Plantillas de currículum vitae para agencias e instituciones gubernamentales
Currículum vitae de agencias e instituciones gubernamentales Apellido: XXX
Género: Masculino
Fecha de nacimiento:
Nacionalidad: Han
Miembros del partido chino.
Crema de gallo
Estado civil: casado
Altura y peso: centímetros y kilogramos
Unidad de trabajo: XXXXXXXX
Cargo: Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, Secretario
1994.09?1997.06 Especialización en Presupuesto de Ingeniería, Departamento de Ingeniería de Gestión, XX Universidad de Conservación del Agua y Energía Eléctrica.
2002.11?2004.04 Documentos del Gobierno Popular del Municipio XX, Condado (anteriormente) 2005.12? En febrero de 2006, participó en la autoinspección y auditoría de los fondos de inmigración por parte de la Oficina de Auditoría del Condado.
2006.04?2007.04 Subdirector de la Oficina de Planificación Familiar del Gobierno Popular de XX Pueblo, Condado
Desde mayo de 2007 hasta la actualidad, Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Gobierno Popular de XX Pueblo, Condado X -
Experiencia empresarial
Educación
Escuela de posgrado: XX Universidad de Conservación del Agua y Energía Eléctrica
Más alta Educación: Universitaria
Fecha de graduación: 1997.07
Profesional: Presupuesto del Proyecto.
Segunda carrera: Gestión Administrativa
Experiencia formativa: 1994.09? 1997.07 Estudió en la carrera de Ingeniería de Presupuestos del Departamento de Ingeniería de Gestión de la XX Facultad de Conservación de Agua y Energía Eléctrica.
2005.09? Hasta el momento, he cursado la carrera de gestión administrativa de forma autodidacta (pregrado).
2004.04-2004.05 Capacitación de funcionarios públicos en la Escuela del Partido del Distrito, segunda fase, 2004
2005.05-julio de 2005, primera sesión de capacitación de 2005 para cuadros jóvenes en la Escuela del Partido del condado.
Registro de premios
¿Ganó 94 premios en junio de 1997? Premio al estudiante destacado de 1997
En marzo de 2007, el gobierno municipal de XXXX fue nombrado Pueblo Destacado de 1996.
Otros conocimientos profesionales
Operación de computadoras, montaje y mantenimiento de computadoras, gestión de construcción de sitios web,
(2) 6 años de experiencia de conducción después de conducir A2.
Autoresumen
Desde que ingresé al trabajo, con el cuidado, apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, he logrado grandes avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. Con base en mi desempeño de responsabilidades laborales en los últimos años, haré el siguiente resumen de los cuatro aspectos de moralidad, capacidad, diligencia y desempeño.
Primero, ¿sobre? ¿Virtud? Aspectos
Los elevados sentimientos morales son una base importante para que una persona establezca una carrera. Como cuadros militantes del Partido, debemos fortalecer nuestro cultivo moral. Siempre presto atención a la transformación del mundo subjetivo, fortalezco la formación del espíritu de partido, establezco firmemente la concepción del mundo, la visión de la vida y los valores marxistas y mantengo un buen estilo moral. No importa qué trabajo haga, puede corregir su relación con la organización y su carrera, combinar estrechamente la realización del valor de la vida personal con la obediencia a las disposiciones de los líderes superiores, estudiar e implementar conscientemente la teoría básica, el programa básico y la línea básica del partido. y practicarlo personalmente? ¿Teoría de las Tres Representaciones? ideas importantes, inspiran su sentido de responsabilidad política y espíritu emprendedor y se esfuerzan constantemente por alcanzar nuevos objetivos. Ser capaz de mantener una buena actitud ante las dificultades y continuar persiguiendo creencias e ideales sin descanso. No te dejes llevar cuando los tiempos sean buenos y no te deprimas ni seas pesimista cuando los tiempos sean malos. Frente al trabajo y la carrera, siempre tomo en consideración la situación general, nunca compito por la fama y la fortuna, y no me importan las ganancias y pérdidas personales. Todo esto está estrechamente relacionado con mi búsqueda de ideales elevados y el mantenimiento de una buena moral. sentimientos
En segundo lugar, ¿sobre? ¿Qué pasa? Aspectos
La calidad integral y la capacidad para el trabajo de una persona determinan si puede cumplir con las responsabilidades que le asigna su cargo y completar las tareas asignadas por sus superiores. Desde que me uní a las filas de los funcionarios públicos, no he aprendido nada y no estoy familiarizado con ello. Luego rápidamente abrí la situación laboral, rápidamente entré en el puesto y tuve un pensamiento profundo y una comprensión general del desarrollo económico y social del país. municipio. Principalmente mejoro mis habilidades en los siguientes aspectos.
1. Persistir en fortalecer el aprendizaje. Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar la alfabetización teórica.
¿Persistir conscientemente en estudiar el marxismo y la teoría de Deng Xiaoping y aplicar inquebrantablemente la teoría marxista y la teoría de la China contemporánea? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Las ideas importantes arman la mente y son el alma que supervisa la situación general y recorre todo el trabajo. En segundo lugar, aprender activamente nuevos conocimientos en administración, economía, ciencia y tecnología y esforzarse por adaptarse a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas. El tercero es adquirir conocimientos empresariales, aprender de los líderes, colegas y las masas, acumular experiencia laboral de base y aplicarla al trabajo de servir a las masas. 2. Obedecer el liderazgo y lograr la unidad. Si no dices palabras sin principios, no harás cosas sin principios. Implementar resueltamente las decisiones y acuerdos de trabajo del comité del partido y del gobierno, prestar atención a la cooperación con los departamentos relevantes durante el trabajo y ejercitar habilidades de comunicación y coordinación. 3. Sea diligente al pensar y bueno explorando. Cuando encuentre dificultades que puedan resolverse en el trabajo, trate siempre de resolverlas usted mismo para no causar problemas al líder y, al mismo tiempo, mejore su capacidad para resolver y manejar problemas.
En tercer lugar, ¿sobre? ¿diligente? La diligencia y la dedicación son los requisitos mínimos para un cuadro. No importa el puesto que ocupe, soy diligente y concienzudo, siempre me exijo estrictamente como miembro y cuadro destacado del partido y cumplo las tareas asignadas por mis superiores con los pies en la tierra. Soy proactivo en mi trabajo, no tengo miedo de demasiadas cosas o de las pequeñas cosas, y mejoro poco a poco con la práctica.
Cuarto, ¿sobre? ¿actuación? En términos de aspectos
En mi posición, no freno al comité del partido y al gobierno y, al mismo tiempo, coopero activamente con el comité del partido y el gobierno para realizar el trabajo central. No solo eso, también utilicé mi experiencia para ayudar a otros departamentos a completar algunas tareas importantes. Por ejemplo, en 2006, ayudé a la oficina de inmigración de la ciudad a completar la entrada de información informática de 56.000 inmigrantes en la ciudad dentro del tiempo especificado. Reconocido por líderes y colegas. Los resultados no son significativos, pero contribuyeron a la finalización del plan de trabajo del comité del partido y del gobierno.
Mis propias deficiencias:
1. La profundidad y amplitud del estudio de la teoría política no es suficiente.
2. las bases para hacer trabajos de investigación ¿Cuál es la situación actual? No hay suficientes ideas para resolver los problemas de la agricultura, las zonas rurales y los agricultores.
Direcciones para esfuerzos futuros:
1. Fortalecer aún más el estudio teórico y mejorar continuamente las cualidades políticas y profesionales. Combinar principios básicos con prácticas específicas, observar y analizar problemas desde una perspectiva, punto de vista y método materialista, y manejar correctamente los intereses del país, del colectivo y de los individuos.
2. Mejorar el estilo de trabajo. Es necesario romper con los asuntos cotidianos, profundizar con frecuencia en la primera línea para comprender el trabajo y ayudar eficazmente a las bases a resolver problemas prácticos.
3. Desempeña tus deberes concienzudamente, haz lo mejor que puedas para hacer bien tu trabajo, contrólate de acuerdo con las leyes y regulaciones en todo momento y ten en cuenta las responsabilidades que recae sobre tus hombros.
4. Autodisciplina estricta, hacer más, hacer cosas más prácticas, ser concienzudo y leal a sus deberes y esforzarse por lograr mayores contribuciones al país y al pueblo.
Información básica del currículum de agencias e instituciones gubernamentales.
Nombre:
Género: Masculino
Etnia: Han
Fecha de nacimiento: 1985.2.28
Vista política: preparación para los miembros del partido
Ciudad natal: condado de Shen.
Profesional: Entrenamiento deportivo
Altura: 194cm
Peso: 88 kg
Especialidades: rugby, baloncesto, fútbol, voleibol, natación , atletismo.
Dirección: Box 350, Instituto de Educación Física de Shanghai
¿Qué tipo de certificado has obtenido?
Certificado de Deportista Nacional Nivel 2 de Baloncesto, Certificado de Mandarín Nivel 2, Certificado de Graduación de Fiesta Escolar, Certificado de Calificación de Profesor, Licencia de Conducir Vehículos de Motor.
Mi currículum
2002.9-2006.7 Especialización en entrenamiento deportivo en el Departamento de Deportes Competitivos, Instituto de Deportes de Shanghai
1999.9-2002.7 Especialización en rugby en Deportes Competitivos Afiliados Escuela del Instituto de Deportes de Shanghai
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1995.9-1999.7 Escuela Secundaria Zhongyuan Field No. 4
Experiencia de práctica social y premios y castigos
Participó en la Liga de Baloncesto de Puyang en 1999 y ganó el primer premio.
En 2000, representó al Instituto de Deportes de Shanghai en el Campeonato Nacional de Rugby y obtuvo el primer lugar del país.
Representó a China en el Torneo Mundial Juvenil de Rugby por Invitación en 2001.
En 2002, representó al Instituto de Deportes de Shanghai en el primer Campeonato Nacional de Rugby y obtuvo el cuarto lugar.
En 2002, representó a China en el Campeonato Asiático Juvenil.
En 2003, representó al Instituto de Deportes de Shanghai en el Segundo Campeonato Nacional de Rugby y obtuvo el quinto lugar.
En 2004 representó a la selección nacional en un partido amistoso con la selección de Hong Kong.
En 2004, el Instituto de Deportes de Shanghai le otorgó el premio Deportista Destacado.
En 2004, ganó la beca de segunda clase del Instituto de Educación Física de Shanghai con excelentes resultados.
En 2004, representó a la Selección Nacional de Rugby de China y ganó el primer lugar en el Torneo Trilateral de Rugby Asiático.
En 2004, representó al Instituto de Deportes de Shanghai en el 3er Campeonato Nacional de Rugby y obtuvo el tercer lugar.
En 2004, representó a la selección nacional de rugby de China en las eliminatorias asiáticas de la Copa Mundial de Rugby y obtuvo el segundo lugar.
En 2004, representó al equipo nacional juvenil de rugby de China y obtuvo el tercer lugar en el Campeonato Asiático Juvenil.
En 2005, representó al equipo nacional, derrotó al equipo del Presidente del Banco ANZ y ganó el campeonato.
En 2005, representó al Instituto de Deportes de Shanghai en la Copa Guinness de Cerveza Internacional de Rugby Sevens de Shanghai y obtuvo el tercer lugar.
En 2005, representó a la selección nacional de rugby de China y ganó el primer lugar en el grupo de clasificación para la Copa Mundial de Rugby.
En 2005, representó al Instituto de Deportes de Shanghai y obtuvo el tercer lugar en el IV Campeonato Nacional de Rugby.
En 2005, recibió el premio al Atleta Destacado del Instituto de Deportes de Shanghai.
En 2005, ganó la beca de tercera clase del Instituto de Deportes de Shanghai.
En 2006, fue calificado como un graduado destacado del Instituto de Deportes de Shanghai.
Intenciones de elección profesional
Profesores de educación física, entrenadores profesionales de equipos deportivos, agentes deportivos, policías populares, funcionarios nacionales y directivos de empresas.
Recomendado por tutores
Mientras estaba en la escuela, Zhang Bo se esforzó activamente por lograr el progreso ideológico, respetó estrictamente las reglas y regulaciones de la escuela, participó activamente en diversas actividades colectivas en la escuela y la clase. y participó en actividades de práctica social, integró diligentemente la teoría con la práctica y mejoró las propias habilidades. En términos de estudio, el estudiante completó los cursos requeridos a tiempo y logró excelentes resultados. En la vida, este estudiante ama el colectivo, une a sus compañeros, es modesto y prudente, ayuda activamente a sus compañeros en dificultades y puede dar ejemplo en la vida de clase.
¡Espero que su organización considere seriamente a este estudiante y le brinde valiosos consejos!
Materiales de autorecomendación
Estimados líderes:
¡Hola! Sinceramente, gracias por tomarse el tiempo de explorar mis materiales de autorrecomendación y abrir una puerta de esperanza para un estudiante universitario entusiasta.
Me gradué en 2006 del Instituto de Educación Física de Shanghai. Mi especialidad es el entrenamiento atlético y mi especialidad es el rugby. Desde 2002, ha sido miembro principal del equipo nacional de rugby de China. Ha representado al equipo de rugby de China en varias competiciones nacionales y extranjeras muchas veces y ha logrado resultados sobresalientes. Como estudiante de la Facultad de Educación Física, tengo una buena condición física y he sido el capitán del equipo de fútbol universitario desde mi segundo año. Mis características son fuertes habilidades organizativas, velocidad rápida, alto rango en la Universidad de Heilongjiang, gran fuerza y poder explosivo. En la escuela entrené duro y pasé las habilidades especiales. Trabajé duro con el entrenador para mejorar el nivel técnico y táctico general del equipo a un gran nivel.
También estudió fútbol, baloncesto, voleibol, natación, balonmano, atletismo, etc. Tengo excelentes cualidades generales y he ganado excelentes becas muchas veces. En su tiempo libre participa activamente en diversas actividades de práctica social, se desempeña como árbitro en varios juegos de baloncesto, es voluntario en diversos eventos deportivos y participa en juegos de baloncesto locales. Durante las actividades, acumulé algo de experiencia laboral, cultivé un espíritu trabajador y ejercité mi capacidad para manejar emergencias. Además, también aprendo activamente conocimientos de tecnología informática y habilidades para hablar inglés para enriquecerme constantemente. Acérquese ideológicamente activamente a la organización del partido y esfuércese por unirse al Partido Comunista de China lo antes posible.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Currículum de organismos e instituciones gubernamentales: Modelo Tres apellidos:
Nacionalidad: china.
Ubicación actual: Zhuhai
Etnia: Han
Registro del hogar: Zhuhai
Peso: 162 cm 60 kg
Estado civil: casado
Edad: 34 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Solicita un puesto:
Años de trabajo: Título profesional: Intermedio
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: una semana.
Requisitos de salario mensual: 8.000? 12.000
Lugar de trabajo esperanzador: Guangzhou, Zhongshan, Zhuhai
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa : Fecha de inicio: Abril 2007~Junio 65438+Febrero 2009 Empresa de Consultoría de Gestión.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Agencias gubernamentales/instituciones/grupos sociales
Puesto: Consultor
Descripción del puesto: p>
1) Liderar muchas empresas de muebles, alimentos, electrónica, ropa, imprenta y otras industrias para gestionar proyectos de mejora;
2) La tasa de entrega puntual de productos terminados de una determinada empresa de muebles Los productos aumentaron del 60% al 98%. La tasa de retrabajo se redujo del 25% al 3%. Se ha establecido un sistema de gestión de calidad, se ha establecido un sistema de horas de trabajo estándar y se utilizan horas de trabajo estándar para la gestión de la eficiencia.
3) Una empresa de electrónica implementó reingeniería de procesos para mejorar la eficiencia de producción, establecer un mecanismo de auditoría, fortalecer la ejecución y realizar actividades de qcc
4) Una empresa de alimentos implementó en sitio; mejoras y personal de producción Reducir un 3%, aumentar la eficiencia del personal en un 42%, implementar la gestión del plan de producción, reducir el número de cambios de línea por día en un 65%, implementar el control de costos y ahorrar un 20% de recursos por hora
5) Una empresa de ropa implementa un almacén. Mejora de la gestión, aumento de la utilización del espacio en un 200 %, estableció una línea de demostración de producción de flujo de una sola pieza y aumento de la eficiencia en más del 30 %;
6) Una empresa química la empresa implementó la gestión de datos, estableció indicadores de gestión de datos y contrató puestos directivos. Reclutó con éxito el personal adecuado y aprobó el período de prueba.
7) Capacitación salarial y de desempeño para una empresa de perfumes, estableció un sistema de gestión salarial y un sistema de gestión del desempeño. formuló e implementó una planificación de recursos humanos a largo plazo
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fecha de apertura: marzo de 2006 ~ abril de 2007, los tres primeros de Aijie.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: maquinaria/electromecánica/equipos/industria pesada
Cargo: Gerente de recursos humanos y representante de la dirección
Descripción del puesto:
1) Completó la preparación y distribución del cronograma de tareas de la empresa;
2) Ayudó exitosamente al gerente general a completar la actualización del sistema de gestión de calidad y mejorar los procesos de la empresa;
3) Mejorar el sistema de gestión de recursos humanos, establecer un sistema de capacitación y capacitar a un grupo de profesores de capacitación internos
4) Implementar la gestión de objetivos e implementar un sistema de evaluación de la mejora de la calidad del trabajo
5) Estableció un sistema de gestión de seguridad, reduciendo la ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo;
6) Se han mejorado los estándares 5s;
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fecha de inicio: 2003-11 ~ 2006-03 Kelik Technology (Shenzhen) Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Comunicaciones/Telecomunicaciones/Equipos de red
Cargo: Supervisor de Ingeniería Industrial/Gerente de Recursos Humanos
Descripción del puesto:
1) Preparé una serie de sistemas de gestión de recursos humanos y mejoré el sistema de gestión de la empresa;
2) Presidió la preparación de las descripciones de puestos del departamento y completó el "Manual del empleado" 》Recopilación y distribución de la primera edición
3) Estableció un sistema de capacitación, introdujo un gran número; de cursos de capacitación (como cursos de gestión, cursos de IE), organizó una serie de actividades de desarrollo al aire libre para los empleados y mejoró el nivel de gestión de los gerentes de base de la empresa;
4) Rediseñar el sistema salarial de la empresa para dar pleno aprovechar la función de incentivo del salario y mejorar el entusiasmo de los empleados;
5) Introducir la gestión de IE y preparar un sistema de horas de trabajo estándar para la producción de transformadores;
6) Establecer horas de trabajo retrasadas en el sitio sistema de gestión para reducir el tiempo de retraso;
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fecha de inicio:1999-05 ~ 2003-10 Delta Electronics.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Comunicaciones/telecomunicaciones/equipos de redes
Puesto: es decir, ingeniero
Descripción del puesto:
1) Reducir los costos de fabricación en más de un 3% mensual durante dos años consecutivos, proponer una gran cantidad de planes infalibles y mejorar la productividad y la calidad;
2) Servir como consejero en las actividades de qcc, guiando el equipo para lograr los objetivos de la actividad qcc;
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3) Como miembro del primer grupo de profesores de IE, participó en la preparación de folletos de IE;
4) Mejorado horas de trabajo estándar de producción;
Motivo de la renuncia:
Cualificación educativa
Escuela de posgrado: Universidad Tecnológica de Wuhan
Calificación educativa más alta: Fecha de la maestría: 01 de julio de 2008
Principal: MBA en Administración de Empresas
1996-091998-07 Contabilidad financiera corporativa de Shaanxi Finance and Trade Management Cadre College
2006-09-2008-07 Maestría en Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica de Wuhan
Habilidad lingüística
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Idioma extranjero: el inglés no es bueno
Nivel de mandarín: excelente
Nivel de cantonés: medio
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Se desempeñó como ingeniero, gerente de recursos humanos, representante de la gerencia en Shaanxi Aircraft Manufacturing Company, Delta Electronics (Dongguan) Co., Ltd., Kelico Technology (Shenzhen) Co., Ltd. y las tres principales Aijie Precision Equipment Co., Ltd., y se desempeñó como consultor senior o consultor especial en muchas empresas de consultoría reconocidas y tiene más de 65.438+00 años de experiencia en gestión corporativa. Comenzó a dedicarse a la consultoría de gestión corporativa en 2007 y es bueno en diseño salarial, introducción a la gestión del desempeño, mejora de IE en sitio y otros. módulos.
Información de contacto personal
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