La empresa que abandone la empresa a final de mes descontará la seguridad social del mes siguiente.

Base legal: el artículo 32 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si un empleado no completa los procedimientos de renuncia mientras está en el cargo, la unidad deberá declarar y pagar las primas del seguro social en íntegramente y a tiempo, y no pospondrá ni suspenderá el pago a voluntad de las primas del seguro social de los empleados. Los empleados que hayan trabajado menos de un mes en el mes de su renuncia pueden disfrutar del seguro social adquirido por el Estado; después de adquirir con éxito el seguro social ese mes, la unidad debe informarles sobre los detalles del pago de las primas del seguro social de acuerdo con los procedimientos normales. Luego de pasar por los trámites de renuncia, cuando el empleado liquida su salario, la seguridad social de ese mes debe ser pagada por la unidad y el individuo de acuerdo con las normas de seguridad social.