Oficina de Gestión de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laibin
1. Gestión del Trabajo y Empleo
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laibin es responsable de formular e implementar políticas de empleo y promover la estabilidad y el desarrollo del mercado laboral. Proporcionar servicios de orientación laboral para ayudar a los solicitantes de empleo a establecer conexiones con empresas y resolver problemas laborales. Al mismo tiempo, la oficina también es responsable de supervisar el orden del mercado laboral y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
En segundo lugar, la construcción del sistema de seguridad social
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laibin es responsable de la construcción y el mantenimiento del sistema de seguridad social. Es responsable de gestionar diversos sistemas de seguro social, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, etc. , para garantizar el funcionamiento justo, sostenible y eficaz del sistema de seguridad social. Además, la Oficina también es responsable de supervisar el uso y la gestión de los fondos del seguro social para garantizar la seguridad y el valor añadido de los fondos.
En tercer lugar, coordinación de las relaciones laborales
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Laibin es responsable de manejar los conflictos de relaciones laborales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y las empresas. Establecer un mecanismo de mediación de conflictos laborales para resolver conflictos laborales a través de la mediación y el arbitraje para promover la armonía y estabilidad de las relaciones laborales. Al mismo tiempo, la oficina también supervisa la firma y ejecución de los contratos laborales para garantizar que no se infrinjan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Cuatro. Formación profesional y mejora de habilidades
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Laibin promueve activamente la formación profesional y la mejora de habilidades para mejorar la empleabilidad y la competitividad de los trabajadores. Organiza diversas actividades de formación profesional, incluida la formación profesional y la formación empresarial, para ofrecer a los trabajadores diversas oportunidades de formación. Al mismo tiempo, la oficina también coopera con empresas para promover la cooperación entre escuelas y empresas y cultivar conjuntamente talentos de alta calidad.
En resumen:
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laibin desempeña un papel importante en el empleo, la seguridad social, la coordinación de las relaciones laborales, la formación profesional y la mejora de habilidades. Al formular e implementar políticas relevantes, brindar servicios y supervisión, brindamos apoyo y garantía integrales a los trabajadores y las empresas, y promovemos el desarrollo saludable de la gestión de recursos humanos y la seguridad social en la ciudad de Laibin.
Base legal:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
Esta ley se aplica a todos los empleados dentro el territorio de la República Popular China Empresas, organizaciones económicas individuales (en adelante, empleadores) y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellas. Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.
El artículo 7 estipula:
Los trabajadores tienen derecho a participar y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y llevan a cabo actividades de forma independiente de conformidad con la ley.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
El artículo 8 estipula:
Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.