Teoría del valor esperado
En la fórmula de la teoría de las expectativas m=e·v, e representa el valor esperado.
La teoría del valor de la expectativa fue propuesta por primera vez por Fromm, profesor de la Universidad de Yale en Estados Unidos.
El punto básico es que la razón por la que las personas pueden participar activamente en un determinado trabajo es porque ese trabajo o los objetivos organizacionales les ayudarán a alcanzar sus objetivos y satisfacer sus necesidades en ciertos aspectos.
La fórmula de la teoría de las expectativas se puede expresar como: M=V*E, donde M representa el poder motivacional, que se refiere a la intensidad de movilizar el entusiasmo de una persona y estimular el potencial de una persona. V representa la valencia de la meta, que se refiere al valor de lograr la meta para satisfacer las necesidades personales. E representa el valor esperado, que se refiere al juicio subjetivo basado en la experiencia pasada, la probabilidad de lograr el objetivo y conducir a un resultado determinado.
La teoría de las expectativas, también conocida como "teoría de las expectativas de los medios de valencia", pertenece a la teoría de la psicología de la gestión y las ciencias del comportamiento. Cree que el comportamiento laboral de los empleados se basa en ciertas expectativas y que los empleados deben serlo. Motivar a los empleados dejándoles claro que su trabajo puede proporcionarles lo que realmente necesitan, y al mismo tiempo hacerles entender que lo que desean está ligado al desempeño, y que mientras trabajen duro, su desempeño puede mejorar.
La fórmula de cálculo de la teoría de las expectativas es: M = V × E, donde M representa la motivación, que es la fuerza impulsora interna que impulsa directamente a las personas a realizar una determinada acción. V representa la valencia, que se refiere a la valencia; la respuesta del individuo a una determinada acción. La evaluación del valor de los resultados y el valor de lograr objetivos para satisfacer las necesidades personales; E representa el valor de la expectativa, que es la estimación y el juicio de un individuo sobre la posibilidad de que un determinado comportamiento conduzca a un resultado específico.