¿Cómo se trata a los estudiantes de Gree? ¿Es fácil para Gree reclutar estudiantes?

¿Cómo se trata a los estudiantes universitarios de Gree?

En general, la gente de producción y diseño tiene que trabajar horas extras y 5,5 es más confiable. Generalmente no se pagan horas extras, se devuelve todo.

Soy optimista sobre el bienestar de Gree. Proporcionar un salario competitivo dentro de la industria y ofrecer una bonificación de fin de año al final del año. Adquirir cinco seguros para empleados y, adicionalmente, adquirir un seguro colectivo de accidentes personales para empleados. Proporcionar a los empleados vacaciones anuales remuneradas. Ofrezca a los empleados condolencias navideñas, subsidios, obsequios de cumpleaños y otros beneficios. La empresa proporciona formación profesional a sus empleados.

Más de 5.000. Durante la pasantía, recibí un salario fijo de 5.000 de 2.500, con algunas cosas aleatorias, no es tan bueno como 6.000.

Salario universitario griego

En términos generales, las personas en producción y diseño tienen que trabajar horas extras, y un salario de 5,5 es más confiable. Generalmente no se pagan horas extras, se devuelve todo.

El salario máximo anual es de 5,50.000, y 6,6 horas diarias durante 6 días (8:30-11:45 am, 65438 0:30 pm-5:005 am). salir del trabajo y trabajar al menos 7 u 8 horas extras a las 11:00 o 12:00 en algunos casos, ¿cuenta como pago de horas extras?

Aquí sigo. Gree está cansada y el trato no es malo. Es promedio entre los estudiantes universitarios recién graduados. 2.500 durante el período de prueba, unos 3.500 después de medio año y unos 4.000 después de convertirse en empleado regular. Si la unidad auxiliar de producción ingresa al sitio, tendrá que trabajar horas extras los fines de semana según las necesidades de producción. Es imposible trabajar ocho horas al día durante cinco días, depende del acuerdo. Puedes hacer algo de dorado en Greedy, pero personalmente creo que no es adecuado para el desarrollo a largo plazo y el contrato puede expirar. Porque después de llegar a Gree, no hay otra vida que comer y dormir todos los días. Especialmente para las niñas, será aún más difícil adaptarse después de casarse. Depende de tu propia opinión.

¿Es fácil para Gree reclutar estudiantes?

Sería fantástico si pudieras entrar en Gree. En ese momento, Gree demostró en la feria de empleo que el salario del primer año para los estudiantes universitarios no era inferior a 60.000 RMB. Por cuestiones de tiempo no pude realizar el examen escrito. La tecnología integrada es muy popular en este momento. Usted dijo que actualmente se encuentra en un puesto de gestión técnica, pero en general no es necesario incorporar puestos de gestión técnica, principalmente PLC y microcontroladores. Los puestos técnicos son los principales responsables de gestionar los equipos de producción y la investigación de productos. La remuneración por la I+D técnica es mucho mejor que la de la gestión técnica. Sin embargo, también hay mucha presión. La tecnología integrada se utiliza para la investigación y el desarrollo tecnológico, principalmente para la programación. Todos los electrodomésticos ahora utilizan programación integrada. Además, la dirección técnica puede ir al taller, mientras que la investigación y el desarrollo técnicos se realizan en la oficina o el laboratorio, y el ambiente es mucho mejor. Acabo de regresar de una pasantía en Guangdong Chigo Air Conditioning, que también es un puesto de gestión técnica. Pero si está integrado, aún tendrá la oportunidad de ingresar a I + D en el futuro.

1. El impacto del bienestar es pagar menos seguridad social y fondo de previsión, que es el tratamiento de los trabajadores migrantes. 2. ¡Definitivamente afectará la promoción! No tiene archivos ni registros de hogar en su unidad de trabajo. Este es un concepto temporal. 3. Si no maneja la transferencia de registros y archivos de hogares esta vez, habrá oportunidades en el futuro, pero será más difícil; hágalo usted mismo; 4. Depende de su propia situación. Si no desea desarrollarse en Zhuhai en el futuro, no toque sus archivos ni el registro de su hogar.

1. Debido a que Gree se acerca a la temporada baja debido a la constante fuga de cerebros cada año, agosto y septiembre son los meses en los que los salarios son relativamente bajos y hay muchas personas que dejan sus trabajos; Al comienzo de cada año, una vez pagado el bono de fin de año, los empleados renunciarán inmediatamente. Un gran número de personas renunciarán. 2. Gree está ampliando continuamente la planta de montaje de aire acondicionado 1 a 5 original, y recientemente estableció la planta de montaje de aire acondicionado 6 y la fábrica 7, las cuales se han puesto en producción, lo que ha provocado una gran escasez de personal. Además, Chongqing Gree, que está produciendo a plena capacidad, y Hefei Gree, que está a punto de entrar en producción, combinan los dos puntos anteriores cuando necesitan gente, por lo que Gree recluta gente constantemente. La respuesta en el primer piso es para Gree.

Paquete salarial de Gree para recién graduados

Todavía estoy aquí. Gree está cansada y el trato no es malo. Es promedio entre los estudiantes universitarios recién graduados. 2.500 durante el período de prueba, unos 3.500 después de medio año y unos 4.000 después de convertirse en empleado regular. Si la unidad auxiliar de producción ingresa al sitio, tendrá que trabajar horas extras los fines de semana según las necesidades de producción. Es imposible trabajar ocho horas al día durante cinco días, depende del acuerdo. Puedes hacer algo de dorado en Greedy, pero personalmente creo que no es adecuado para el desarrollo a largo plazo y el contrato puede expirar.

Porque después de llegar a Gree, no hay otra vida que comer y dormir todos los días. Especialmente para las niñas, será aún más difícil adaptarse después de casarse. Depende de tu propia opinión.

Respuesta: No te preocupes, el trabajo es fácil, el salario es bueno y el pago es puntual. Puedes venir.

Beneficios y salario de Gree

El salario era relativamente bajo cuando me uní por primera vez, pero estuvo bien después de convertirme en empleado de tiempo completo. El análisis específico es el siguiente: 1. Cuando me uní por primera vez, el salario era relativamente bajo, alrededor de 2500 y 240 en el fondo de previsión. El bono de fin de año era de alrededor de 4,50,000 antes de convertirme en empleado regular, y alrededor de 3,800 al mes después de convertirme en empleado regular, eran 5,50000. incluido. Las diferentes fábricas tienen diferentes condiciones de trabajo. Algunas son muy cómodas y otras particularmente duras, como el moldeo por pulverización, el oro pulido, el moldeo por inyección y las tuberías. 4. Especialmente en las fábricas de tuberías, el ambiente de trabajo de algunos empleados puede estar cerca o por encima de los 40 grados en verano, y los trabajadores de ensamblaje a menudo necesitan trabajar horas extras durante las temporadas altas. Durante la temporada alta trabajan unas 65.438 horas al día, sin descanso los fines de semana.

Ningún dormitorio cobra un salario mínimo. Los costos mensuales de alquiler, agua y electricidad son de unos 240 yuanes, con un mínimo de unos 60 yuanes. Coma un menú fijo por 5 yuanes (no la mala comida normal), elija una comida (comida cara y mala). Este no te matará de hambre, pero acabará con tu fábrica. Las jornadas laborales son muy largas, normalmente unas 12 horas en temporada alta. Vaya a trabajar antes del amanecer de la mañana.

Alrededor de 2.000 yuanes

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