¿Cómo se clasifican los círculos en la APP Zhicai?

De hecho, los contadores se encuentran en una nueva era de competencia feroz y rápido desarrollo en el lugar de trabajo. Necesitamos construir nuestro propio círculo de contadores.

En primer lugar, las empresas ahora esperan que cada empleado pueda estar calificado para su puesto, por lo que hay pocos profesores para enseñar a los estudiantes.

En segundo lugar, la mayoría de mis amigos que han estado en la universidad toda su vida, o que han obtenido títulos de contabilidad junior o intermedio, estudian teoría de la contabilidad. Existe una gran brecha entre los estudiantes universitarios de contabilidad y las operaciones comerciales específicas reales, por lo que cuando entren en contacto por primera vez con negocios reales, estarán perdidos y no estarán seguros de si lo que hacen es oportuno, correcto y razonable.

En tercer lugar, la contabilidad es una profesión muy práctica y, a veces, la experiencia laboral es más importante que los conocimientos teóricos. Entonces, si no tienes experiencia y encuentras muchos problemas, te sentirás confundido.

4. Debido al rápido desarrollo de la economía de China, cada día que pasa nuevas formas y actividades económicas están cambiando. Para adaptarse a la gestión de diversas actividades económicas industriales y comerciales, las políticas fiscales y tributarias también cambian con frecuencia. Cada política debe entenderse correctamente antes de poder utilizarse con flexibilidad. La comprensión y la aplicación flexible de las políticas requieren no sólo teorías financieras relevantes, sino también prácticas financieras relevantes.

5. Las características del lugar de trabajo actual en China hacen que sea difícil para todos en el lugar de trabajo trabajar en una empresa o industria durante toda la vida. Debido a que la vida media de las empresas chinas es de sólo 3,9 años, llevamos trabajando más de 30 años. Debido a que el negocio de cada empresa es diferente, su escala es diferente, las demandas comerciales del jefe son diferentes, la etapa del ciclo de vida de la empresa es diferente, la industria es diferente, la región es diferente y muchos otros factores afectan el enfoque y los métodos de manejo de La gestión financiera corporativa tampoco es lo mismo. Cada vez que cambias de trabajo, tienes que ser estudiante por un tiempo.

6. El camino de desarrollo de la carrera financiera es relativamente claro, con muchos niveles (cajero a contable, contable a supervisor contable, supervisor contable a supervisor contable, supervisor contable a gerente financiero, gerente financiero a director financiero, etc. .). En cada etapa de la promoción, debe mejorar y mejorar de antemano las habilidades laborales y las capacidades laborales necesarias para su trabajo.

A partir de los aspectos anteriores, podemos darnos cuenta claramente de que el trabajo contable no es una ecología laboral cerrada para los contadores, ni es un trabajo abierto, que requiere que tengamos una fuerte capacidad de comunicación. Y debe tener sus propias conexiones en el círculo contable (los cajeros necesitan conexiones en el círculo contable, los contadores necesitan conexiones en el supervisor contable y el gerente financiero, etc., y cada etapa requiere conexiones de nivel superior). Muchas personas financieras creen que existen diferentes círculos en diferentes niveles, por lo que los círculos del mismo nivel pueden interactuar. Este es un hecho objetivo en el lugar de trabajo. Sin embargo, no me refiero a conexiones dentro de una misma empresa. Nuestras interacciones no pueden concentrarse solo en una empresa, como antiguos colegas, compañeros de clase, exalumnos, compañeros del pueblo, amigos que conocimos en reuniones, etc. y puedes hacer más amigos en línea. Por ejemplo, utilizar una aplicación financiera inteligente (una plataforma social y de aprendizaje en el lugar de trabajo para profesionales financieros) puede ayudarnos a aprender más y más.

Una red de trabajo exitosa puede acelerar nuestro desarrollo profesional y ampliar nuestras oportunidades profesionales. Si soy bueno operando y administrando mi propia red de profesionales financieros, mi trabajo y mi vida cambiarán por completo.

En esta era en la que cada vez se camina más rápido, podemos tener un círculo propio, un grupo de personas con los mismos ideales y profesiones similares que se unen para progresar y ser felices juntos. Debe haber hecho que la gente se sintiera cálida, y esta calidez sin duda se convirtió en una fortaleza.

La clasificación del círculo en la aplicación Zhicai se combina estrechamente con las necesidades de desarrollo de la carrera financiera. La clasificación específica es la siguiente:

1. Círculo temático de habilidades financieras.

Por ejemplo, el círculo especial contable, Incluyendo estados contables, estados consolidados, cuentas contables, etc. , así como círculos tributarios especiales (declaración de impuestos, liquidación final, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, etc.), áreas de auditoría, temas de gestión financiera, etc.

2. Círculo laboral contable

Los puestos basados ​​en las diferentes etapas del desarrollo de la carrera financiera incluyen: círculo de cajero, círculo contable (círculo contable, círculo contable de gastos, nivel cruzado, círculo contable fiscal). , Círculo de Directores Financieros, Círculo de Directores Financieros).

3. Círculos contables industriales

Las diferentes industrias tienen diferentes políticas fiscales y tributarias y reglas contables, por lo que la aplicación Zhicai ha establecido círculos contables para diferentes industrias para una estrecha discusión y comunicación entre pares. Como el círculo contable de bienes raíces, el círculo contable de medios, cine y televisión, el círculo contable de empresas de software, el círculo contable de fabricación, el círculo contable de ingeniería, el círculo contable escolar, el círculo contable industrial, etc.

4. Círculo laboral contable

En el desarrollo de la carrera contable, es necesario tener ciertas fortalezas y habilidades en software, como habilidades para entrevistas, planificación de carrera, comunicación en el lugar de trabajo, comunicación en el lugar de trabajo. , gestión emocional, gestión del tiempo, etc.

Espero que mi respuesta pueda darte algo de inspiración y ayuda.