La diferencia entre los sistemas de supervisión de Gree Electric y Haier Group

El número de supervisores y los métodos de elección son diferentes, los poderes y responsabilidades de los supervisores son diferentes y la independencia del consejo de supervisión es diferente.

1. Número de supervisores y método de elección. El consejo de supervisión de Gree Electric está formado por tres supervisores, uno de los cuales es un supervisor representante de los empleados, elegido por el congreso de representantes de los empleados; el consejo de supervisión de Haier Group está formado por cinco supervisores, dos de los cuales son supervisores representantes de los empleados, elegidos por el congreso de representantes de los empleados.

2. Facultades y responsabilidades de los supervisores. El Consejo de Supervisión de Gree Electric Appliances es el principal responsable de supervisar el estado financiero de la empresa y hacer sugerencias sobre las actividades operativas de la empresa. El Consejo de Supervisión de Haier Group presta más atención a la supervisión y revisión de las decisiones operativas de la empresa, y evalúa y evalúa la supervisión de la planificación estratégica de la empresa, situación financiera, etc.

3. La independencia del consejo de vigilancia. La junta de supervisores de Gree Electric no requiere la presencia de directores independientes; la junta de supervisores de Haier Group requiere que al menos un director independiente actúe como supervisor para mejorar la independencia e imparcialidad de la junta de supervisores.