¿Es grave la suspensión del cargo del secretario del pueblo y la autorreflexión?

Relativamente grave.

El traslado, la suspensión, la orden de dimisión, la rescisión o la extinción del contrato de trabajo son acciones organizativas graves.

Quienes cometen infracciones laborales pero las circunstancias son relativamente menores pueden, de acuerdo con los requisitos de la primera forma de supervisión y aplicación de la disciplina, recibir castigos organizacionales más leves, como recordatorios de conversación, críticas y educación, órdenes de inspección o amonestaciones.

Aquellos que constituyan delitos laborales graves deberán ser trasladados a órganos judiciales para su responsabilidad penal.