El ratio de contribución de los cinco seguros y un fondo de vivienda de Wuhan
1. Estándares unitarios de seguridad social de la ciudad de Wuhan de julio de 2015 a junio de 2016:
1 En 2014, el salario promedio en la ciudad de Wuhan fue de 60.624 yuanes al año, con un salario promedio mensual. salario de 5.052 yuanes; el salario medio social es de 51.979,2 yuanes y el salario mensual medio es de 4.331,6 yuanes. La política nacional estipula que la base para el pago de la seguridad social se basa en el salario real de los empleados, el límite superior del rango de pago es el 300% de tres veces el salario medio social y el límite inferior es el 60% del salario medio social;
2. Los estándares anteriores se basan en el cálculo de Cardinalidad del pago mínimo. La base de pago mínima para el seguro de pensiones es: 60% del salario promedio, es decir, 5052*60%=3031,2 yuanes; la base de pago mínima para el seguro médico, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad es: 60% del el salario social, es decir, 4331,6 * 60% = 2599 yuanes;
3. Personas no jubiladas con empleo flexible en 2015:
(1) El estándar de pago mínimo para el salario básico el seguro de pensión es de 505,2 yuanes y el estándar de pago máximo para el seguro de pensión es de 3.031,2 yuanes;
(2) El monto del pago del seguro médico básico es de 266,90 yuanes por mes (incluidos 7 yuanes para el seguro médico a gran escala)
(3) El personal de empleo flexible que ha pasado por procedimientos de jubilación no tiene suficientes años de pago para pagar. La base de pago para las primas del seguro médico básico y las primas del seguro médico básico debido a una edad laboral insuficiente es de 51.979 yuanes.
2. Ratio de pago de la seguridad social de Wuhan (cinco seguros y un fondo)
Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos.
Seguro médico: 8% para unidades y 2% para particulares.
Seguro de desempleo: 2% para unidades y 1% para individuos.
Seguro de accidentes de trabajo: la unidad soporta el 0,5%-2% y los particulares no pagan.
Seguro de maternidad: La unidad soporta el 0,5% y los particulares no pagan.
Fondo de Previsión: 8%-12% para unidades y 8%-12% para particulares.