Determinación de falta de pago de la seguridad social conforme a la ley

Las disposiciones de la “Ley del Trabajo” en materia de falta de pago de la seguridad social son las siguientes: a. El artículo 72 de la “Ley del Trabajo” estipula: “Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley b El artículo 63 de la Ley del Seguro Social estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo y el organismo de recaudación de las primas del seguro social le ordena pagarlas dentro de un plazo determinado. o recuperar el monto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede presentar una queja ante el departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior. El departamento solicita una decisión para asignar las primas del seguro social de la cuenta de depósito del empleador y notifica al banco o. otra institución financiera por escrito para transferir las primas del seguro social

Objetividad Legal:

"China. Artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China: Si el empleador tiene alguna. de las siguientes circunstancias, el empleado puede rescindir el contrato laboral: (1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato laboral (2) No proporcionar protección laboral adecuada de manera oportuna (3) Falta de pago; primas de seguro social para los trabajadores de conformidad con la ley (4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores (5) Debido al artículo 26 de esta Ley Las circunstancias especificadas; en el párrafo 1 de este artículo invalidar el contrato de trabajo (6) Otras circunstancias bajo las cuales el empleado puede rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos;