago declarada por la unidad asegurada deberá ser firmada por el empleado asegurado o confirmada públicamente.
Si el pagador no declara lo requerido, la agencia de seguro social podrá determinar temporalmente el pago sobre la base del 110% de la base de pago mensual.
La base de pago es una base de cálculo importante para que los asegurados disfruten de las prestaciones del seguro social. Después de que los trabajadores participen en el seguro social, la agencia de seguridad social establecerá una cuenta personal de seguro de pensión básica vitalicia y una cuenta personal de seguro médico. Cuanto mayor sea la base de contribución de los empleados, mayores serán los ahorros de la cuenta personal, más gastos médicos disponibles y mayor será la pensión recibida al momento de la jubilación. Ocultar, declarar menos o menos de la base de pago por parte de las unidades aseguradas y de las personas aseguradas reducirá directamente el disfrute de las prestaciones del seguro social por parte de las personas aseguradas.
La base de pago mensual del seguro social generalmente se determina sobre la base del promedio mensual de los salarios de los empleados en el año anterior. Se determina una vez al año. Una vez determinada, no se puede cambiar dentro de un año.
2. Cómo determinar la base de seguridad social:
Para los empleados individuales, el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior se utiliza como base de pago mensual para este año. Entre ellos: los nuevos empleados de la unidad se basan en los ingresos salariales a largo plazo del empleado en el mes de incorporación a la empresa como base de pago; la unidad asegurada utiliza la suma de las bases de pago mensuales de todos los empleados asegurados; en la unidad como base de pago mensual de la unidad.
El ingreso salarial total de los empleados en el año anterior se refiere a todos los ingresos monetarios recibidos por los empleados en todo el año calendario desde junio 65,438 + 1 de octubre hasta el 31 de febrero del año anterior, incluidos los salarios por hora, salarios a destajo. , bonificaciones y asignaciones Subsidios, salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales.
En vista de la diversificación de las formas de pago de salarios por parte de los empleadores, los empleados deben prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:
(1) El empleador retiene y paga directamente En la base de pago se incluyen todas las primas de seguro social, los fondos de previsión de vivienda y los ajustes fiscales individuales.
(2) Subsidios de transporte, subsidios telefónicos, subsidios de almuerzo, tarifas de vacaciones, subsidios laborales especiales por altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, venenosos y peligrosos, etc., pagados por la unidad a los empleados en forma de En la base de pago se debe incluir efectivo o depósitos bancarios.
(3) Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones o dividendos sobre ganancias después de impuestos deben incluirse en la base de pago.
(4) Para los empleados bajo el sistema de salario básico, se incluirán en la base de pago los ingresos obtenidos por comisiones por facturación o desempeño operativo.
(5) Luego de implementar la contratación empresarial o el costo compartido, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, y el 60% de sus ingresos por contratación deberá incluirse en la base de pago.