¿Cómo solicitan los estudiantes universitarios establecerse en Tianjin?
2. Comprar una casa en Tianjin debe ser una casa nueva y el precio debe ser superior a 10.000. Puede abrir una cuenta después de comprar el certificado de bienes raíces, pero la cuenta con sello azul se convertirá en una cuenta roja después de tres años (porque tiene miedo de vender la casa tan pronto como la compre).
3. Abra una empresa y registre una empresa con más de 6 millones de yuanes. No hablaré del dinero después de tres años.
De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre la gestión del registro de hogares con sello azul en Tianjin" redactadas por la Oficina General del Gobierno Municipal (Jinbanfa [1994] No. 34) y las "Disposiciones provisionales sobre la implementación "Aviso" del Registro de Hogares con Sello Azul en Tianjin por parte de la Oficina Municipal de Seguridad Pública (Jin Gong Hu Fa [1994] No. 506), declara por la presente que nuestra ciudad introducirá talentos profesionales de otras provincias y ciudades.
Primero, el alcance de la cuenta modelo
Todas las unidades en esta ciudad (incluidas las unidades en Tianjin) introducen y contratan personal con títulos profesionales intermedios o superiores de otras provincias y ciudades, así como así como aquellos que hayan realizado aportes destacados Profesionales sin título profesional, sus cónyuges e hijos menores de edad pueden solicitar el registro de hogar con sello azul.
Dos. Para solicitar una cuenta con sello azul, se deben enviar los siguientes materiales:
(1) Presentar una solicitud por escrito a la unidad en persona;
(2) La unidad completa el "Formulario de aprobación para que los profesionales soliciten una cuenta Blue-seal" por triplicado
(3) Una copia del certificado o contrato de empleo (nombramiento) de la unidad
(4) A; Copia de mi título profesional y certificado académico o copia que acredite su nivel profesional y aporte destacado. Material escrito.
Tres. Aprobación de la Cuenta Blue Seal
Si el empleador presenta y contrata profesionales para solicitar la Cuenta Blue Seal, la unidad debe completar cuidadosamente el "Formulario de Aprobación para que los Profesionales soliciten la Cuenta Blue Seal", firmarlo con el Sello oficial luego de ser firmado por el líder, y enviar el expediente completo a la ciudad Aprobado por la Sección de Despliegue Móvil de la Oficina de Personal. Luego de la aprobación por parte de la Dirección de Personal Municipal, el certificado será devuelto a la unidad original. Voy a la estación de policía local para solicitar un registro de hogar con sello azul con el "Formulario de aprobación de registro de hogar profesional con sello azul", un formulario de solicitud personal, una copia de la tarjeta de identificación de residente y un comprobante de la ubicación original del registro de hogar.
Cuatro. Revisión de Cuentas Sello Azul
Quienes tengan una cuenta Sello Azul deberán someterse a una revisión cada diciembre a partir del segundo año. Antes de la reinspección, el empleador deberá completar el "Formulario de Solicitud y Aprobación Profesional de Sello Azul para el Registro de Hogar" (por triplicado) y presentarlo a la Oficina de Personal Municipal para su revisión y aprobación. Después de eso, enviaré el libro de registro del hogar impreso en azul y el formulario de aprobación y declaración profesional de registro del hogar impreso en azul a la estación de policía local para una nueva inspección.
5. Para las renuncias o despidos con plano de registro de hogar, el empleador deberá reportarlo a la Dirección de Personal Municipal para su revisión. Después de emitir un certificado, fui a la comisaría local para cancelar el registro de domicilio con sello azul.
6. Aquellos que hayan obtenido un registro de hogar con sello azul durante más de cuatro años pueden solicitar a la estación de policía local la residencia permanente en la ciudad de acuerdo con la "Gestión provisional de registro de hogares con sello azul de Tianjin". Reglamento" previa solicitud personal.
Datos ampliados:
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Se instaló directamente, sin restricciones para comprar una casa, y la recompensa máxima por presentar talentos es de 10 millones de yuanes. El 16 de mayo, Tianjin publicó el plan de acción "Haihe Talents", que proporciona nuevas políticas de atracción en términos de innovación y emprendimiento de talentos, asentamiento, vivienda, etc., para aliviar las preocupaciones de los talentos que inician un negocio y encuentran empleo en Tianjin.
Premiar el talento en función de su contribución
La industria es la piedra angular del desarrollo económico y un imán para atraer todo tipo de talento. Este plan apoya el emprendimiento de talentos líderes, apoya el emprendimiento de talentos de alto nivel, cultiva nuevos emprendedores y promueve el emprendimiento de talentos desde tres aspectos: apoyo de capital inicial para el emprendimiento de talentos, descuentos de intereses a gran escala en préstamos en etapa de crecimiento. y recompensas por talentos basadas en sus contribuciones.
Para industrias estratégicas emergentes y otros campos, Tianjin otorgará hasta 6,5438 millones de RMB en subsidios de ciencia y tecnología a los mejores talentos y talentos líderes que establezcan empresas de base tecnológica con derechos de propiedad intelectual independientes y actúen como presidente o Gerente general. Subsidios de transformación de logros y subsidios de recompensa de hasta 2 millones de yuanes.
Se proporcionará apoyo empresarial de hasta 500.000 yuanes a talentos de alto nivel con derechos de propiedad intelectual independientes o logros innovadores con perspectivas de industrialización y que vengan a Tianjin para establecer empresas de base tecnológica. Para las empresas de base tecnológica fundadas y operadas de manera estable por talentos de alto nivel, se proporcionará un descuento anual máximo de 6,5438 millones de yuanes basado en el 50% del monto del préstamo de la compañía durante tres años consecutivos a talentos de alto nivel que hayan realizado contribuciones sobresalientes; han sido reconocidos recibirán una recompensa anual máxima de 500.000 yuanes.
Al mismo tiempo, Tianjin implementó el proyecto “111” para formar un equipo empresarial. Para 2020, formaremos 100 empresarios destacados y les daremos una recompensa de 1 millón de yuanes a cada uno.
Apoye el cultivo de más de 65,438 nuevos emprendedores y más de 65,438 emprendedores destacados.
Además, en términos de apoyar a los talentos para que dejen sus trabajos e inicien sus propios negocios, está claro que dentro de los 5 años posteriores a dejar sus trabajos para iniciar sus propios negocios, sus unidades originales mantendrán sus relaciones personales. , su antigüedad en el servicio se calculará de forma continua, sus salarios de expediente se promocionarán con normalidad y podrán seguir participando en el seguro social en sus unidades de origen de conformidad con la ley, permitiendo al personal científico y tecnológico abandonar sus puestos de trabajo e iniciar su carrera. propios negocios sin preocupaciones.
Las empresas que necesitan talentos con urgencia establecen sus propias condiciones de liquidación
Con el fin de atraer y reunir una gran cantidad de talentos para desarrollarse en Tianjin, Tianjin ha reformado el sistema de liquidación de talentos y ha relajado condiciones de liquidación y redujo el umbral de liquidación.
Según el plan, Tianjin ha instalado a graduados universitarios a tiempo completo con calificaciones académicas. Generalmente, los estudiantes de pregrado no tienen más de 40 años y los estudiantes de maestría no tienen más de 45 años. Los estudiantes de doctorado pueden instalarse directamente y no hay límite de edad. Los talentos calificados que hayan obtenido títulos profesionales superiores adjuntos o superiores y que tengan calificaciones actuariales o de abogado nacionales y extranjeros pueden instalarse directamente aquellos que se hayan graduado de una escuela vocacional superior y hayan trabajado durante 1 año o se hayan graduado de una escuela vocacional secundaria y tengan; trabajó durante 3 años, tiene calificaciones profesionales superiores, edad Talentos calificados que no tienen más de 35 años, tienen calificaciones profesionales de técnico, no tienen más de 40 años, tienen calificaciones profesionales de técnico superior y no tienen más de 50 años pueden establecerse directamente; cumplen con las políticas industriales de la ciudad de Tianjin, han estado operando de manera estable durante más de un año y han pagado el impuesto sobre la renta acumulativo 1. Los talentos empresariales por valor de más de 10.000 yuanes pueden establecerse directamente sin restricciones de edad.
Vale la pena mencionar que empresas clave en industrias estratégicas emergentes como inteligencia artificial, tecnología de la información de nueva generación, fabricación de equipos de alta gama, nuevas energías y nuevos materiales, biomedicina, creatividad digital, aeroespacial, conservación de energía y La protección del medio ambiente necesita urgentemente talentos. Lo determina el empresario de forma independiente.
Al mismo tiempo, los talentos de Tianjin pueden optar por vivir en una casa propia bajo su propio nombre o el de su cónyuge, o establecerse en un hogar colectivo en su unidad.
Elegible para permitir apartamentos de talentos autoconstruidos
En términos de vivienda, Tianjin permite a los distritos, empresas e instituciones utilizar sus propios terrenos para construir apartamentos de talentos con la premisa de cumplir con las normas pertinentes. planificación. Los talentos de alto nivel recién introducidos pueden comprar su primera casa independiente en Tianjin sin restricciones de compra.
Proporcionar servicios precisos a los familiares acompañantes de los mejores talentos presentados, y sus padres disfrutan de tratamiento médico prioritario, como la extensión de la relación de referencia del seguro médico, coordinar y organizar el trabajo del cónyuge acompañante de acuerdo con ello; al principio de contraparte, para aquellos que están temporalmente desempleados, proporcionar un subsidio de subsistencia mensual no inferior al salario social promedio de la ciudad durante tres años consecutivos, el departamento de educación coordina los arreglos para que los niños inmigrantes ingresen a los jardines de infantes de acuerdo con las necesidades de talento y; proximidad y comodidad.
Además, se fomenta la recomendación de talentos y las estaciones de trabajo de talentos en el extranjero reconocidas por el departamento de gestión de talentos de Tianjin recibirán una recompensa anual de 6,5438+0,5 millones de yuanes. Cada especialista del servicio de reclutamiento de talentos contratado recibirá una recompensa anual de 50.000 yuanes. Se alienta a intermediarios, organizaciones sociales e individuos a introducir talentos, y se proporcionarán subsidios de hasta 200.000 yuanes según el nivel de introducción de talentos.
Oficina Municipal de Seguridad Pública de Tianjin-Medidas de implementación de Tianjin para el asentamiento de talentos introducidos
People's Daily Online-Tianjin relajó las condiciones para el asentamiento directo de estudiantes universitarios por un día, atrayendo a 300.000 personas para resolver.