Base de pagos de la seguridad social de Hangzhou en 2019, índice de pagos de la seguridad social de Hangzhou, límites superior e inferior de la base de pagos de la seguridad social de Hangzhou.
Nivel salarial medio 1 de Zhejiang y 2018.
Según las estadísticas de la Oficina Provincial de Estadísticas de Zhejiang, el salario anual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en 2018 fue de 66.432 yuanes, y el salario mensual promedio fue de 5.536 yuanes.
2. Los límites superior e inferior de la base de pagos de la seguridad social de Hangzhou
Los límites superior e inferior de la base de pagos de la seguridad social de Hangzhou se determinan en función del 60% y el 300% del promedio. salario mensual de los empleados en la provincia de Zhejiang en 2018, por lo que el límite superior de la base de pago de la seguridad social de Hangzhou es 16.608 yuanes y el límite inferior es 3.321,6 yuanes.
Proporción de pago de la seguridad social de Hangzhou
El monto del pago de cinco seguros y un fondo es diferente en cada región, y la base de pago se basa en el salario total. Algunas empresas pagan salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual es ilegal. Las proporciones de pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda varían de un lugar a otro. ¿Cuál es el ratio de pago de la seguridad social en Hangzhou?
1. Seguro de pensión: 14% pagado por el empleador y 8% pagado por el individuo
2. Seguro médico: 10,5% pagado por el empleador y 2% pagado por el individuo; individual
3. Seguro de desempleo: la unidad paga el 0,5% y los individuos pagan el 0,5%;
4. Seguro de maternidad: la unidad paga el 1,2%, los individuos no necesitan pagar. ;
5. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: el índice de pago unitario se basa en las tasas de referencia de la industria y los individuos no necesitan pagar.
Los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social en Hangzhou
Según las regulaciones, cuando un empleador paga un seguro para sus empleados, tiene una base de pago (es decir, un salario garantizado base) y una base de pago (una base salarial tope). En otras palabras, la base de pago tiene una política de "no inferior a" y "no superior a", que son los límites superior e inferior. Calcule los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social en Hangzhou:
Basado en el salario anual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en 2018 (conservando dos decimales):
El El salario mensual promedio es 66.432 yuanes ÷ 65.438 + 2 meses = 5536 yuanes/mes
La base salarial garantizada es 5536 yuanes × 60% = 3321,60 yuanes.
La base salarial máxima es 5.536 yuanes × 300% = 16.608,00 yuanes.
Los límites superior e inferior de la base de seguridad social de Hangzhou son: 3321,60-16608,00 yuanes.
La base de pago de la seguridad social mencionada anteriormente en Hangzhou se puso en uso oficialmente en julio. Las primas del seguro social calculadas sobre la base del pago anticipado en la primera mitad del año serán reembolsadas o complementadas.