Productos y servicios de Best Oriental Hotel Recruitment Network
El sistema de contratación es un sistema de gestión de contratación en línea para la industria hotelera y de catering desarrollado de forma independiente por Best Oriental. El sistema configurará un plan de contratación en línea conveniente, eficaz y económico basado en las necesidades de contratación del empleador para ayudar a RR.HH. a resolver los problemas de contratación de forma rápida y eficaz. Los clientes que se unan a la membresía de Best Eastern pueden iniciar sesión en el sistema de contratación para gestionar fácilmente el proceso de contratación.
2. Jobon headhunting company
Rompiendo las limitaciones de los servicios tradicionales de headhunting, apoyándose en la plataforma Best Eastern, ha reunido cerca de 654.3806 millones de talentos de nivel medio y superior en el mundo. industria hotelera y de catering para brindar a las empresas de hotelería y catering "servicios en profundidad reales, rápidos, precisos y altamente personalizados", como búsqueda, evaluación, recomendación, estudio salarial y verificación de antecedentes de talentos, que ayuden a las empresas a identificar y buscar el medio más adecuado. - a talentos de alto nivel al costo más económico.
3. Ferias especiales de empleo
Best Oriental lanzó conjuntamente ferias especiales de empleo para la industria del turismo, hotelería y restauración en varias ciudades clave del país. Las ferias de empleo especiales son más específicas, profesionales y efectivas que las ferias de empleo integrales. Hay abundante talento, todos ellos profesionales que necesitan las empresas de hostelería y restauración, y el índice de selección de personal es altísimo. En la actualidad, Best Oriental ha celebrado con éxito casi 200 eventos en ciudades clave como Shanghai, Shenzhen, Hangzhou y Chongqing, proporcionando un flujo constante de nuevos talentos para las empresas.
4. Mapa de evaluación del talento
Basado en el análisis de la contratación de talento por parte de empresas de hostelería y restauración durante muchos años, Best Eastern propuso un modelo de competencia del talento de tres elementos: motivación, capacidad, y personalidad. El sistema de evaluación del talento del mapa se basa en este modelo. Es una herramienta de evaluación de recursos humanos integral y fácil de operar. Realiza investigaciones extensas, profundas y a largo plazo sobre la tecnología de evaluación psicológica y medición del personal nacional e internacional, y combina las características de los recursos humanos en la hostelería y la restauración. industria.