¿Cuál es la diferencia entre una niñera de confinamiento y una niñera?
La diferencia entre una niñera de confinamiento y una niñera:
1. Diferentes tipos de trabajo: la llamada niñera solo se encarga de hacer las tareas del hogar. La industria de las niñeras de confinamiento es diferente ahora. La industria de las niñeras de confinamiento se está volviendo cada vez más formal. La mayoría de las niñeras de confinamiento han recibido formación profesional y tienen conocimientos científicos sobre el cuidado de niños y una rica experiencia como padres. Niñera de confinamiento Por lo general, puede garantizar mejor la salud del bebé y también puede brindar a las nuevas madres mucha orientación para la crianza. Una buena niñera de confinamiento también puede encargarse de la recuperación física de la madre después del parto. Por tanto, si las condiciones económicas lo permiten, es muy buena idea contratar a una niñera de confinamiento para que cuide del bebé y de la madre.
2. Contenido laboral diferente: por ejemplo, el contenido laboral de la niñera es limpiar la casa y cuidar a los niños y a los ancianos. El contenido laboral se puede cambiar según los requisitos del empleador. Pero la niñera de confinamiento es diferente. El trabajo principal de la niñera de confinamiento es encargarse de los cuidados posparto de la madre, la recuperación física, la alimentación saludable y encargarse del cuidado diario, las caricias, los masajes, el baño y la alimentación del bebé recién nacido y otras tareas. durante el periodo de confinamiento.
3. Contenido del trabajo de niñera de confinamiento:
1. Cuidado del recién nacido: alimentar a los bebés de forma científica, racional y saludable para garantizar sus necesidades nutricionales saludables, calmar a los bebés que lloran y criarlos para que duerman; Bañar, masajear y tocar a los bebés con regularidad para promover su desarrollo saludable; cambiarles la ropa y los pañales de manera oportuna; limpiar y desinfectar los pañales, toallas, biberones y otras necesidades diarias del bebé, cambiarles los pañales y sostenerlos para que duerman; noche; cuide bien el ombligo y las nalgas del bebé, manténgalos secos y prevenga infecciones para los bebés con exceso de leche y tos, controle el apetito, la ingesta de alimentos, el llanto, la temperatura corporal, la cavidad bucal, la candidiasis y la ictericia; , ombligo y pañales todos los días Observe, registre y trate las erupciones cutáneas, las nalgas rojas, la defecación, la diarrea, el estreñimiento y otras afecciones. Si la situación es grave, se recomienda buscar tratamiento médico a tiempo para garantizar; la seguridad del bebé y prevenir lesiones accidentales, si se encuentran anomalías, recordatorios rápidos. La Parte A también adopta sugerencias y medidas de enfermería seguras y precisas y lleva a cabo entrenamiento físico e intelectual para los recién nacidos;
2. Atención de maternidad: ayudar y orientar a las madres para realizar la higiene personal, lavar el perineo y proteger las heridas para prevenir infecciones bacterianas, organizar y preparar de manera científica y razonable las comidas de parto materno, de acuerdo con las necesidades de la madre. un promedio de 5 a 6 comidas al día, nutrición equilibrada, para promover la recuperación posparto y la secreción de leche; limpiar la habitación de la madre, mantener fresco el aire interior y garantizar un buen ambiente sanitario para observar la recuperación física de la madre en cualquier momento; Madre sobre diversos aspectos del encierro. Cosas a las que se debe prestar atención para evitar el síndrome posparto. Guiar a las madres para que amamanten, amamantar a demanda y alimentar científicamente a observar los loquios, guiar a las madres para que comprendan los cambios en los loquios, prevengan enfermedades puerperales, etc.
3. El trabajo diario de una niñera: La categoría laboral de la niñera es encargarse de asuntos triviales de la familia, como limpiar la habitación, lavar y cocinar, cuidar a los ancianos y a los niños, y cuidar. de todos los miembros de la familia. El contenido del trabajo de una niñera es limpiar la casa y cuidar a los niños y a los ancianos. El contenido del trabajo puede cambiarse según los requisitos del empleador. Siempre que sea un asunto familiar, la niñera puede hacerlo previa negociación entre el empleador y la niñera.