5. El plan de trabajo anual de la aldea
Plan de trabajo anual de la aldea 1
El desarrollo de miembros del partido es una tarea básica y regular importante de la construcción del partido y una parte importante de la construcción de la organización del partido. El partido ha planteado requisitos nuevos y más estrictos sobre cómo hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido en la nueva situación. Este plan está especialmente formulado de acuerdo con los Estatutos del Partido, las reglas detalladas del Partido de Productores Chinos para los miembros en desarrollo del Partido (para implementación de prueba), el aviso de la Oficina General del Comité Central del PCC sobre la mejora adicional del trabajo de los miembros en desarrollo del Partido bajo el nueva situación, y los requerimientos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y del Comité de Trabajo del Partido de Calle.
1. Metas de trabajo
Basado en la situación actual de los activistas del partido en nuestra aldea y otros trabajos básicos, nuestra aldea planea desarrollar entre 1 y 3 miembros del partido este año.
1. El objetivo de distribución de nuevos miembros del partido
La distribución de miembros del partido desarrollada es: miembros del partido de los trabajadores y miembros del partido en otras industrias.
2. Objetivos estructurales de los nuevos militantes del partido.
Estructura de edades: cultivar vigorosamente a jóvenes camaradas destacados.
Estructura cultural: entre los miembros del partido desarrollado, más del 75% son miembros del partido con educación secundaria o superior; menos del 25% son miembros del partido con educación primaria. En términos generales, los miembros del partido no se desarrollan entre los analfabetos.
Estructura de género y estructura étnica: en el desarrollo de miembros del partido, aumentar la proporción de mujeres miembros del partido.
3. Objetivos para cultivar un equipo de activistas del partido
De acuerdo con el requisito de que se desarrolle la proporción entre el número total de activistas del partido cultivados y el número total de miembros del partido. es más de 5:1, el número de activistas del partido en cada aldea debe ser Cuando el número llegue a aproximadamente 5-10, la organización del partido de la aldea debe capacitar a los activistas del partido en proporción de acuerdo con la meta de este año de desarrollar miembros del partido y en combinación con los activistas locales. realidades. Fortalecer la construcción del equipo de activistas del partido y ampliar continuamente el equipo de activistas del partido para que la comunidad cuente con un número considerable de activistas del partido de alta calidad.
II.Principales medidas
1. Fortalecer vigorosamente la construcción de organizaciones de base con las organizaciones partidistas como núcleo para brindar garantías organizativas para el desarrollo de los militantes del partido.
La rama del partido en el pueblo debe seguir estrictamente el despliegue del gobierno central, la ciudad y la calle para fortalecer aún más el trabajo de construcción del partido. Combine la construcción del equipo de liderazgo y del equipo de cuadros con la construcción del equipo de miembros del partido y esfuércese por construir un equipo de miembros del partido joven y de alta calidad.
2. Controlar estrictamente la "entrada" e insistir en anteponer la calidad del desarrollo de nuevos miembros al partido.
En los miembros del partido en desarrollo, siempre debemos anteponer la calidad de los miembros del partido en desarrollo, seguir estrictamente los procedimientos de membresía del partido de acuerdo con las disposiciones de los estatutos del partido e implementar los requisitos del "Partido de Producción de China". "Reglas Detalladas para el Desarrollo de los Miembros del Partido (Prueba)" para el desarrollo de los miembros del partido. En cada etapa, vínculo y procedimiento, se implementan las responsabilidades de las organizaciones del partido en todos los niveles, se utiliza la supervisión institucional para garantizar la calidad del desarrollo de nuevos partidos. miembros del partido en desarrollo, y se realza la naturaleza avanzada y la pureza de los miembros del partido en desarrollo. Continuar mejorando y profundizando los diez sistemas para el desarrollo de los militantes del partido en nuestro condado. Al establecer y mejorar el sistema y los procedimientos de trabajo para el desarrollo de los miembros del Partido, debemos desarrollar seriamente la disciplina de trabajo de los miembros del Partido y resistir y corregir resueltamente las tendencias nocivas en el desarrollo de los miembros del Partido. Aquellos que recluten a miembros del partido en violación de las regulaciones serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los miembros del Partido que violen las regulaciones no serán reconocidos, y aquellos que se unan al partido deberán ser expulsados del partido.
3. Fortalecer la propaganda, orientación y educación de los jóvenes fuera del partido, y ampliar continuamente el equipo de activistas del partido.
En primer lugar, aprovechar plenamente el papel de las calles, las agencias gubernamentales, las escuelas de aficionados del partido y las ramas del partido escolar, unir a los jóvenes en torno a las organizaciones del partido a través de una amplia publicidad y orientación positiva, y ampliar continuamente el número de solicitantes para únete a la fiesta. Sobre esta base, debemos fortalecer la educación ideológica y política de los militantes del partido y mejorar su conciencia y firmeza en la implementación de la línea básica del partido.
El segundo es destacar el “doble cultivo y doble cinturón”. Por un lado, capacitamos activamente a empresarios, líderes académicos, expertos en riqueza, expertos científicos y tecnológicos, agentes de mercado y otras personas destacadas para que se conviertan en activistas del partido, y los capacitamos aún más para que se conviertan en miembros del partido respetando los estándares. Por otro lado, los miembros del partido deben ser capacitados para convertirse en pilares empresariales y líderes académicos, y en expertos en riqueza, expertos en tecnología y agentes de mercado que puedan tomar la iniciativa para enriquecerse y guiar a las masas a enriquecerse. Al mismo tiempo, a través de diversos canales y formas, debemos contactar a las organizaciones del partido de las localidades y unidades donde se encuentran los trabajadores y empresarios migrantes, comunicar la situación, hacer un buen trabajo en la educación y el desarrollo de los trabajadores y empresarios migrantes, y Explorar activamente el desarrollo de miembros del partido entre trabajadores inmigrantes y empresarios. Nuevas formas de trabajar.
En tercer lugar, aprovechar plenamente la educación a distancia moderna para capacitar a los miembros y cuadros rurales del partido y fortalecer el cultivo de activistas del partido.
Aprovechar al máximo los sitios modernos de educación a distancia para los miembros y cuadros rurales del partido, los puntos de transmisión fijos a nivel de aldea, los usuarios de transmisión de los centros de educación a distancia y otros equipos para fortalecer la capacitación sistemática de los activistas del partido en términos de ideología política, conocimiento cultural, científico y tecnológico. capacidades, etc., para que puedan madurar y desarrollarse lo antes posible. Explorar más a fondo formas efectivas de educación de los miembros del partido, combinarlas con las condiciones laborales reales, adoptar métodos educativos coloridos y animados, mejorar el conocimiento y el interés del contenido educativo y estimular el entusiasmo y la conciencia de los activistas para unirse al partido.
El cuarto es reforzar la combinación de formación práctica y educación y formación. Al asignar tareas y cargas a los activistas del partido, podemos mejorar su capacidad de trabajo práctico en el trabajo masivo, el trabajo social y el trabajo de emergencia y peligroso, para que puedan comprender profundamente la relación entre contribución y responsabilidad, derechos y obligaciones en la práctica, y mejorar continuamente. sus conocimientos ideológicos y políticos. Tome conciencia, aumente sus conocimientos y talentos, y capacítese. Al mismo tiempo, es necesario reclutar periódicamente activistas para que se unan al partido junto con miembros del partido y participen en clases del partido, actividades del día del partido, reuniones de informe de hechos destacados de los miembros del partido y otras actividades internas del partido, para que puedan profundizar su comprensión del partido, mejorar su conciencia del espíritu del partido, acelerar el crecimiento de los activistas y alentarlos a madurar y unirse a la organización del partido.
4. Mejorar y profundizar aún más el trabajo de las “tres promociones”.
Las organizaciones partidarias de las aldeas deben fortalecer el liderazgo de los jóvenes, las mujeres, las milicias y otras organizaciones, e incorporar el trabajo de "tres promociones y una excelencia" en la gestión objetivo del partido, la liga, las mujeres, la milicia y otras organizaciones. como base para evaluar su trabajo. * * * La Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres, la milicia y otras organizaciones deben trabajar activamente, ampliar continuamente el equipo de activistas del partido, dominar los procedimientos de trabajo de los "tres ascensos" y sentar una base sólida para profundizar el trabajo de los "tres ascensos". y institucionalizarlo y estandarizarlo. Después de un arduo trabajo y el desarrollo de "tres ascensos", la proporción de miembros del partido ha aumentado.
Plan de trabajo anual de la aldea dos
El primero es fortalecer aún más las visitas para garantizar la satisfacción de la gente.
(1) Realizar las actividades de “ingreso a miles de hogares”.
En julio se organizó una actividad de autoevaluación y autoevaluación de telefonía fija para realizar una encuesta sobre la satisfacción previsional de los usuarios de telefonía fija del municipio, para tener una idea clara. Ofrezca pequeñas recompensas en especie a quienes estén satisfechos con las respuestas.
En febrero y junio, organizamos a cuadros de aldea, cuadros de aldea y miembros del partido para cooperar con la Oficina de Gestión Integral para llevar a cabo una visita "cinco en uno" a los aldeanos, especialmente a los teléfonos de línea fija. usuarios, es decir, una comunicación y saludo puerta a puerta, y una carta abierta Distribuir cuestionarios "Saludos al Pueblo" y tarjetas de contacto policía-ciudadano para recoger opiniones y sugerencias sobre la situación de seguridad pública.
3. Los departamentos políticos y legales deben combinar sus propias actividades educativas temáticas y cuadros de aldea para llevar a cabo actividades de "grandes visitas", establecer grupos de trabajo especiales para visitas, implementar el sistema de responsabilidad policial y profundizar en las bases. y los hogares de las personas, y recopilar exhaustivamente las condiciones sociales y las opiniones públicas, mantenerse al tanto de las opiniones y sugerencias de las masas sobre la seguridad social y diversos departamentos.
(2) Realizar investigación y mediación de conflictos y disputas.
Cada aldea y departamento debe investigar exhaustivamente los factores inestables, concentrar tiempo y energía en resolver una serie de conflictos y disputas, responder a las preguntas de las masas, cortar los conflictos y disputas de raíz y resolver eficazmente los problemas existentes. en el desarrollo económico y social de nuestro municipio algunos conflictos, disputas y factores de inestabilidad importantes.
(3) Realizar visitas clave a objetivos clave.
Con base en la evaluación integral de los usuarios de teléfonos fijos en la ciudad, tenemos información de primera mano y problemas de evaluación de comentarios. A través de esta visita, nos inclinaremos hacia algunos usuarios clave y responderemos a sus comentarios. Responder preguntas con paciencia y atención para resolver sus quejas. Durante la visita, debemos comunicarnos cara a cara con la gente, ser honestos, escuchar la opinión pública, interrogar los sentimientos de la gente, resolver las preocupaciones de la gente y tocar las puertas y los corazones de la gente con sentimientos verdaderos.
El segundo es fortalecer aún más las inspecciones de patrulla y fortalecer las medidas represivas y rectificaciones para garantizar un aumento en la tasa de asistencia policial.
La satisfacción popular es uno de los criterios importantes para medir la eficacia del trabajo de seguridad pública, y también es la base para construir una relación armoniosa entre la policía y los ciudadanos. Cómo establecer un concepto correcto de aplicación de la ley y maximizar la satisfacción de las masas con fuertes medidas de conveniencia y canales de servicio prácticos se ha convertido gradualmente en un cuello de botella y una cuestión crítica para lograr una situación en la que todos ganen entre el desarrollo de la seguridad pública y la satisfacción de las masas. Para satisfacer a las masas en el trabajo de seguridad pública se deben lograr los siguientes puntos:
1. La ciudad cuenta con una patrulla de 2 policías y una patrulla auxiliar de 5 personas. Durante el día, la atención se centra en las calles principales y los mercados de cada pueblo, y por la noche, la atención se centra en las zonas donde es probable que se produzcan delitos y la situación de seguridad es compleja.
2. Fortalecer la construcción de planes de prevención y control de la seguridad pública. De acuerdo con la distribución de las aldeas de nuestra ciudad, formularemos planes de acción prácticos de prevención y control de la seguridad pública para garantizar que existan reglas a seguir en la lucha contra los delitos y el manejo de emergencias, y mejorar las capacidades de prevención integral.
En caso de grandes festividades y emergencias, según las diferentes regiones, se debe contar con suficiente fuerza policial y miembros del equipo conjunto de defensa en el menor tiempo posible de acuerdo con sus responsabilidades, y ponerlos rápidamente en investigación, control y eliminación.
3. Reforzar la gestión de la seguridad de los lugares públicos de entretenimiento en ciudades y pueblos. Las comisarías de policía deben realizar inspecciones periódicas de seguridad de los lugares de entretenimiento público, descubrir y resolver rápidamente los problemas existentes en la gestión de la seguridad pública, rectificar estrictamente los lugares de operación ilegales y sin licencia y prohibir resueltamente la "pornografía, los juegos de azar, las drogas" y otros males sociales.
En tercer lugar, fortalecer la publicidad y mejorar la seguridad pública.
1. Establecer una plataforma publicitaria. Todas las aldeas y unidades deben colocar lemas en las arterias de tráfico y en las zonas densamente pobladas para movilizar a todos los sectores de la sociedad y al pueblo a participar activamente en la construcción segura. Colgar pancartas y lemas en las calles principales y tramos de carreteras importantes, escribir 2 lemas fijos en cada aldea y escribir entre 10 y 20 lemas temporales en cada aldea durante el período de evaluación, creando una atmósfera fuerte para construir una visión armoniosa en toda la ciudad.
2. Publicidad escolar. Las actividades de los "Cuatro Unos" deben organizarse en todas las escuelas primarias y secundarias de la localidad, es decir, realizar una reunión de movilización, enviar una carta abierta, realizar una reunión de clase temática una vez por semana y enviar un periódico de pizarra. A través de la postura de la escuela, aumentaremos la publicidad a los estudiantes y la usaremos como radiación para mejorar la conciencia de seguridad de las familias de los estudiantes.
3. Popularizar la ley. Aprovechando el Sexto Plan Quinquenal para la Popularización Legal como una oportunidad, combinamos conferencias jurídicas con actividades en aldeas y escuelas para mejorar vigorosamente el concepto jurídico y la conciencia jurídica de las amplias masas populares, y utilizamos armas legales para proteger sus derechos legítimos. e intereses.
4. En el mercado de agricultores, los cuadros y miembros de la oficina judicial de nuestra ciudad llevaron a cabo amplias actividades de publicidad entre las masas sobre la gestión política y legal integral, distribuyendo folletos y estableciendo puntos de consulta para responder a las preguntas de las masas sobre políticas y leyes y a los malentendidos sobre la departamentos políticos y jurídicos, y orientar a las masas para aprobar procedimientos legales y canales de asistencia jurídica para resolver reclamaciones y promover la armonía social.
Plan de trabajo anual de la aldea 3
Bajo la dirección correcta del comité del partido y del gobierno del municipio, y gracias a los esfuerzos conjuntos de los cuadros y las masas, nuestra aldea ha logrado grandes avances en diversas tareas, la moral es alta, la sociedad es armoniosa y la seguridad pública es buena. En los últimos años, no ha habido casos penales importantes o casos de seguridad pública, ni disputas civiles intensificadas o peticiones grupales.
Se acerca el nuevo año y habrá nuevas situaciones y nuevos problemas. La labor del Consejo de Seguridad sólo puede fortalecerse, no relajarse. Debemos continuar haciendo el siguiente trabajo.
Primero, fortalecer la gestión, implementar responsabilidades y centrarse en los resultados reales.
Sobre la base de una organización sólida, la clave es cómo aprovechar plenamente las funciones organizativas del Consejo de Seguridad. Los "dos comités" de la aldea ajustarán y enriquecerán rápidamente el equipo de liderazgo del Comité de Seguridad en función de los requisitos de trabajo específicos del gobierno del municipio. El camarada Liu Rongshan, director de la aldea, actuará como director del Comité de Seguridad y. Wang Guangfa, Xu y Yao Zhifeng serán los principales miembros del equipo. Se ha fortalecido la fuerza organizativa del Comité de Seguridad Pública y el Equipo Conjunto de Defensa de Seguridad Pública se ha dividido en segmentos según el lugar donde viven los aldeanos. El líder de cada grupo es también un líder de grupo de aldeanos prestigioso. Cada grupo selecciona a aldeanos con estilos ideológicos decentes, un fuerte sentido de responsabilidad y buena salud como miembros de la defensa conjunta de la seguridad pública. Trabajamos juntos para combatir y prevenir el crimen; mantener el orden social; asegurar la estabilidad social en cada grupo de aldea, asegurar que haya críticas y valoraciones a mitad de año y que se cumplan las recompensas y castigos.
En segundo lugar, aprovechar plenamente el papel de los "tres viejos" para compensar la escasez de personal de patrulla.
El entusiasmo de los voluntarios, miembros veteranos del partido, cuadros superiores y ancianos que se ofrecieron como voluntarios para participar en las patrullas de seguridad ha enriquecido y fortalecido el equipo de defensa conjunto. Debido a la economía colectiva rural relativamente débil y a la reducción del personal de seguridad pública a tiempo completo, sólo movilizando completamente este grupo de voluntarios podremos compensar la escasez de personal de patrulla y no dejar ninguna oportunidad para que los delincuentes se aprovechen.
En tercer lugar, mantener el orden social comienza con el trabajo básico.
Nuestro pueblo está ubicado en el cruce de los dos condados. Tiene una gran superficie, pequeñas empresas colectivas e individuales y muchos puestos. Se debe fortalecer la prevención y el control de las patrullas. Los miembros del equipo conjunto de defensa de tiempo completo en la aldea son muy dedicados y concienzudos. A menudo patrullan dentro y fuera de la aldea, y patrullan partes clave de la aldea varias veces cada noche. Durante el día, también son responsables de interrogar en los cruces de calles (principalmente dirigidos a extraños sospechosos). Debido a su fuerte sentido de responsabilidad y alta vigilancia, pueden usarse en emergencias. Con este poderoso equipo de defensa conjunto en nuestra aldea, los aldeanos tendrán una sensación de seguridad, estabilizarán sus corazones y mantendrán el orden social.
4. Realizar labores de seguridad y protección durante los días festivos y eventos nacionales importantes.
Durante la festividad, implementar concienzudamente los requerimientos laborales de la dirección integral del municipio. Además de fortalecer las patrullas, también es necesario convocar una reunión de capitanes conjuntos de defensa para transmitir el espíritu de las instrucciones superiores, analizar la situación de seguridad en la aldea, formular prioridades de trabajo e implementar medidas de hombre a hombre para el personal clave.
Para garantizar una comunicación fluida, el Consejo de Seguridad y las agencias de encuestas de opinión pública deben profundizar en las masas para realizar investigaciones de conflictos en múltiples ocasiones para resolver algunos conflictos y eliminar riesgos potenciales de inestabilidad. El comité de seguridad realizará visitas puerta a puerta a los ancianos (mujeres y niños) que tienen poca seguridad y se quedan atrás en la aldea, y resolverá los problemas en el lugar si los encuentra. Cuando el clima es seco en invierno, es probable que se produzcan incendios. Incrementaremos los esfuerzos publicitarios para mejorar la conciencia de los aldeanos sobre la prevención de incendios.
Plan de trabajo anual de la aldea 4
El año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la ciudad, el gobierno de la ciudad y la oficina de planificación familiar de la ciudad, con la gran atención de las dos aldeas. comités y el fuerte apoyo y ayuda de los aldeanos. En estas circunstancias, se han completado con éxito varios objetivos y tareas asignados por el comité del partido de la ciudad y el gobierno a principios de año. El trabajo de planificación familiar durante el año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, de acuerdo con la carta de responsabilidad de la dirección objetivo, hacer planes e implementar medidas de trabajo.
Adhiérase al principio de que el líder máximo se hace cargo personalmente, los cuadros restantes de la aldea asumen la responsabilidad general y el comité de la aldea y los cuadros de la aldea firman un sistema de responsabilidad laboral. Se requirió que los cuadros de la división recopilaran información sobre planificación familiar de la película, ayudaran en las redadas, implementaran evaluaciones vinculadas al desempeño y adoptaran un sistema de recompensas y castigos para los oficiales de información a nivel de regimiento, formando una organización en red a cargo de * * *.
2. Centrarse de cerca en los objetivos de población y planificación familiar.
1. Trabajo de apoyo y recompensa de planificación familiar
A principios de año, se realizará una encuesta entre los ganadores elegibles del premio especial de este año, y luego un comité de aldea y Se convocará una reunión de representantes de la aldea para realizar una encuesta sobre los ganadores elegibles. El personal se somete a una revisión de calificación. Este año, tomé la iniciativa de gestionar los procedimientos de solicitud pertinentes para 34 personas que cumplieron con las condiciones del premio.
2. Fertilidad, control de la natalidad, atención de salud reproductiva y otros servicios
Nuestra aldea tiene 29 grupos de aldeanos y una población permanente de 3421, incluidas 842 mujeres en edad fértil y 645 mujeres casadas. de edad fértil. Este año fueron 23 recién casados, con una tasa de licencia del 100%, y 22 niños (11 niños y 11 niñas). Durante el período, la tasa de implementación fue del 100% y los factores de riesgo previos al embarazo aumentaron del 100% a 165.438. A finales de octubre, había 32 mujeres embarazadas, 3 de las cuales estaban sometidas a DIU, y 65.438+07 mujeres. No solo les brindamos servicios técnicos relevantes, sino que también promovimos su conocimiento de clasificación. La tasa de popularización del conocimiento supera el 95%.
3. Gestión de la población migrante
Dado que hay dos fábricas de ladrillos y tejas en nuestro pueblo, también hemos incluido la gestión y los servicios de la población migrante en el ámbito normal de trabajo. No solo firmamos un sistema de responsabilidad con el responsable de la fábrica de ladrillos y tejas, también registramos a los empleados de la fábrica ese año, inspeccionamos la tramitación de los certificados de matrimonio y nacimiento de la población flotante, supervisamos y ayudamos a quienes lo hicieron. no los tramitó a tiempo y brindó asistencia a quienes tenían problemas relativamente difíciles. El departamento de planificación familiar, exclusivamente femenino, proporcionó subsidios para que pudieran recibir la misma atención y servicios que los locales.
En tercer lugar, los problemas existentes
Si analizamos el trabajo de planificación familiar del año pasado, si bien logramos ciertos resultados, también vemos claramente los problemas y deficiencias existentes en el trabajo. Las manifestaciones son: en primer lugar, debido a que la mitad de los aldeanos demolidos ya no viven en sus propias aldeas, la recopilación de información no puede ser oportuna; en segundo lugar, los servicios para las personas que quedaron atrás no están disponibles, por lo que trabajaremos más en los eslabones débiles; en el trabajo futuro, asegúrese de que sus piernas sean diligentes y su boca sea diligente. Mejorar la conciencia sobre el servicio avanzado y llevar a cabo un trabajo de planificación familiar en profundidad y meticuloso, para que la estación de planificación familiar en nuestra aldea pueda mejorar aún más.
Capítulo 5 del Plan de Trabajo Anual de la Aldea
Este año es crítico para que nuestro condado profundice la reforma de las cooperativas de crédito rural. El desarrollo de diversas tareas está directamente relacionado con el proceso de unificación de personas jurídicas y el pago de facturas especiales. De acuerdo con el despliegue unificado de las cooperativas de crédito, combinado con la gestión financiera real de las cooperativas de crédito en nuestro condado, y sobre la base de resumir la experiencia de gestión financiera del año anterior, analizamos cuidadosamente la situación de desarrollo futuro de las cooperativas de crédito. para 20-2000 es "profundizar las zonas rurales. La reforma de las cooperativas de crédito es el centro; con el objetivo de mejorar los beneficios económicos de toda la jurisdicción, nos enfocamos en unificar personas jurídicas y pagos de facturas especiales, fortalecer la gestión financiera, pagar cerca atención a la implementación del sistema, prevenir diversos riesgos comerciales y completar de manera integral diversos objetivos y tareas".
Primero, continuar llevando a cabo una gestión contable estandarizada para prevenir y resolver riesgos operativos.
Con base en el plan de trabajo de gestión de estandarización contable del año pasado, continuaremos llevando a cabo la gestión de estandarización contable, mejorando los niveles de gestión contable y previniendo y resolviendo riesgos comerciales. En concreto, debemos partir de ocho aspectos: normas contables básicas, la calidad de la contabilidad, la gestión informática, la gestión de archivos contables y la gestión de la red. En particular, desde hace muchos años falta la gestión de los expedientes contables. Aunque los comprobantes contables se presentan todos los años, no están clasificados según los métodos de gestión de archivos y es necesario estandarizarlos aún más.
2. Continuar haciendo un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y mejorar aún más el nivel de aumento de los ingresos y reducción de los gastos.
Aproveche los dos vínculos de aumentar los ingresos y reducir los gastos, centrarse en los ingresos externos y la gestión interna y esforzarse por lograr el objetivo de aumentar el margen de beneficio de las cooperativas de crédito del condado año tras año con la premisa de retirarse por completo. intereses a pagar y niveles crecientes de provisiones. En respuesta a los objetivos, se formuló un plan de implementación para aumentar los ingresos y generar ganancias para las cooperativas de crédito rural del condado, que se organizó en torno a dos vínculos: aumentar los ingresos y reducir los gastos. Prestaremos más atención a la gestión de la calidad crediticia, revitalizaremos y optimizaremos activamente el stock incremental, ampliaremos los canales para aumentar los ingresos y haremos todo lo posible para cobrar todas las cuentas por cobrar. Preste atención a la gestión financiera, reduzca los costos operativos, especialmente fortalezca la gestión de los gastos operativos, reduzca los gastos públicos bajo la premisa de garantizar los gastos personales y garantice el pago de facturas especiales para lograr el objetivo de reducir la tasa de gastos de activos de las cooperativas de crédito del condado año tras año. año.
Realice bien cinco operaciones:
1. Operación de gastos financieros: controle el monto y la tasa de los gastos operativos e implemente estrictamente el principio de "determinar los gastos en función de los ingresos, retirando el dinero primero". y luego pagar más tarde y cobrar más El principio de "gastar más, recaudar menos y gastar menos, tasas fijas y pagar el exceso de gasto" es controlar los gastos dentro de la proporción aprobada.
2. Operación proporcional: es decir, en términos de gastos, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, tarifas de bienestar de los empleados, fondos sindicales, seguro de pensiones, beneficios del seguro de desempleo, etc. Todos están acumulados con precisión en proporción. Los gastos de entretenimiento y publicidad deben utilizarse con moderación y dentro de proporciones específicas.
3. Operación presupuestaria: presupuestar tarifas de capacitación, tarifas de conferencias, tarifas de reparación, tarifas de equipos electrónicos, tarifas de adquisición y operación, y controlar estrictamente los gastos de gimnasia de acuerdo con el presupuesto.
4. Utilización de suma global: gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de agua y electricidad, gastos públicos y varios, etc. , hemos formulado un método de uso de suma global razonable basado en la situación real y las condiciones de precios de mercado en la región. Si la agencia supera el límite de la suma global sin motivos justificables, el exceso se deducirá de los gastos personales.
5. Operación de costos: fortalecer estrictamente la gestión de otros costos y gastos no operativos, cumplir con el monitoreo mensual y evitar que se cobren tarifas con otros nombres.
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