¿Cómo utilizar la seguridad social para compensar las lesiones laborales?

Base jurídica: el artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con normativa nacional:

(1) Tratamiento Gastos médicos y gastos de rehabilitación por lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Asignación de alimentos por hospitalización;

(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4) El costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;

(5) Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma;

(6) De uno a cuatro Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel de grado;

(7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se termina o termina el contrato laboral;

(8) Subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas fallecidas en el trabajo;

(9) Honorarios por evaluación de capacidad laboral.