¿Existe alguna forma de finalizar rápidamente el soporte para hoteles en el extranjero?

El objetivo de la expatriación hotelera es estandarizar el proceso de gestión de los expatriados de la empresa y movilizar aún más el entusiasmo de los expatriados. Seleccione talentos adecuados para los hoteles administrados por la empresa y mejore rápidamente las capacidades de gestión y operación del hotel.

Expatriados: personal enviado por la empresa a hoteles autónomos subordinados o encargado de gestionar hoteles, incluidos los ejes comerciales y el personal de gestión.

Debriefing: El empleado expatriado resume la situación laboral en las diferentes etapas durante su estancia en el extranjero, incluyendo planes de trabajo, logros y experiencias, problemas encontrados en el trabajo y sugerencias y medidas para mejorar el trabajo futuro.